人的資本経営研究会 人材採用分科会

このような方にオススメ

• 北海道から沖縄まで、採用に前向きな全国の経営者が加盟
• 最新の採用トレンドや実践的な採用手法を学びたい
• 同業他社と利害関係なく触れ合うことで、リアルな一次情報が得たい
• 自社の採用力がわかる
• 採用のマニュアルやツールを手に入れたい

本研究会で学べるポイント

1. 01

   採用力向上を目指す経営者が集結

   全国各地の自社の採用力を向上させたいという想いをもった経営者が集まります。

2. 02

   これからの採用テーマを網羅

   第二新卒採用、外国人採用とルール、シニア採用、女性採用、障がい者雇用、アルムナイ採用、ニート・フリーター採用、ハイクラス人材採用、在宅ワーカー採用、デジタル人材採用、SNS採用、リファラル採用などこれからの採用テーマを全国のトップ企業をゲストに招いて、学ぶことができます。

3. 03

   同業他社のリアルな話が聞ける

   同業他社の成功事例・失敗事例を聞くことが出来ます。

4. 04

   独自の採用力診断で課題を可視化

   全国6000社のコンサルティングを手掛ける船井総合研究所が独自の採用力診断を構築。同業他社に比べた際の自社の採用力が分かり、何を対策すべきか導き出すことができます。

5. 05

   実践マニュアルを提供

   実際のコンサルティングで使用している、成果を出すための各種採用マニュアルや面接時や求人作成時などに使える採用力向上に向けたマニュアル数十点をプレゼントします。

成功事例

1. 01

   社会福祉法人聖徳会
   
   業務執行理事　蛭間順子 氏

   4年間で採用コスト0円で90名採用！難関業種での0円採用実現方法

2. 02

   株式会社ジャストヒューマンネットワーク
   
   代表取締役社長　横山知佳 氏

   超採用ファースト経営で、年商13億円から30億円へ成長させた方法

3. 03

   株式会社修明
   
   副社長　小林龍介 氏

   たった1年で800名応募140名採用！さらに売上を1年で150％成長させた方法

4. 04

   社会福祉法人風の森
   
   統括　野上美希 氏

   SNS経由で年間250名応募20名以上の採用を実現

5. 05

   株式会社ツクイ
   
   海外人財部 部長　佐藤園子 氏

   外国人通算200名以上採用！定着率は驚異の100％採用～定着まで大公開！

6. 06

   株式会社大創
   
   大橋一元 氏

   3年連続アルバイト採用ブランド力ランキングNo1のダイソーが語る、世界を魅了に向けた採用ブランディング

7. 07

   日本電気株式会社（NEC）
   
   人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ　ディレクター　大橋康子 氏

   600ポジションの中途採用を実現した採用戦略

8. 08

   株式会社はてな
   
   組織・基盤開発本部長　大西康裕 氏

   オウンドメディアを活用した、はてなの採用戦略例

9. 09

   社会福祉法人征峯会
   
   経営企画室 室長　飯塚祐己 氏

   茨城県筑西市の社会福祉法人で国立含む新卒20名採用を実現！地方でも人が集まる新卒採用戦略

10. 10

    重田商事株式会社
    
    代表取締役　菅原健司 氏

    人口9000人未満!?超田舎エリアの解体･産廃会社が たった1年でキャリア人財を6名採用！

11. 11

    三和交通株式会社
    
    取締役本部長　溝口孝英 氏

    人が集まるタクシー会社のブランディング

12. 12

    社会福祉法人福住山ゆりの里
    
    主任　稲葉夏輝 氏

    フォロワー数32万人越え！福祉業界でSNSを駆使した採用事例

13. 13

    株式会社i-UNITED HOLDINGS
    
    採用戦略室　吉山昌宏 氏

    最新の採用戦略を実践

講座内容例

1. 【午前｜研究会 全体講座】
   
   第1講座

   調整中

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 担当

2. 第2講座（ゲスト講演）

   調整中

   株式会社ネットプロテクションズホールディングス　代表取締役　柴田紳 氏
   
   【講座のポイント】
   調整中
   
   
   

3. 【午後｜人材採用分科会 講座】
   
   第3講座(ゲスト講演①）

   『「一社では勝てない」を、地域で覆す。― 燕市発、中小製造業を地域ぐるみで支える人材戦略』

   株式会社つばめいと 代表　山後春信 氏
   
   【講座のポイント】
   ・「地域の人事部＠燕」という発明：金融団・行政・コンソーシアムが連携し、ノウハウとマンパワーが乏しい小規模企業を地域全体で支える伴走モデル
   ・都市の複業人材を、地方の戦力に：3年間で18社×24名の複業マッチング（人事制度・販売戦略・商品デザイン等）
   ・年間200名超の学生インターン：滞在型インターンで関係人口を増やし、未来の担い手を地域に呼び込む
   

4. 
   第4講座（ゲスト講演②）

   『年間2万応募を生む、大量採用の設計図。― 知名度ゼロから1,000名体制を築いた福祉採用マーケティング』

   株式会社AMATUHI　人事　青木俊輔 氏
   
   【講座のポイント】
   ・年間約2万応募・採用1,000名の母集団形成：求人検索エンジン×スポットワーカーをフル活用した、労働集約型ビジネスの採用マーケティング
   ・月1,500通スカウト×承諾率50%の新卒採用：知名度ゼロから2年目で新卒30名を獲得した、母集団から内定までの設計
   ・5年で成長率300%を支えた採用力：GH40拠点超・1,000名体制の急拡大を、採用をボトルネックにせず牽引
   

5. 
   第5講座（解説講座）

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 担当

6. 情報交換会

   
   

   ・自社の人材採用の実態を相互共有
   ・今日の学びを明日から実践するために具体的アクションを整理
   ※講座内容について、後ほど変更になる可能性がございます

7. 
   本日のまとめ

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 担当

講師紹介

• 【全体講座 講師】
  株式会社ネットプロテクションズホールディングス
  代表取締役

  柴田紳 氏

  ご講演内容　調整中

• 【人材採用分科会 ゲスト講師①】
  株式会社つばめいと
  代表

  山後春信 氏

  ご講演内容　『「一社では勝てない」を、地域で覆す。― 燕市発、中小製造業を地域ぐるみで支える人材戦略』

• 【人材採用分科会 ゲスト講師②】
  株式会社AMATUHI
  代表

  青木俊輔 氏

  ご講演内容　『年間2万応募を生む、大量採用の設計図。― 知名度ゼロから1,000名体制を築いた福祉採用マーケティング』

参加料金

• 初回お試し参加は無料（2名様まで）
  ※経営者もしくは人事責任者の方向け
• 入会金　66,000円（税込）
• 月々会費　シングルプラン：33,000円（税込）
• 月々会費　マルチプラン：55,000円（税込）

• ※ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
  ※シングルプランでは参加できる分科会は１つまで、マルチプランでは毎回希望する分科会に参加可能です。

日時・会場

会場	日にち	時間	場所
【受付終了】 WEB開催	2026/5/19（火）	13:00～15:00	WEB開催
【受付終了】 東京会場	2026/6/15（月）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階
【受付終了】 WEB開催	2026/7/21（火）	13:00～15:00	WEB開催
【受付終了】 東京開催	2026/8/21（金）	14:30～17:30	ベルサール東京日本橋 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワーB2・4F・5F ベルサール東京日本橋
【受付終了】 WEB開催	2026/9/15（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京会場	2026/10/29（木）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階
WEB開催	2026/11/17（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京会場	2026/12/12（土）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階