導入事例
Case Study
様々な業界・規模の企業様における人的資本経営の実践事例を豊富にご紹介します。貴社の課題と照らし合わせ、成功へのロードマップを描くヒントが得られます。
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採用KPIの可視化による人材派遣会社の応募・売上成長事例
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専門スキルが必要なゴルフコーチ採用。1ヵ月で6名採用を実現した取り組みとは
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BtoBのニッチな業種でも地域トップクラスに学生が集まる企業へ大変身
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住宅会社の人事評価・給与制度と組織活性化
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宿泊業（ホテル）の人事評価・給与制度構築と管理職教育
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知識・スキル・成果を明確にした人事評価制度の構築
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20名⇒40名へ成長する製造業の組織化人事評価制度の構築
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激動の薬局再編時代における継続的経営を目指した組織体制の構築と人事評価制度の改定
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3代目継承に伴う組織再編と人事評価制度構築
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現場課題に即したマネジメント力向上研修
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優秀人材の離職を防ぎ、採用力を強化。 人事制度・キャリアパス・研修体系の構築で、若手が成長する“選ばれる不動産会社”へ進化
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用
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理念浸透と組織文化づくりで離職ゼロを実現
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用
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不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用
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不動産会社におけるMVV浸透と人事評価賃金制度の構築～運用・採用強化を通じて4年で社員数10名⇒20名、管理戸数＋500戸へ
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人的資本経営に向けた新任～主任～管理職育成／採用／PMVV構築
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【飲食企業が目指す姿】社員定着率94.6%を実現した「人に焦点を当てた経営」
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正社員の応募数10倍＆採用数5倍＆採用広告費8割カットを実現し、年商10億円の壁を突破した地方とんかつ企業
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地方×飲食店でも圧倒的な採用成果と高い定着率を実現する組織づくり
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人口10万人未満エリアで中途採用コスト0円・新卒20名以上実現／人的資本経営事例 人的資本経営・採用制度設計・組織戦略 渡辺 和成 氏／理事長
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4〜5年間で採用コスト0円、100名超の採用実現事例 採用強者企業の採用ブランディング／採用マーケティング
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社員のキャリアアップと組織力向上を実現した人事制度導入支援事例
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異業種の造園業から警備業の単なる事業立ち上げにとどまらず、会社全体の経営改善にもつながったと思っています。
