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【人材会社向け】求人作成・スカウトに毎日何時間使っていますか？

2026.08.28

【人材会社経営者・事業責任者の皆様へ】AIを「使う会社」から、「AIが勝手に働く会社」へ。

こんにちは。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの田原です。

こんなお悩みはありませんか？求人作成やスカウト業務について、

✓求人媒体ごとに原稿を書き分けている
✓求職者一人ひとりに合わせてスカウト文を作成している
✓求人画像を作成している
✓掲載後の改善分析を行っている

このような業務に、多くの時間を費やしていませんか。

もちろん、これらは人材会社にとって重要な業務です。
だからこそ、多くの会社では担当者が時間をかけて対応されています。
しかし、その業務は、本当に"人"がやり続けるべき仕事でしょうか。

AIを使っていても、「完全自動化」できている会社はほとんどない

現在では、多くの人材会社がAIを活用しています。

しかし実際には、「AIを使っている会社」は増えても、AIによる"完全自動化"まで実現できている会社は、まだほとんどありません。

これからの人材会社の競争力を決めるのは、AIを導入しているかどうかではなく、AIを業務フローへ組み込み、自動で改善し続ける仕組みを持っているかどうかです。

実際、多くの経営者・事業責任者の方も、「ここまで自動化できれば、生産性も精度も圧倒的に上がる」そう感じているのではないでしょうか。そして今、その仕組みは現実になっています。

7,000社以上の募集支援で構築した「募集業務の自動化」

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、これまで7,000社以上の人材募集支援に携わる中で、人材会社の募集業務をAIで自動化する仕組みを構築・運用してきました。

現在では、実際の業務で

✅求人URLを入力するだけで、媒体ごと（求人検索エンジンなど）に最適化された求人原稿を自動生成
✅求職者情報を入力するだけで、ビズリーチをはじめとするスカウト媒体に合わせたスカウト文を自動作成
✅求人画像をAIが自動生成（媒体に併せたサイズの自動調整まで）
✅求人・スカウトをAIが分析し、改善案まで自動提案という仕組みを運用しています。

なぜAIだけでは実現できないのか？

しかし、この自動化はAIだけでは実現できません。
AIは非常に優秀ですが、そのまま利用すると、
給与や勤務条件など、人材募集では許されない細かなミスが発生する可能性があります。
そこで必要になるのが、

「AI × コーディング」という考え方です。

コーディングによってルールや判定基準を明確に定義することで、
AIが迷うことなく、高精度で求人・スカウトを自動生成できるようになります。

AIが24時間働き続ける会社へ

さらに、その仕組みを社内へ組み込めば、

求人原稿、スカウト、求人画像、改善分析、これらすべてをAIが24時間動き続け、自動で精度を高め続ける状態を実現できます。これからは、「人がAIを使う」時代ではありません。「AIが会社の中で働き続ける仕組みを持つ会社」が競争力を持つ時代です。

セミナーで公開する内容

今回のセミナーでは、単なるChatGPTの活用方法ではなく、人材会社の募集業務を完全自動化するための「AI×コーディング」の考え方と実践方法を、実際の画面を操作しながら公開いたします。

＜詳細・お申し込みはこちら＞

⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/products/hc223

このような方におすすめです

✓人材会社の経営者・事業責任者
✓求人作成・スカウト業務を効率化したい
✓AIを導入しているが、まだ担当者業務が減っていない
✓少人数でも売上を伸ばせる組織を作りたい
✓属人的な募集業務を仕組み化したい
✓AIを活用した次世代の募集体制を構築したい

セミナー内容（一部）

✓AIだけでは実現できない「AI×コーディング」という考え方
✓媒体ごとに最適化された求人原稿の自動生成デモ
✓スカウト文章の完全自動生成デモ
✓Google Workspaceを活用した業務自動化
✓AIによる求人・スカウト改善の自動PDCA
✓船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングで実際に活用しているプロンプト・システムを公開

開催日時

・2026年9月25日（金）10:00～11:00
・2026年10月2日（金）13:00～14:00

参加費

3,300円（税込）