外国人採用コンサルティング

サービス・ソリューション概要

外国人採用でお悩みの企業様向けに、私たちは企業のグローバル化を強力に推進する「外国人採用コンサルティング」を提供しています。多岐にわたる採用プロセスを一貫してサポートし、貴社に最適なグローバル人材の獲得を実現します。
まず、現状の課題を丁寧にヒアリングし、貴社のビジョンに沿った採用戦略を立案します。その上で、貴社の求めるスキルや経験、日本語能力を持つ人材を効率的に見つけ出すため、幅広いネットワークの中から最適な求人媒体を選定します。貴社の魅力を最大限に引き出す求人票の作成等、採用活動全体を細やかにサポートし、採用ご担当者様の負担を軽減します。
私たちは単なる人材紹介に留まりません。外国人材が日本の文化や職場環境に適応し、長期的に活躍できるよう、入社後の定着支援やキャリア形成に向けたサポートやアドバイザリーもご提供します。
これにより、採用した人材がすぐにパフォーマンスを発揮し、定着率の向上にもつながります。人手不足の解消はもちろん、組織に多様性という新たな風を吹き込み、企業の持続的な成長を力強く後押しいたします。貴社の未来を拓くグローバル人材採用の第一歩を、ぜひ私たちと共に踏み出しましょう。

このような会社・経営者・幹部におすすめ

１）外国人採用を始めたいが、何から手をつけていいか分からない企業経営者・幹部
２）外国籍人材の採用経験はあるが、うまく定着せず悩んでいる企業経営者・幹部
３）採用担当者のリソースが不足している中小企業経営者・幹部
４）多様性を取り入れ、組織を活性化したいと考えている企業経営者・幹部
５）グローバル市場への進出を目指している企業経営者・幹部

サービス導入のメリット

１）最適な人材の獲得：企業のビジョンや求めるスキルに合った、最適な外国人材を獲得できます。
２）採用活動の効率化：求人媒体の選定から求人票の作成まで、採用プロセス全体をサポートすることで、担当者の負担を軽減し、効率的に採用活動を進められます。
３）入社後の定着率向上：採用だけでなく、入社後の定着支援やキャリアサポートも提供されるため、採用した人材が長期的に活躍し、定着率が向上します。
４）組織の多様性向上：外国人材の採用を通じて組織に多様性が生まれ、新しい視点や文化がもたらされます。
５）パフォーマンスの早期発揮：入社後のサポートにより、外国人材が日本の文化や職場環境にスムーズに適応し、早期にパフォーマンスを発揮できるようになります。
６）企業の持続的な成長：人手不足の解消だけでなく、組織の活性化を通じて企業の持続的な成長を力強く後押しします。

サービス提供・成功のポイント

①包括的な採用コンサルティング
単に人材を紹介するだけでなく、ヒアリングから採用戦略の立案、求人媒体の選定、求人票の作成といった採用プロセス全体を包括的にサポートしている点が強みです。
②入社後の定着支援
外国人人材が日本で長期的に活躍できるよう、入社後のサポートやキャリア形成支援など、採用後の定着率向上まで視野に入れたサービスを提供しています。
③多様な専門性とネットワーク
貴社のビジョンや求めるスキル・経験に合った人材を効率的に見つけ出すために、幅広いネットワークや知見を活かしている点が重要です。

サービス・ソリューションに関連する経営研究会・フォーラム・会員組織

採用力向上経営フォーラム