＜経営戦略＞【「同業他社の成功事例」を自社に取り込んでいますか？】「情報格差」が「経営格差」になる時代
2026.07.14
「同業他社の成功事例」を自社にしっかりと取り込んでいますか？
経営判断の質は、「どれだけ質の高い情報源と接点を持っているか」に大きく左右されます。業界の最前線で成果を出している企業の経営者・人事責任者が「定期的に集まり、生の情報を交換する場」──それが研究会・分科会の本質的な価値です。
第99回経営戦略セミナー（2026年8月20日開催）を中心に、船井総研グループが提供する「経営者の学びと対話の場」をご案内します。
情報格差を縮める。それが今期の最優先投資である理由
◆ ① 成功企業が「研究会」に継続投資する本当の理由
業績を伸ばし続ける経営者の多くは、「自社だけでは気づけない盲点」を、外部の場で定期的に補正する仕組みを持っています。
研究会・分科会の場では、同じ業界・同じ課題を抱えた経営者が集まり、成功事例・失敗事例・最新施策をリアルタイムで共有します。
これは、コンサルティングや書籍では得られない「一次情報の集合知」です。こうした場への継続参加が、経営判断のスピードと精度を高めます。
◆ ② 「縦の情報」だけでなく「横の情報」が経営を強くする
コンサルタントや専門家から得る「縦の情報（専門知識）」は重要です。一方、同業者・近業種の経営者から得る「横の情報（実践知）」は、それと同等以上の価値を持ちます。
「あの会社はどう採用課題を乗り越えたか」「AI導入で現場がどう変わったか」──こうした生きた情報は、研究会の場でしか手に入りません。
自社だけの視点で経営し続けることの最大のリスクは、「知らないことすら気づかない」という状態に陥ることです。
◆ ③ 「決断の締め切り」を逃すと1年後へ先延ばしになる
船井総研グループの経営戦略セミナーは年1回の開催です。
今回の第99回は、AIエージェントの最前線と、売上1兆円を超えた企業の成長哲学という、通常では同時に聴けない2つの視点が揃う特別回です。
申込〆切は、2026年7月31日（木）17:00。この機会を逃しますと、次は1年後になります。「来年参加しよう」と思っている間に、参加した経営者との情報格差・行動格差は着実に広がります。
【特別注目】第99回 経営戦略セミナー（2026年8月20日開催）
船井総研グループが年に1度、総力を結集して開催する「経営戦略セミナー」の第99回が、2026年8月20日（木）に東京・品川のグランドプリンスホテル新高輪にて開催されます。今回は特に注目のプログラムが揃います。
◆ 特別ゲスト講演①
Genspark（ジェンスパーク）共同創業者 兼 CEO エリック・ジン
氏が登壇。AIエージェント最前線の経営者が今知るべき「人工知能経営」の実態を直接語ります。
◆ 特別ゲスト講演②
株式会社オープンハウスグループ 代表取締役社長 福岡 良介 氏による特別講演「常識を覆す売上1兆円への道筋」。創業からわずか約30年で売上1兆円超を実現した組織論・事業戦略・M&A戦略を凝縮して公開します。
◆ サステナグロースカンパニーアワード2026 受賞企業講座も実施
急成長を遂げた中堅・中小企業のリアルな経営戦略を、受賞企業が直接発表します。
あなたの課題に合った「学びの場」が、ここにあります
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、経営者・人事責任者・業界特化の経営者向けに、全8種類の研究会・分科会を運営しています。
多くは初回お試し参加が無料ですので、まず「場の空気」を体験してみてください。
① 人的資本経営研究会｜人材採用分科会
【対象】全業種の経営者・人事責任者 SNS採用・シニア採用・外国人採用など最新テーマを全国トップ企業のゲスト事例で学ぶ。独自の採用力診断で自社の現在地を可視化できます。
② 人的資本経営研究会｜人材定着・育成分科会
【対象】人材育成・評価制度・定着に課題を持つ経営者・幹部 評価制度改革・育成カリキュラム・組織設計の成功事例を実践的に学ぶ場です。
③ 人的資本経営研究会｜人事AI・DX分科会
【対象】AI・DXを経営課題と捉える経営者・DX推進担当者 GPTs・Gem等の実装ノウハウ、先行企業の業務自動化事例を業種横断で共有。HR×AIツールの先行利用特典あり。
④ 人材ビジネス経営研究会｜人材派遣・人材紹介分科会
【対象】派遣・紹介会社の経営者・幹部 利益体質の改善、属人化を防ぐ組織設計、集客〜成約の再現性構築など、人材ビジネス会社の経営課題に特化した内容です。
⑤ 人材ビジネス経営研究会｜海外人材ビジネス分科会
【対象】登録支援機関・外国人材ビジネスの経営者・幹部 特定技能・技人国・送出機関連携の実務から、収益化モデルの設計まで、外国人材ビジネスを「本業の柱」にするノウハウを共有。
⑥ 人材ビジネス経営研究会｜求人メディア分科会
【対象】求人メディア事業の経営者・幹部・営業責任者 AI活用・マーケティング最前線・TikTokなどSNS集客の成功事例を業界特化で学ぶ。収益構造改善と差別化戦略を議論します。
⑦ 警備・ビルメンテナンス研究会
【対象】警備・ビルメンテナンス会社の経営者・幹部 採用難時代の人材確保策、定着率向上、現場と経営のギャップ解消など、警備・ビルメン業界の経営課題を実践的に解決する勉強会です。
⑧ タクシー経営研究会
【対象】タクシー・バス会社の経営者・幹部 ドライバー採用・ライドシェア対応・自動運転時代への備えなど、業界変革期の経営者が今最も知りたい情報を全国のトップ企業から直接学べる場です。
まず「経営戦略セミナー」への参加を、忘れないうちに
「どの研究会が自社に合うか判断したい」「まずは大きな舞台で時流を掴みたい」という方には、2026年8月20日（木）の第99回経営戦略セミナーへの参加を強くお勧めします。
船井総研グループが選ぶ成長企業の事例・AIエージェントの最前線・オープンハウスグループの成長哲学が、1日で凝縮して手に入ります。申込〆切は7月31日（金）17:00。お早めにお申込みください。
第99回 船井総研グループ経営戦略セミナー お申込み
参加料金：一般 30,000円（税込33,000円）
※各種研究会の会員様は別途ご案内がございます。
各研究会・分科会の「詳細はこちら」ボタンからも併せてご確認ください。
人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞
⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting
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