導入事例
Case Study
様々な業界・規模の企業様における人的資本経営の実践事例を豊富にご紹介します。貴社の課題と照らし合わせ、成功へのロードマップを描くヒントが得られます。
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【不動産業・人事評価制度導入事例】石川県金沢市で多店舗展開を進める「つなぐ不動産株式会社様」が挑んだ、粗利至上主義からの脱却と、毎月面談による「人を育てるマネージャー」の育成
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【宿泊・ブライダル業・人事評価制度導入例】山梨でホテルやブライダル等を展開する「株式会社古名屋様」が挑んだ、「自然と給与が上がる体制」からの脱却と、考課者研修を通じた納得感の高い評価制度運用
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【旅館業・人事評価制度導入事例】100%源泉かけ流しの老舗温泉旅館「星野商事株式会社（花月ハイランドホテル）様」が挑んだ、時給制から月給制への構造転換と、管理職を巻き込んだ納得感の高い人事評価制度運用
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【不動産業・人事評価制度導入事例】創業50年の老舗不動産「株式会社ノザワ産業様」が挑んだ、採用力強化と納得感の高い人事評価制度構築による「定着と若手人財育成」の仕組み化プロセス
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住宅会社の人事評価・給与制度と組織活性化
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宿泊業（ホテル）の人事評価・給与制度構築と管理職教育
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知識・スキル・成果を明確にした人事評価制度の構築
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20名⇒40名へ成長する製造業の組織化人事評価制度の構築
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激動の薬局再編時代における継続的経営を目指した組織体制の構築と人事評価制度の改定
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3代目継承に伴う組織再編と人事評価制度構築
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用（山﨑組・山﨑商事様）
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用（野島工務店様）
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建設会社の人事評価・給与制度の構築と運用（今井産業様）
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不動産会社の人事評価・給与制度の構築と運用
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不動産会社におけるMVV浸透と人事評価賃金制度の構築～運用・採用強化を通じて4年で社員数10名⇒20名、管理戸数＋500戸へ
