人的資本経営研究会 人材採用分科会

このような方にオススメ

• 北海道から沖縄まで、採用に前向きな全国の経営者が加盟
• 最新の採用トレンドや実践的な採用手法を学びたい
• 同業他社と利害関係なく触れ合うことで、リアルな一次情報が得たい
• 自社の採用力がわかる
• 採用のマニュアルやツールを手に入れたい

本研究会で学べるポイント

1. 01

   採用力向上を目指す経営者が集結

   全国各地の自社の採用力を向上させたいという想いをもった経営者が集まります。

2. 02

   これからの採用テーマを網羅

   第二新卒採用、外国人採用とルール、シニア採用、女性採用、障がい者雇用、アルムナイ採用、ニート・フリーター採用、ハイクラス人材採用、在宅ワーカー採用、デジタル人材採用、SNS採用、リファラル採用などこれからの採用テーマを全国のトップ企業をゲストに招いて、学ぶことができます。

3. 03

   同業他社のリアルな話が聞ける

   同業他社の成功事例・失敗事例を聞くことが出来ます。

4. 04

   独自の採用力診断で課題を可視化

   全国6000社のコンサルティングを手掛ける船井総合研究所が独自の採用力診断を構築。同業他社に比べた際の自社の採用力が分かり、何を対策すべきか導き出すことができます。

5. 05

   実践マニュアルを提供

   実際のコンサルティングで使用している、成果を出すための各種採用マニュアルや面接時や求人作成時などに使える採用力向上に向けたマニュアル数十点をプレゼントします。

成功事例

1. 01

   社会福祉法人聖徳会
   
   業務執行理事　蛭間順子 氏

   4年間で採用コスト0円で90名採用！難関業種での0円採用実現方法

2. 02

   株式会社ジャストヒューマンネットワーク
   
   代表取締役社長　横山知佳 氏

   超採用ファースト経営で、年商13億円から30億円へ成長させた方法

3. 03

   株式会社修明
   
   副社長　小林龍介 氏

   たった1年で800名応募140名採用！さらに売上を1年で150％成長させた方法

4. 04

   社会福祉法人風の森
   
   統括　野上美希 氏

   SNS経由で年間250名応募20名以上の採用を実現

5. 05

   株式会社ツクイ
   
   海外人財部 部長　佐藤園子 氏

   外国人通算200名以上採用！定着率は驚異の100％採用～定着まで大公開！

6. 06

   株式会社大創
   
   大橋一元 氏

   3年連続アルバイト採用ブランド力ランキングNo1のダイソーが語る、世界を魅了に向けた採用ブランディング

7. 07

   日本電気株式会社（NEC）
   
   人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ　ディレクター　大橋康子 氏

   600ポジションの中途採用を実現した採用戦略

8. 08

   株式会社はてな
   
   組織・基盤開発本部長　大西康裕 氏

   オウンドメディアを活用した、はてなの採用戦略例

9. 09

   社会福祉法人征峯会
   
   経営企画室 室長　飯塚祐己 氏

   茨城県筑西市の社会福祉法人で国立含む新卒20名採用を実現！地方でも人が集まる新卒採用戦略

10. 10

    重田商事株式会社
    
    代表取締役　菅原健司 氏

    人口9000人未満!?超田舎エリアの解体･産廃会社が たった1年でキャリア人財を6名採用！

11. 11

    三和交通株式会社
    
    取締役本部長　溝口孝英 氏

    人が集まるタクシー会社のブランディング

12. 12

    社会福祉法人福住山ゆりの里
    
    主任　稲葉夏輝 氏

    フォロワー数32万人越え！福祉業界でSNSを駆使した採用事例

13. 13

    株式会社i-UNITED HOLDINGS
    
    採用戦略室　吉山昌宏 氏

    最新の採用戦略を実践

講座内容例

1. 【午前｜研究会 全体講座】
   
   第1講座

   人的資本経営に向けて

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング　山根康平

2. ゲスト講演

   成長企業の人的資本経営
   ― FTG Company 森川社長に学ぶ“Doing”のリアル
   ～自学自走自主経営～

   FTG Company　代表取締役社長/COO　森川誠 氏
   
   累計126店舗。海外にも展開する成長企業「FTG Company」。
   「働きがいのある会社」飲食部門No.1を5年連続で獲得。
   飲食業界は離職率が高い業界として知られます。
   その中で、なぜFTGには人が集まり、残り続けるのか。
   取り組みを赤裸々にお話しいただきます。

3. 【午後｜人材採用分科会 講座】
   
   第2講座(ゲスト講座)

   従来の採用枠組みにとらわれないキャリア採用の積極展開

   TOPPANホールディングス株式会社　兼　TOPPAN株式会社 執行役員　人事労政本部長　奥村英雄 氏
   
   売上1.6兆円、従業員5万人超。 2023年、社名から「印刷」の2文字を外しました。
   その覚悟の裏側にあったのは、事業変革と一体化した人事改革です。
   大手では異例の中途採用比率35%、年功序列を排除した「独自ジョブ型」制度、定年65歳／副業解禁という大胆な設計。これらの取り組みについてお話をいただきます。

4. 解説講座

   ゲスト講演の徹底解剖

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング　須田幸平

5. 情報交換会

   全国の経営者・人事担当者と直接意見交換

   
   普段聞けないリアルな採用成功事例を共有します
   ※講座内容について、後ほど変更になる可能性がございます

6. 本日のまとめ

   本日の総括

   
   
   船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング　手塚颯

講師紹介

• 【全体講座 講師】
  FTG Company
  代表取締役社長/COO

  森川誠 氏

  2011年に株式会社FTG Companyへアルバイトとして入社し、2025年に代表取締役社長兼COOに就任。
  人生理念と目的に生きる重要性を説き、「自学自走自主経営」のもと、メンバー一人ひとりの自己実現を支援。 　長所伸展法を軸に、人が持つ可能性を信じ、物心共に豊かに生きる組織づくりを牽引し続けている。

• 【採用分科会 講師】
  TOPPANホールディングス株式会社 兼 TOPPAN株式会社
  執行役員　人事労政本部長

  奥村英雄 氏

  1992年に大学卒業後、凸版印刷入社。全社の組織体制や人事関連業務に従事したのち、2014年に生活・産業事業本部総務部長、2019年に人事労政本部労政部長、2020年安全衛生・防火推進部長兼務ののち、2022年4月より現職。
  2020年の「リモートワーク制度」導入など勤務制度の改定に続き、2022年に従来の職能等級制度に「ジョブ型」の要素を加えた「TOPPAN版ジョブ型人事処遇制度」の導入をはじめとした人事諸制度の改革を推進。TOPPANグループ福祉会　理事長も兼任している。

参加料金

• 入会金　66,000円（税込）
• 月々会費　33,000円（税込）

• ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。

日時・会場

会場	日にち	時間	場所
WEB開催	2026/5/19（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京会場	2026/6/15（月）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階
WEB開催	2026/7/21（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京開催	2026/8/21（金）	14:30～17:30	ベルサール東京日本橋 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワーB2・4F・5F ベルサール東京日本橋
WEB開催	2026/9/15（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京会場	2026/10/29（木）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階
WEB開催	2026/11/17（火）	13:00～15:00	WEB開催
東京会場	2026/12/12（土）	10:30～17:30	船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 35階