答えは、現場にある
どんな時代・環境下でも勝ち続けるために欠かせない「人」の力を最大限に引き出し、企業価値を持続的に高める「サステナグロースカンパニー」の実現を、人的資本経営の観点から使命としています。
船井総研グループの知見を結集し、採用、定着、育成をはじめとする組織・人事領域に集中。長年にわたり培ってきたノウハウを、お客様の成長支援に活かします。
戦略の「提案」で終わらせることはありません。 経営者に寄り添い、成長性・収益性を高める人的資本戦略を策定し、 その成功を力強く推進する「実装」と「現場への定着」を徹底的に支援します。
Industry Solution
業種別ソリューション
労働集約型ビジネス特有の深い課題構造に対し、業界の成功事例に基づいた実践的なノウハウを提供します。単なる一時的な改善策ではなく、経営層・現場双方の知見を体系化し、持続的な収益改善と事業変革を実現するための伴走体制を構築します。
Seminar
セミナー
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採用サイト緊急対策セミナー 〜安全なサイトへの移行と「AIに選ばれる」採用サイト（AIO）づくり〜
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
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新春特別企画！2号警備会社向け 明日から実践できる採用成功事例30連発セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
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【2027年 警備業界 時流予測セミナー】全国の成長企業から学ぶ「業績アップ成功事例100連発」これから急成長する警備会社の条件とは？
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【外国人就労支援／登録支援機関向け】職員の［営業･マッチング･支援］基礎知識＆対応力向上研修
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
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【外国人就労支援／海外人材雇用企業向け】失敗を成功に変える、外国人材の定着＆育成力向上研修
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
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Case Studies
導入事例
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整備士不足で仕事を断る状況から、高難易度採用職種を6名採用。残業時間を月30時間から10時間未満へ
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新聞折込の採用から脱却し、半年間で10名以上を採用。車両稼働率改善で売上前年比110％を実現した事例
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【不動産業・人事評価制度導入事例】石川県金沢市で多店舗展開を進める「つなぐ不動産株式会社様」が挑んだ、粗利至上主義からの脱却と、毎月面談による「人を育てるマネージャー」の育成
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「求人媒体×SNS」の組み合わせにより、超難関職種である1級施工管理技士2名の採用に成功し、工事部門の存続危機を乗り越えた事例
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【宿泊・ブライダル業・人事評価制度導入例】山梨でホテルやブライダル等を展開する「株式会社古名屋様」が挑んだ、「自然と給与が上がる体制」からの脱却と、考課者研修を通じた納得感の高い評価制度運用
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