【警備請負による「逆転」のシナリオ】初期投資50万円から始める年商1億円への道

2026.04.22

 

 

いつもお世話になっております。

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング、HRビジネスコンサルティング部、グループマネージャーの櫛谷です。

今日お伝えしたいのは、少し耳の痛い、しかし避けられない「業界の真実」です。 

 
人材派遣・請負業を経営されている皆様、あえて率直に伺います。

「今のビジネスモデルのまま、5年後、10年後も今と同じ利益率を維持できる自信はありますか？」

 
・タイミー等のスポットワークアプリが台頭し、若手スタッフの「中抜き」が加速している。 

・求人媒体の募集単価は跳ね上がり、1人採用するだけで数万円のコストがかかる。 

・にもかかわらず、派遣スタッフの定着率は下がり、教育コストすら回収できない。 

・派遣先への単価交渉を試みるも、「他社はもっと安い」と一蹴される。

 
……もし、一つでも心当たりがあるのなら、それは貴社の努力不足ではありません。

今の「人材派遣・請負」というビジネスモデルそのものが、

時代の変化によって「構造的な賞味期限」を迎えつつあるということなのです。

 
資本力のある大手が広告費をジャブジャブ使い、効率的なITシステムで市場を独占していく。 

そんなルールの中で、中小・中堅の派遣会社が「これまで通り」に若手を追いかけ、低単価のマッチングを続けても、待っているのは「緩やかな衰退」だけです。

 
では、一体どこに「出口」があるのか。 

 
我々が何社もの人材会社を支援してきた中で導き出した、最も現実的で、かつ爆発的な利益を生む答え。

それが、「交通誘導・イベント警備請負業」への参入です。

 
「警備？うちは人材会社であって、警備会社じゃない」と思われたかもしれません。

ですが、経営者様、考えてみてください。

警備業の本質とは何でしょうか？ 

それは「人を集め、教育し、現場へ配置する」という、まさに貴社がこれまで磨き上げてきた「人材ビジネスのノウハウ」そのものなのです。

実は、今の警備業界は、人材会社にとって「最強のボーナスステージ」です。

 

1. 「案件が向こうから来る」という、人材会社には信じがたい市場環境 

派遣業界では、営業が必死に案件を獲ってきても、人が集まらずに苦労することが多いですよね。 

しかし、警備業界はその逆です。建設ラッシュや慢性的な人手不足により、案件は溢れ返っています。

既存の警備会社が「人がいなくて断っている」状況なのです。つまり、御社に「人を動かす仕組み」さえあれば、営業活動を一切せずとも、案件は向こうから舞い込んできます。

 
2. 眠っている「資産（シニア層）」の現金化 

御社で「年齢を理由に」不採用にしている応募者や、案件が見つからず稼働が止まっている60代・70代のスタッフはいませんか？ 

彼らは今の御社にとっては、活用できない「コスト」かもしれませんが、警備の世界では「最も信頼される即戦力」です。

若手と違い、遅刻や無断欠勤が少なく、責任感を持って現場を守ってくれる。この「誰もが見向きもしない人材」を金脈に変えることができるのは、採用のプロである貴社だけです。

 
3. 初期投資50万円、社長は現場に出ない「仕組み化」

 「警備会社を立ち上げるのは大変そうだ」という不安も、私たちが解消します。

 今回ご紹介するのは、初期投資わずか50万円、人員1名からスタートし、社長は一切現場に出ることなく運営できるモデルです。

実際に、広告代理店や造園業、建設業といった完全な異業種から参入した企業が、次々と初年度で年商1億円、営業利益20%を達成しています。

 

セミナー当日は、単なる理論ではなく、以下の「実戦用アセット」の活用法もすべて公開します。 

・営業力不要の「自動案件獲得」スキームの構築法 

・シニア・未経験者をわずか数日で戦力化する「採用教育手法」

・110社の成功事例から導き出した「失敗しない立ち上げスケジュール」

 
「現場は回らない、単価は下がる、営業は疲弊する」……。 

そんな負のループを断ち切り、派遣モデルの強みを活かしながら「利益率5倍」の盤石な経営基盤を創り上げたい。

 そう願う社長様にとって、この180分は、御社の「第二の創業」を決定づける時間になるはずです。

 
2026年、市場を再定義し、先行者利益を総取りする側に回るか。 それとも、今のモデルにしがみつき、じりじりと市場から退場させられるか。

決断を下すのは、社長、あなた自身です。

 
会場で、本気で未来を変えたいと考えているあなたに会えるのを、心から楽しみにしています。

 

4. 派遣と同じモデルで利益率5倍！交通×イベント警備請負新規参入

 

 

【開催日時】

・2026年4月30日（木）13:00～16:00東京会場

・2026年5月12日（火）13:00～16:00大阪会場

・2026年5月14日（木）13:00～16:00オンライン