【なぜ手数料0円？】新サービス採用-engine、その仕組みにお答えします《部長/MDコラム》
2026.08.18
【なぜ手数料0円？】新サービス採用-engine、
その仕組みにお答えします《部長/MDコラム》
株式会社 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
採用コンサルティング・ソリューション部
マネージング・ディレクター 手塚 颯
■多く寄せられたご質問に、お答えします
平素より大変お世話になっております。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの手塚です。
弊社が2026年6月リリースした、新採用サービス「採用-engine」に関して、
ご案内以降、多くの企業様からお問い合わせをいただくなかで、
ある共通のご質問をいただいています。
「手数料0円って、本当に大丈夫なんですか？」
正直なご懸念だと思います。
本日は、その疑問に正面からお答えします。
■ 採用単体で利益を取らないから実現できたモデルになります
従来の採用サービスは、広告費や成功報酬に
手数料を上乗せすることで成り立ってきました。
採用-engineは、この構造そのものを見直しました。
採用-engineは、月額3万円（税別）の
「人的資本経営研究会」会員様への特別特典です。
研究会の運営で事業が成り立っているからこそ、
採用サービス単体で利益を取る必要がない。
だから、手数料は完全0円。
からくりではなく、事業モデルの違いです。
予算額が増えても手数料は増えないというモデルです。
■ 「求人を預けるだけ」も、本当です
もうひとつ多いご質問が、
「本当に求人票を預けるだけでいいのか」。
▼ 原稿づくり
求職者に“刺さる”原稿を、プロが作成します。
▼ 媒体選定と配信
求人検索エンジンなど主要メディアへ自動一括配信。
応募の母集団を最大化します。
▼ 日々の運用
配信後の改善・最適化まで、貴社の
“第二の人事部門”として継続的に伴走します。
採用の専任担当がいない企業様でも、
採用が回り出す設計になっています。
実際に、配信の最適化によって
採用コストを約１／３に抑えた事例も出ています。
（※モデル数値であり、成果を確約するものではありません）
■ 判断材料は、資料1つで揃います
「うちの規模・業種でも本当に使えるのか」。
その確認は、サービス資料をご覧いただくのが早道です。
▼ サービス資料をダウンロード（無料）
https://www.hr-force.co.jp/saiyo-engine-download
▼ 無料相談はこちらから
https://www.hr-force.co.jp/saiyo-engine-contact
■ ご利用条件
採用-engineは、月額3万円（税別）の「人的資本経営
研究会」会員様への特別特典です（会員限定・入会金別途）。
適用条件の詳細は、無料相談にてご案内いたします。
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「採用-engine」は、累計8,900社以上（2026年5月時点）に
導入されてきた採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」を
大幅刷新した、次世代採用プラットフォームです。
疑問が解けたいま、次の一歩をぜひご検討ください。
https://www.hr-force.co.jp/saiyo-engine
人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞
⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting
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