派遣と同じモデルで利益率5倍！交通×イベント警備請負新規参入
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
「なぜ派遣・請負業が限界を迎えつつあるのか」──見て見ぬふりをしてきた現実と向き合う
売上が伸びない、採用はできない、利益は出ない──
それは“自分だけ”の問題ではありません。
人材業全体が抱える構造的な課題と、交通誘導・イベント警備請負業がなぜそれを超えられるのか。
数字と実例を用いて、曖昧な未来ではなく、明確な出口を示します。 -
02
ゼロからでも始められる──
110社以上が参入した「交通誘導・イベント警備請負業」への現実的ステップ「うちには無理かも」と思う前に、聞いてください。──
実際に異業種・未経験の人材会社が、
どう立ち上げ、どう利益を出し、どう定着させたのか。
実例ベースで、“机上の理論”ではなく"現場の実践知"を共有します。 -
03
人が足りない時代に、"眠っている人材を戦力化するビジネス"があるという逆説
高齢者・主婦・副業希望者──
従来の人材ビジネスでは活かしきれなかった層が、警備請負では即戦力になる。
今ある人材の価値を最大化し、出せなかった案件に人を送れる仕組みを解説します。 -
04
営業力不要、案件が“向こうから来る”業界構造とは？
「人がいれば案件が取れる」「競合は案件を断っている状況」──
それが交通誘導・イベント警備請負の世界。
業界独自の案件発生構造と、営業に依存しない安定受注の仕組みを初公開。 -
05
“何をやるか”より、“誰とやるか”──未経験でも成功できた支援の全容
なぜ110社が参入し、成功を収めているのか。
それは“仕組み”があったから。
営業・教育・マネジメント──
派遣・請負業界出身者の視点に合わせて最適化された立ち上げ支援の中身を、具体的にお伝えします。
このような方にオススメ
- 60代以上の応募者を有効活用できない派遣・請負会社の経営者様
- 少人数・設備投資なしでも始められるビジネスを探している人材会社の経営者様
- 「現場は回ってない、単価は下がる、営業はやる気をなくす」負のループから抜け出せない経営者様
- 年齢を理由に自社のスタッフを送り込めず、売り上げが停滞している人材会社の経営者様
講座内容
第1講座
派遣・請負会社が選ぶべき成長戦略の方向性
人材業界の最新動向をデータで紐解き、価格競争や採用難といった問題の根本原因を分析します。これに対して、中小派遣・請負会社が新たに挑むべき交通誘導・イベント警備請負業の魅力と可能性について具体的に解説します。
第2講座
参入初年度で年商1億円を実現する方法
初期投資50万円・人員1名からでも、営業所展開へ成長できた事例を紹介。社長は現場に出ず、既存事業を持つ企業でも並行して運営できる体制構築法とは？
第3講座
参入初年度で1億達成！成功企業に学ぶ！交通・イベント警備請負事業の収益モデル
人材請負業から交通・イベント警備請負業へ参入した成功事例を紹介します。初年度で1億の年商を達成した実践的なノウハウや、収益モデルを構築する際に必要なステップを詳しく解説します。
第4講座
派遣・請負会社が交通・イベント警備請負ビジネスを始めるために今すべきこと
派遣・請負会社が、交通誘導・イベント警備請負ビジネスを”今”すぐ始めないといけない理由を解説します。
成功事例
【1】関東A社様
半年で月商900万円、初年度で1億円！2営業所目も拡大中 造園業の副業として開始。初月から月商300万円を記録し、半年で900万円に成長。交通誘導業が本業の売上を追い越し、現在は2エリア目の営業所展開を進行中。採用は未経験シニア層中心で、離職率も低く安定。
【2】九州B社様
初年度で年商5,000万円突破！社内人員ゼロ・ノウハウゼロからの挑戦 広告代理店業界からの完全異業種参入。担当者1名・社長は一切現場に出ず、求人広告も最低限に抑えてスタート。地域の高齢人材を活用し、半年以内に黒字化。地元密着型の堅実運営で、初年度に5,000万円の売上を達成。
【3】甲信越C社様
地方・人口4万人の町で、参入半年で月商1,000万円、初年度年商1億円ペースを実現。 本業の建設業でかかる警備コストを“払う側”から“もらう側”に転換。社長は現場に出ず、粗利率40％超を確保。限られた人材・資源でも可能な再現性の高いモデルとして注目。新営業所の立ち上げも予定。
【4】九州D社様
建設業から新規参入。初年度で年商8000万円を達成。 社長が「最後の新規事業」として決断し、わずか1名体制・初期投資50万円で開始。未経験からのスタートでも営業不要で案件が集まり、事業は急拡大。現在では他県に2営業所を展開中。本業を超える収益の柱に。
【5】東海E社様
初年度で年商5000万円、現在月商1,200万円に成長。 異業種からの完全新規参入。徹底した採用戦略と運用設計により、短期間で業績を拡大。警備員40名を配置し、継続案件中心のストック型収益を構築。営業不要モデルが機能し、経営者は本業に集中できる体制に。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年4月30日（木） | 13:00～16:00 | 東京会場 |
| 2026年5月12日（火） | 13:00～16:00 | 大阪会場 |
| 2026年5月14日（木） | 13:00～16:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
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30,000円（税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
講師紹介
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株式会社プレシャスワー
代表取締役眞子純一 氏
香川県高松市で人材サービス業を営む。新たな収益の柱づくりのために、2024年に交通誘導・イベント警備請負業に新規参入。圧倒的な採用力と対応スピードで、参入初年度で年商1億円を達成。地元でも名の通った警備会社となり、拡大を続けている。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 マネージャー森 海人
新卒で株式会社船井総合研究所に入社。入社以来、労働集約型産業（警備・ビルメンテナンス・製造・建設・人材派遣など）に特化した経営コンサルティングに従事。 同領域における採用・定着・新規事業立ち上げ支援の第一人者として全国の企業を支援している。「人＝売上」に直結するビジネス構造を熟知し、採用難・離職・利益率低下など、現場起点の課題を経営レベルで解決。10名規模の企業から500名規模の企業まで、採用・定着・教育・評価制度・経営戦略構築まで一気通貫で支援している。 また、既存事業の改善にとどまらず、警備などの新規事業立ち上げ支援にも注力。 初期投資50万円からの参入支援や、年商2億円を超えるモデル創出など、異業種からの事業多角化を成功に導いている。直近では、AI×人的資本経営を活用した新サービス開発や研究会運営にも取り組み、 「現場で成果を出す実装支援」と「経営の未来を創る戦略構築」の両立を実現している。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 マネージャー櫛谷 秀樹
全国で50社以上の警備会社を支援し、半年で月商1,000万円規模に成長するモデル企業を多数輩出。採用・定着・営業を一気通貫で支援し、異業種からの新規参入を短期間で黒字化へ導いている。