中途採用コンサルティング

サービス・ソリューション概要

現代の事業成長には、組織と人材の強化が不可欠です。船井総研の中途採用コンサルティングは、各業種の知見と豊富な成功事例をもとに、戦略策定から実行までを一貫支援します。
社内調査で必要スキル・カルチャーを特定し、業界動向を踏まえた採用戦略を立案。競合調査、求人広告の選定・運用、求人票作成、採用体制の構築、採用サイトや資料などのクリエイティブディレクションまで運用を伴走。
立てた戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、成果に直結する実務の実装まで推進。
中小企業の実情に寄り添い、業界知見に根差した最適解を提供します。

このような会社・経営者・幹部におすすめ

１）事業成長を加速させたいが、人材・組織に課題を抱える経営者・事業責任者・人事担当者
２）効果的な採用戦略・戦術が定まらず、業界成功例を参考に設計したい経営者・事業責任者・人事担当者
３）業界特化の知見を求める経営者・事業責任者・人事担当者
４）採用リソースが不足する中小企業の経営者・事業責任者・人事担当者
５）成果が伸び悩み、戦略から実行まで任せたい経営者・事業責任者・人事担当者

サービス導入のメリット

１）事業成長に直結する人材獲得：必要スキル・カルチャーを明確化し、成長ドライバーとなる人材を確保
２）戦略～運用の一貫支援：競合調査／広告選定・運用／体制構築／クリエイティブまでワンストップ
３）成功事例に基づく提案：各業界の実績に裏打ちされた、打ち手の精度と再現性
４）実行力：戦略を成果へつなぐ運用設計とKPI管理で「やり切る」
５）組織・人材の底上げ：中小企業に適合する運用で持続的成長の基盤を構築
６）業務効率化：専門家伴走により、時間とコストのムダを削減

サービス提供・成功のポイント

① 現状診断と要件定義：必要スキル・カルチャーを整理
②競合調査と戦略設計：同業の成功事例を踏まえた最適戦略を策定
③求人広告運用の最適化：媒体選定・費用配分・原稿改善
④採用体制づくり：面接官教育・評価基準の統一
⑤クリエイティブ支援：採用HP・説明資料の改善
⑥成果モニタリング：応募数・CPA・定着率を指標化し改善を回す

導入・利用事例数

累計1000社以上

サービス・ソリューションに関連する経営研究会・フォーラム・会員組織

採用力向上経営フォーラム