人材ビジネス採用

【人材会社向け】派遣・紹介だけに依存しない「高卒・専門卒」採用支援ビジネスとは

2026.07.16

 

 

人材派遣・人材紹介会社 経営者の皆さまへ

 
いつもお世話になっております。船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの濱﨑です。

 
突然ですが、貴社の既存取引先・過去取引先の中に、

 
「若手人材を採用したいが、大卒採用では勝てない」

「求人広告を出しても応募が来ない」

「高卒・専門卒採用に興味はあるが、学校開拓のやり方が分からない」

 
という企業はありませんでしょうか。

 
実は今、地方企業を中心に、

大卒採用から「高卒・専門卒採用」へシフトする動きが急速に広がっています。

 
一方で、高卒採用・専門卒採用は、

大手求人サイトだけでは攻略しづらく、

学校・地域・企業とのリアルな接点が重要になる市場です。

 
だからこそ、日頃から地元企業と接点を持つ

人材派遣・人材紹介会社にとって、

新たな収益機会になりやすい領域です。

 
今回のセミナーでは、

 
「地元企業紹介メディア」

「高校・専門学校への配布」

「採用イベント」

「人材紹介・RPOへのクロスセル」

 
を組み合わせた、

高卒・専門卒向け就職応援ビジネスの立ち上げ方を解説します。

<詳細はこちら>

https://www.hc.funaisoken.co.jp/products/hc164

 

【開催日程】

2026年8月7日(金)14:00~16:30    東京外部会場
2026年8月10日(月)14:00~16:30    オンライン

 

特にこのような会社様におすすめです。

 
・派遣、紹介以外の新しい収益源を作りたい

・既存顧客への追加提案商材が欲しい

・採用ニーズはあるが、紹介決定までつながらない案件が多い

・求人広告、採用代行、RPOへの展開を強化したい

・地域密着型で競合と差別化したい

 
本セミナーでは、実際に本ビジネスへ参入し、

兼任スタッフ2名で立ち上げた事例も公開します。

 
平均掲載単価56万円、新規受注率33%、営業利益率50%という

高収益モデルの全体像に加え、

どのようにアポを取り、どのように受注し、

どのように人材紹介・RPOへつなげていくのかまで、

具体的にお伝えします。

 

【広告印刷・人材業界向け】地方こそブルーオーシャン!「高卒・専門卒」就職応援ビジネス参入セミナー

 
■開催日時

東京会場:2026年8月7日(金)14:00~16:30

オンライン:2026年8月10日(月)14:00~16:30

 
■主な講座内容

・大卒採用ではなく、なぜ今「高卒・専門卒」市場なのか

・リクルート、マイナビとは異なる地域密着型の勝ち筋

・既存顧客リストを高収益化する就職応援メディアの仕組み

・平均単価56万円、新規受注率33%を実現する営業モデル

・人材紹介・RPOへのクロスセル戦略

・最短90日で立ち上げるための実行ロードマップ

 

 

<詳細はこちら>

https://www.hc.funaisoken.co.jp/products/hc164


 

人材派遣・紹介会社にとって、

採用に困っている企業との接点はすでにあります。

 
あとは、その接点に対して

「人材を紹介する」だけでなく、

「地元学生の採用支援」という新しい切り口を持てるかどうかです。

 
既存顧客への追加提案で新たな売上を作りたい会社様は、

ぜひ本セミナーにご参加ください。

 
皆さまのご参加をお待ちしております。

 

<詳細はこちら>

https://www.hc.funaisoken.co.jp/products/hc164

 

人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。


<詳細・お申し込みはこちらから>

 https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation

 

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濱﨑 亮輔

HRビジネスコンサルティング部/事業推進部 マネージャー

人材ビジネス専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。採用における独自のノウハウを持ち、多くの業界で課題となっている人材採用において、多くの成功事例を持つ。人材募集をはじめ、クライアント開拓、営業マン育成、キャリアコンサルタント育成も得意としている。医療、介護職などの人材紹介・派遣事業のクライアントを中心に全国で実績を上げている。2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。

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