スポットワーカー活用支援

サービス・ソリューション概要

目下の人手不足解消・生産性向上・長期雇用転換・最適配置の実現など、活用目的に応じたスポットワーカー戦略を構築。戦略設計、プラットフォーム選定、求人原稿作成、導入・運用マニュアル策定まで包括的に支援。単なる即戦力確保で終わらせず、中小企業に再現性のある運用モデルを構築。

このような会社・経営者・幹部におすすめ

１）突発的な人手不足・繁忙期対応を急ぐ経営者・事業責任者・人事担当者
２）特定専門スキルを短期で確保したい経営者・事業責任者・人事担当者
３）採用・労務の工数を削減したい経営者・事業責任者・人事担当者
４）多様な働き方で組織を活性化したい経営者・事業責任者・人事担当者
５）コスト効率に優れた人材確保を求める経営者・事業責任者・人事担当者

サービス導入のメリット

１）即戦力を迅速確保：繁忙・欠員・限定スキルに最短到達
２）時間・コスト削減：AI自動選定で探索～選抜を効率化
３）労務負担軽減：契約・支払い代行でコア業務に集中
４）専門スキルの確保：データベースから条件合致人材を抽出
５）多様な働き方対応：ワーカー満足と供給安定を両立
６）新市場創出に寄与：柔軟・効率的な就労モデルを実装

サービス提供・成功のポイント

①目的別戦略設計：短期充足／生産性向上／長期転換／配置最適化を目的別にKPI設定
②プラットフォーム選定：業種・地域・時給相場に応じた最適サービスを比較導入
③求人原稿・条件設計：スキル・勤務条件・評価項目を反映した原稿を設計
④導入マニュアル作成：受入手順・教育・勤怠・安全基準を現場運用に落とし込む
⑤配置ロジック構築：時間帯・拠点・スキルに応じた割当ルールを策定
⑥転換スキーム設計：スポット→アルバイト→正社員の導線を仕組化
⑦定期レビューと改善：充足率・生産性・転換率をモニタリングし、原稿・条件を継続改善

導入・利用事例数

介護・飲食・物流・宿泊を中心に複数業種にて
スポットワーカー活用実績あり

サービス・ソリューションに関連する経営研究会・フォーラム・会員組織

採用力向上経営フォーラム