介護専門の人材会社「株式会社エイジエル」立ち上げ支援事例

ご依頼内容

グループ会社として 介護専門の人材紹介会社「株式会社エイジエル」 を立ち上げ、自社および地域介護施設の採用力を強化したい。

ご依頼前の状態・ご依頼のきっかけ

MS法人として新しいビジネス領域を検討する中で、「自分たちだからこそできる事業」を模索。介護・看護など夜勤を伴う専門職の採用が難しく、外部の人材紹介会社に頼り切りの状態だった。
「採用に困っている自分たちこそ、最も現場を理解している」という考えのもと、採用課題を自ら解決し、地域にも貢献できる事業として人材紹介に挑戦。

ご支援内容

人材紹介事業の立ち上げプロセス設計・進行管理コンサルティング
・法人営業体制の構築支援
・人材募集・検索エンジン運用代行（Indeed等）
・求職者対応・キャリアアドバイザー業務構築支援
・介護法人ならではの差別化戦略の策定（専門職・夜勤人材採用への強み）

支援の効果・成果

・年間200名超の採用を実現。
・外部紹介依存から脱却し、年間採用コストを約500万円削減。
・キャリア相談型の面談フローを導入し、ミスマッチ採用を削減。
・離職率：紹介会社経由が多く21％ → 自社内製後14％以下に改善。
・採用を通じて「求職者理解 × 組織理解」が進み、採用の質が大幅に向上。

今後の展望

外国人人材紹介事業の立ち上げを並行推進中。
各種介護施設の新規開設に合わせ、人材が集まる仕組みづくりを強化。
採用から教育・定着支援まで、一貫した体制構築を目指す。