事業内容

未来の企業の成長を担う幹部候補人材の採用は、経営戦略そのものです。戦略の策定、採用ブランディング、選考設計までを行うだけでなく、施策の実行フェーズにおいて、採用担当者様と一体となり、現場でのオペレーション定着までを徹底的に支援し、採用成功を確実なものにします。

事業の即戦力として、成長スピードを加速させるプロフェッショナル人材を確実に獲得します。採用戦略の設計後も、最適なチャネルでの募集開始、面接官トレーニングの実践指導、入社後の早期戦力化を見据えたオンボーディング設計・実行までをサポート。質と効率を両立した中途採用を現場で実現させます。

市場では供給が追い付かず、採用に苦戦する職種や、構造的な人材不足に直面している職種の採用に特化したソリューションです。業界のイメージにとらわれることなく、貴社の潜在的な魅力を最大限に引き出す戦略的なリクルーティング手法を駆使し、採用難易度の高い課題を解決へ導きます。戦略策定に留まらず、候補者への直接的なアプローチから、内定承諾に向けた条件交渉のサポート、実行まで、クロージングの成功まで徹底的に伴走します。

突発的な欠員や季節的な需要変動に対し、即座に労働力を確保することは事業継続の鍵です。スポットワーカー（ギグワーカー）の導入戦略から、業務の切り出し、マッチングプラットフォームの選定、そして現場へのスムーズな受け入れ体制の構築と運用まで、その実行と定着を全面的にサポートします。

グローバル化が進む現代において、外国人材は貴重な戦力です。
採用戦略の策定に加え、外国人材の定着を見据えた職場環境や人事制度の設計を深くアドバイスします。複雑な在留資格や法規対応については、提携専門家との連携も視野に入れた適切な採用プロセスの構築を支援し、能力を最大限に引き出す採用・定着戦略の実行を伴走サポートします。

採用活動の成功を最速で実現するため、戦略に基づいた施策の確実な実行に特化したサービスです。当社のRPO（Recruitment Process Outsourcing）は、単なる業務代行ではなく、貴社が策定した高度な採用戦略を成功させるための実行部隊として機能します。母集団形成から日程調整、候補者への魅力訴求、クロージングサポートまで、専門性の高い実行業務を全面的に担い、採用成果の最大化と質的な向上に貢献します。

Recruiting Cloudは、より早く、賢く、そして安く採用活動を行うための新しい採用ツールです。必要なのは「予算を決めて」「ターゲットを伝える」だけ。