採用課題を、新規事業のチャンスに変える方法

2026.08.19

 

 

採用難、人手不足、求人広告費の高騰、応募単価の上昇、早期離職。

 
今、多くの企業にとって「人」の問題は、

単なる採用部門の課題ではなく、

事業成長そのものを左右する経営課題になっています。

 
一方で、見方を変えれば、

人材を採用し、教育し、定着させ、現場で活躍してもらう力は、

これからの時代における大きな競争力でもあります。

 
だからこそ、採用課題を単なるコストとして捉えるのではなく、

人を活かして収益を生む新規事業として考える視点も重要です。

 
その選択肢の一つが、

イベント・交通誘導ビジネスです。

 
道路工事、建設現場、祭り・イベント、駐車場、商業施設。

 
人や車が動く場所には、

今後も安全確保と誘導需要が生まれ続けます。

 
そして、このビジネスは、

未経験者、シニア層、Wワーク希望者、地域人材など、

幅広い人材を活かしやすい特徴があります。

 
つまり、イベント・交通誘導ビジネスは、

単なる警備事業への参入ではありません。

 
採用・教育・定着の仕組みを作り、

地域人材を活かして収益化する第二本業です。

 
実際に、異業種から参入し、短期間で成果を上げている企業も生まれています。

 

 

■ 株式会社辰巳 様｜造園業からの参入

 

・初月から月商300万円、初年度から年商1億円を達成

・新規で採用した人員わずか1名で事業を担当

・現在は月商2,000万円を超え、年商3億円も視野に入る規模へ拡大

 

 

■ アスタスク株式会社 様｜総合広告代理業からの参入

 
・参入わずか3か月で単月黒字化を達成

・商圏人口10万人ながら、初年度から年商5,600万円、2期目には年商1.3億円を実現

・事業開始3年で、年商4.5億円・営業利益8,000万円を達成

 
もちろん、イベント・交通誘導ビジネスは、

人を採用すれば自然に伸びる事業ではありません。

 
重要なのは、

採用・営業・教育・配置・定着までを仕組み化し、

継続的に稼働ポスト数を増やせる状態を作ることです。

 
本セミナーでは、

採用難の時代に、なぜイベント・交通誘導ビジネスが第二本業として検討できるのか、

成功事例やビジネスモデルの全貌を詳しくお伝えいたします。

 
具体的には、

 
・採用難の時代に、人を活かす新規事業が注目される理由

・イベント・交通誘導ビジネスの収益構造

・未経験者、シニア、Wワーク人材を活かす採用設計

・初年度1億円を目指す立ち上げ方

・採用、営業、教育、配置、定着を仕組みで立ち上げる方法

 
を、1.5時間で整理します。

 
採用課題を、単なるコストで終わらせない。

 
地域人材を活かし、

本業に続く第二本業を作りたい経営者様は、

ぜひこの機会にご参加をご検討くださいませ。

 

イベント・交通誘導ビジネス参入セミナー

参加費無料／WEB開催

初期投資50万円から、
初年度1億円・3年4.5億円を目指す第二本業モデル

【開催日時】
2026年8月26日（水）13:00～14:30
2026年9月9日（水）13:00～14:30

 

▶詳細・お申し込みはこちら
 

【セミナー開催概要】
イベント・交通誘導ビジネス参入セミナー

本セミナーでは、過去の警備業の常識を覆す「最新の立ち上げスキーム」を90分で要点を凝縮して公開します。

 

＜詳細・お申し込みはこちらから＞

⇒ https://www.hr-force.co.jp/event2601

 

人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。

 

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