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お悩み一覧(よくある質問)
- 採用が安定せず、求人活動が属人的になっている
- 採用コストを下げつつ、質の高い人材を確保したい
- 定着率が低く、評価制度や労務体制が未整備である
- 新卒・中途・派遣・外国人など多様な人材への対応ができていない
- 育成・研修制度が不十分で、管理職やリーダーの育成に課題がある
- 組織風土やコミュニケーションに問題があり、社員のエンゲージメントが低い
- HRテクノロジー導入や働き方改革(テレワーク・多様性対応等)が進んでいない
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