＜経営戦略＞【「学び続ける経営者」だけが、変化の時代を生き残る】2026年8月、船井総研グループが総力を結集する「場」があります。
2026.07.08
【経営者・人事責任者 必読】「学び続ける経営者」だけが、変化の時代を生き残る。
──2026年8月、船井総研グループが総力を結集する「場」があります。
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人手不足・AI化・業界再編。
経営の常識が、今この瞬間も塗り替えられています。
自社だけの情報で判断し続けることは、
気づかぬうちに「判断の歪み」を積み上げる行為です。
一流の経営者ほど、「学ぶ場」と「仲間」を持ち続けている。
──そこに、成長の源泉がある。
経営の意思決定に必要なのは、「最新の一次情報」と「実践から生まれた知恵」、そして「同じ課題に向き合う仲間との対話」です。採用・定着・育成・AI・DX・新規事業……経営環境が急速に変化するなか、「自社だけで考える経営」には限界があります。
今すぐ確認すべき「3つの問い」
◆ ① 自社の採用・人材戦略は「今の市場」に対応できているか
スポットワーカーの台頭、SNS採用の浸透、Z世代の価値観の変化──「以前うまくいった方法」が、今は機能しなくなっているケースは珍しくありません。業界トップ企業がリアルに実践している採用・定着・育成の最前線を、定期的に学ぶ仕組みを持っているかどうかが、3年後の組織力に直結します。
◆ ② AI・DXは「導入」から「組織への浸透」へ進んでいるか
AIツールの導入が増える一方で、「研修はしたが現場で使われていない」「ツールはあるが業務が変わらない」という状態が多くの組織で起きています。重要なのは「何を入れるか」ではなく「どう業務に組み込むか」です。先行企業の事例と実装プロセスを学ぶ機会が、競合との差を広げます。
◆ ③ 経営者として「次の一手」が明確に見えているか
人材派遣・紹介・警備・タクシー・求人メディア……どの業界も、「現状維持は後退」に近い局面に入っています。新規事業参入、海外人材活用、M&A──選択肢は広がっているからこそ、「成功事例を持つ人と定期的に接点を持つ」ことが、経営判断の精度を上げます。判断を後回しにするほど、先行者利益の窓は狭まります。
【特別注目】第99回 経営戦略セミナー（2026年8月20日開催）
船井総研グループが年に1度、総力を結集して開催する「経営戦略セミナー」の第99回が、2026年8月20日（木）に東京・品川のグランドプリンスホテル新高輪にて開催されます。今回は特に注目のプログラムが揃います。
◆ 特別ゲスト講演①
Genspark（ジェンスパーク）共同創業者 兼 CEO エリック・ジン 氏が登壇。AIエージェント最前線の経営者が今知るべき「人工知能経営」の実態を直接語ります。
◆ 特別ゲスト講演②
株式会社オープンハウスグループ 代表取締役社長 福岡 良介 氏による特別講演「常識を覆す売上1兆円への道筋」。創業からわずか約30年で売上1兆円超を実現した組織論・事業戦略・M&A戦略を凝縮して公開します。
◆ サステナグロースカンパニーアワード2026 受賞企業講座も実施
急成長を遂げた中堅・中小企業のリアルな経営戦略を、受賞企業が直接発表します。
あなたの課題に合った「学びの場」が、ここにあります
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、経営者・人事責任者・業界特化の経営者向けに、全8種類の研究会・分科会を運営しています。多くは初回お試し参加が無料ですので、まず「場の空気」を体験してみてください。
① 人的資本経営研究会｜人材採用分科会
【対象】全業種の経営者・人事責任者 SNS採用・シニア採用・外国人採用など最新テーマを全国トップ企業のゲスト事例で学ぶ。独自の採用力診断で自社の現在地を可視化できます。
② 人的資本経営研究会｜人材定着・育成分科会
【対象】人材育成・評価制度・定着に課題を持つ経営者・幹部 評価制度改革・育成カリキュラム・組織設計の成功事例を実践的に学ぶ場です。
③ 人的資本経営研究会｜人事AI・DX分科会
【対象】AI・DXを経営課題と捉える経営者・DX推進担当者 GPTs・Gem等の実装ノウハウ、先行企業の業務自動化事例を業種横断で共有。HR×AIツールの先行利用特典あり。
④ 人材ビジネス経営研究会｜人材派遣・人材紹介分科会
【対象】派遣・紹介会社の経営者・幹部 利益体質の改善、属人化を防ぐ組織設計、集客〜成約の再現性構築など、人材ビジネス会社の経営課題に特化した内容です。
⑤ 人材ビジネス経営研究会｜海外人材ビジネス分科会
【対象】登録支援機関・外国人材ビジネスの経営者・幹部 特定技能・技人国・送出機関連携の実務から、収益化モデルの設計まで、外国人材ビジネスを「本業の柱」にするノウハウを共有。
⑥ 人材ビジネス経営研究会｜求人メディア分科会
【対象】求人メディア事業の経営者・幹部・営業責任者 AI活用・マーケティング最前線・TikTokなどSNS集客の成功事例を業界特化で学ぶ。収益構造改善と差別化戦略を議論します。
⑦ 警備・ビルメンテナンス研究会
【対象】警備・ビルメンテナンス会社の経営者・幹部 採用難時代の人材確保策、定着率向上、現場と経営のギャップ解消など、警備・ビルメン業界の経営課題を実践的に解決する勉強会です。
⑧ タクシー経営研究会
【対象】タクシー・バス会社の経営者・幹部 ドライバー採用・ライドシェア対応・自動運転時代への備えなど、業界変革期の経営者が今最も知りたい情報を全国のトップ企業から直接学べる場です。
まず「経営戦略セミナー」への参加を、次のステップを
「どの研究会が自社に合うか判断したい」「まずは大きな舞台で時流を掴みたい」という方には、2026年8月20日（木）の第99回経営戦略セミナーへの参加を強くお勧めします。
船井総研グループが選ぶ成長企業の事例・AIエージェントの最前線・オープンハウスグループの成長哲学が、1日で凝縮して手に入ります。申込〆切は7月31日（金）17:00。お早めにお申込みください。
第99回 経営戦略セミナー お申込み
参加料金：一般 30,000円（税込33,000円）
※各種研究会の会員様は別途ご案内がございます。
各研究会・分科会の「詳細はこちら」ボタンからも併せてご確認ください。
人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞
⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting
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