【実録】医師・看護師の採用難を逆手に取る。沖縄の医療法人が「第二本業」で成し遂げた採用改革
2026.09.30
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの佐藤宏叡です。
医療・社会福祉法人が直面している課題
有資格者は常時不足...
毎年発生する短期離職...
紹介会社への高額な手数料...
「紹介会社に手数料を払い続けても、自社の採用力は上がらない」
これは、多くの医療・社会福祉法人が直面している課題です。
・医療福祉人材の需要拡大で、自社採用活動が困難
・採用チャネルは人材紹介会社がメイン導線
・紹介手数料の負担は年々膨らみ続けている
採用難と手数料高騰は、一時的な現象ではありません。
採用市場の構造変化
そんな今、全国の先進法人がこぞって参入し始めているのが、MS法人を活用した人材紹介事業です。
☑免許申請から約2〜3か月・2名体制から立ち上げ可能
☑これまで払い続けてきた紹介手数料を自グループの売上に転換
☑自前の求職者プールで、手数料を払わずにグループ採用が決まる仕組みへ
医療法人の人材紹介事業の新規参入
実際に、沖縄県の医療法人真成会様は、
MS法人・株式会社真駿を設立して人材紹介事業へ参入し——
事業開始2年目で単月売上400万円・グループ法人採用10名を実現
採用難易度が最も高いとされる医師・看護師の採用にも成功されています。
本セミナーでは、その真成会・屋宜亮兵理事長ご本人が特別ゲストとして登壇。
参入のきっかけから立ち上げの実態まで、リアルに語っていただきます。
紹介会社への依存から脱却し、採用力と収益の両方を手に入れませんか？
紹介会社依存から脱却！医療・社会福祉法人の採用を変革する人材紹介スキーム新規立ち上げセミナー
人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営などに関する無料相談とお問い合わせ
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材採用・募集活性化・1on1・人材定着・離職防止・人的資本経営・新規事業参入などに関する無料相談やお問い合わせを受付しております。この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞
⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting
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