【人材は会社の主となるエンジンに。】人材×AI・DXを始める土台とは？【部長/MDコラム】
2026.03.25
【人材は会社の主となるエンジンに。】人材×AI・DXを始める土台とは？
株式会社 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
DX部 マネージング・ディレクター 堤 剣斗
こんにちは。船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの堤です。
私は普段、AI・DXを専門とした業務を担当しております。
だからこそ、あえて最初にお伝えしたいことがあります。
AI・DXは、導入すれば成果が出る「魔法の道具」ではありません。
成果が出るかどうかは、その前の「土台設計」で決まります。
「採用しても定着しない…」
「求人を出し続けているのに、採用費だけが膨らんでいく…」
「AIを活用したいが、最初になにをすべきかわからない…」
こうしたお悩みを抱える経営者様は少なくありません。
採っては辞められ、また採る。この繰り返しに、疲弊していませんか？
人は消費されるものではなく、共に会社の明日を創り出す原動力、『エンジン』です。
■ 離職率1%が、品質を0.8%壊す
スタンフォード大学とウォートンスクールの共同研究で、
興味深い事実が明らかになっています。
ある大手メーカーの5,000万台の製品を4年間追跡した結果、
「週あたりの離職率が1%上がるごとに、製品不良率が約0.8%上がる」
ことが実証されました。
給料日直後の離職が集中する週は、故障率が10.2%も高かったそうです。
これは製造業の話ですが、
人が辞めるたびに、目に見えないところで品質・生産性・顧客満足が削られている
という本質はどの業界も同じです。
出典：Stanford GSB /
Wharton "The Hidden Cost of Worker Turnover"
https://knowledge.wharton.upenn.edu/article/why-employee-turnover-costs-more-than-you-think/
AIやDXの力を最大限に引き出すためにも、
まず「人材が会社の主となるエンジンとして動く、経営の土台」を整えること。
これが最も強くお伝えしたいことです。
■ 「採る → 育てる → 辞めない」をひとつへ
採用の最適化は、あくまで入口です。
本当に「人で勝つ会社」になるためには、
採用・育成・定着をバラバラに動かすのではなく、
ひとつの経営の仕組みとして設計する必要があります。
私たち船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、
この3つの領域それぞれに専門のソリューションをご用意しています。
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【1】採る ― 「選ばれる企業」になる採用戦略
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新卒・中途・高難易度職種・外国人採用まで、
戦略の策定から実行・定着までを一気通貫で支援します。
Recruiting Cloudによる求人運用の最適化も含め、
「とにかく出す」採用から「選ばれる」採用へご興味がある方
▼ 採用コンサルティングの詳細は下記リンク先からご確認ください。
https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/service-recruitment
▼ 3分でわかる Recruiting Cloud（無料資料）
https://www.hr-force.co.jp/recruiting-cloud/lp
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【2】育てる ― 自走できる人材・幹部をつくる
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新入社員研修、新任管理職研修、幹部育成研修、
階層別の育成プログラムをご提供。
「教えて終わり」ではなく、
自ら考え動ける人材を組織として仕組みで育てます。
▼ 育成コンサルティングの詳細は下のボタンから
https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/service_development
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【3】辞めない ― 人が続く組織をつくる
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評価制度・賃金制度の構築、組織力診断、1on1支援など、
データに基づいた定着戦略を設計。
離職の「原因」を特定し、
「人が辞めない仕組み」をオーダーメイドで構築します。
▼ 定着コンサルティングの詳細は下のボタンから
https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/service_management
■ 何から始めればいいかわからない方へ
「採用も育成も定着も課題だらけ。どこから手をつければ…」
そんな方には、まず全体の設計図をつくることをおすすめします。
▼ 経営戦略と人事戦略を一体化する「人的資本経営ロードマップ」
▼ 策定した戦略を現場で動かす「実行支援コンサルティング」
▼ 組織の求心力をつくる「PMVV（パーパス・ミッション・
各種ご相談は下のリンク先よりご確認の上、お問い合わせください。
https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/service_management
その他、人材や経営に関するご相談もお気軽にお寄せください。
ぜひお話をお聞かせいただければと思います。
▼ 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング：無料個別相談のお申し込みはこちらから
下のリンク先からご確認ください。
https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
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