高難易度職種採用コンサルティング

サービス・ソリューション概要

難易度の高い専門職や経営層の採用に特化したコンサルティングを提供。
一般市場に現れにくい希少スキル人材の獲得は中小企業にとって大きな壁です。
私たちは独自ネットワークと専門的リサーチで潜在層に深くアプローチします。
単なる紹介ではなく、事業戦略の理解→必要人材像の定義→惹きつけ設計→実行まで包括支援。
候補者のキャリア志向と企業ビジョンを丁寧にすり合わせ、高定着・早期戦力化を実現。
未来を担うプロ人材との出会いを創出します。

このような会社・経営者・幹部におすすめ

１）成長ステージにあり、専門・幹部人材を早期に迎えたい経営者・事業責任者・人事担当者
２）変革期にあり、次の柱を担う人材を求める経営者・事業責任者・人事担当者
３）人材流動性が低い業界で、潜在層開拓が必要な経営者・事業責任者・人事担当者
４）採用リソースが限られ、探索～口説きまで任せたい経営者・事業責任者・人事担当者
５）中長期視点で組織を強化したい経営者・事業責任者・人事担当者

サービス導入のメリット

１）希少即戦力の獲得に向けた最適手法の調査
２）効率的な探索：ダイレクトリクルーティングを活用した潜在層に的確にリーチし、時間・コストを最適化
３）事業戦略合致：必要人材を精密定義し、ミスマッチを抑制
４）成功確率の向上：紹介に留まらず、全体戦略の伴走で打率を高める
５）高定着・早期活躍：志向×ビジョンの整合でオンボーディングを加速
６）ノウハウ蓄積：難易度の高い採用を再現可能にする知見が組織に残る

サービス提供・成功のポイント

①手法のリサーチ体制構築：業界特化の知見を基にした成功事例からの独自ネットワークを活用
②ダイレクトリクルーティングを活用したピンポイントアプローチ：潜在層に個別接点を形成
③人材要件定義：事業戦略と連動した精緻な要件設定
④惹きつけ設計：条件提示・キャリアパス訴求の最適化
⑤内定承諾支援：クロージングトーク・条件交渉を伴走
⑥定着・戦力化支援：オンボーディング設計・マネジメント教育

導入・利用事例数

累計1000社以上

サービス・ソリューションに関連する経営研究会・フォーラム・会員組織

採用力向上経営フォーラム