【月間100万円以上支払っている人材派遣会社向け】代理店に任せているのは「仕方なく」ではありませんか？

2026.10.30

 

 

代理店に任せているのは「仕方なく」ではありませんか？

派遣会社の経営者様、船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの近藤です。

「本当は自社で運用したい。でも、やり方が分からないから代理店に頼むしかない」

求人広告について、このように感じていらっしゃいませんか？

手数料を払いたくて払っている経営者様は、まずいません。

自社でできるならそうしたい。ただ、失敗したときのリスクを考えると踏み出せない。

多くの派遣会社様が、この状態で足踏みをされています。今回は、そんな方に向けた内容です。

 
内製化をためらう「3つの壁」

ご相談の中でお聞きする理由は、ほぼ次の3つに集約されます。

 
【壁1】任せられる人がいない

　「専任の担当者を置く余裕はない」

　「営業やコーディネーターに兼務させると本業が回らない」

 
【壁2】何から手をつければいいか分からない

　「媒体がたくさんあって、どれを選べばいいのか」

　「入札や予算配分など、専門知識が必要そう」

 
【壁3】切り替えた途端に応募が止まるのが怖い

　「代理店をやめて応募がゼロになったら、派遣先に迷惑がかかる」

 
どれももっともな不安です。

ただ、この3つの壁は、ここ数年で状況が大きく変わっています。

 

「運用の専門家がいないとできない」は、もう昔の話です

以前の広告運用は、細かな設定や数値分析を人が張り付いて行う、

まさに専門職の仕事でした。

 
しかし今は、AIが求職者へのアプローチを担う

採用プラットフォームが登場しています。

 
人がやるべきことは「どんな人を、何人集めたいか」を決めること。

細かな運用作業の多くは、仕組みに任せられるようになりました。

 
つまり【壁1】【壁2】は、

「人を育てる」のではなく「仕組みを選ぶ」ことで越えられます。

 
そして【壁3】については、

いきなり全面切り替えをする必要はありません。

無料トライアルで小さく試し、数字を見ながら判断できます。

 

媒体からの採用「前年0名」から、4カ月連続で採用

東京都のO社様は、媒体経由の採用が前年ゼロという状態から、

4カ月連続で毎月2名の採用ができるまでになりました。

 
特別な広告の専門家がいたわけではありません。

正しい媒体を選び、正しい手順で自社運用を始めた結果です。

 
今回のセミナーは「なぜ内製化すべきか」で終わらせず、

「どうやって内製化するか」までお伝えすることを重視しています。

 
✅代理店を介さずに求職者へ直接届ける仕組みの全体像

✅派遣会社が広告費をかけるべき媒体はどこか（結論をお伝えします）

✅専任担当がいなくても回せる、AIプラットフォームの使い方

✅応募を止めずに切り替えるための進め方

✅ 無料トライアルを使って、ノーリスクで始める手順

 
セミナーが終わったその日に、

「まず何をやるか」が決まっている状態を目指します。

 

【人材派遣会社向け】代理店依存から脱却し、自社の採用力を高める募集戦略大公開セミナー

開催概要

【日時】※各回同じ内容です

　・2026年11月27日（金）14:00～15:00

　・2026年12月7日（月）14:00～15:00

 
【形式】オンライン（Zoom）

【参加費】無料

【申込期限】各開催日の4営業日前まで

 

▶お申し込みはこちら

 

代理店に任せるのは、決して間違いではありません。

ただ、それが「選んだ結果」ではなく

「やり方が分からないから仕方なく」なのであれば、

一度、選択肢を知ったうえで判断されてはいかがでしょうか。

 
採用担当の方や、運用を任せたい社員の方と

ご一緒にご参加いただくのもおすすめです。

 
「話を聞いたら、すぐ代理店を解約しないといけないのでは」

とご心配の方もご安心ください。

 
セミナーでお伝えするのは、今の運用を続けながら

小さく試せる進め方です。

まずは情報収集としてご参加をお待ちしております。

 

無料相談とお問い合わせ

この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。

＜詳細・お申し込みはこちらから＞

⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation

 

＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞

⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting

 

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