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【事例公開】地方の採用難を打破！「応募数5倍×売上1.5倍」を実現した逆転戦略

2026.06.19

いつもお世話になっております。船井総研HCCの近藤です。

今回は、限られた商圏、しかも大手派遣会社がひしめく激戦区において、

数年で応募数を5倍に急増させ、売上を1.5倍に飛躍させた企業の事例をご紹介いたします。

【応募数5倍 × 売上 1.5倍】自社商圏のみで、5年間で実現。

長野県という限られた商圏、しかも大手派遣会社がひしめく激戦区において、
たった数年で応募数を5倍（月間50件→250件）に急増させ、売上を1.5倍へと大きく飛躍させた地方中堅派遣会社があります。

株式会社PNFです。

同社もかつては、月の応募数が50件前後でした。

電話応募のカウントすらできておらず、採用活動の効果が全く見えない「属人的」で「非効率」な状態にありました。

しかし、採用のやり方を根底から覆し、地方でも負けない派遣会社となったのです。

行ったのは、莫大な追加投資でも、強引な引き抜きでもありません。

「データドリブンな採用への転換」と「AI・テクノロジーのフル活用」です。

①「感覚」から「データ」へ

属人的な採用活動を脱却し、コンタクト率や面接設定率などのKPIを徹底的に数値化することで、費用対効果の低い求人を即座に見直す運用体制を構築しました。

②「待つ採用」から「攻める即時対応」へ

自動返信とLINE通知を組み合わせ、夜間・土日を問わず「応募から1分以内のファーストコンタクト」を徹底し、面接設定率を劇的に改善させました。

③「勘頼みの原稿」から「生成AIの活用」へ

AIに「選ばれる」ための求人原稿、アイキャッチ画像、キーワード最適化を行い、求人のクリック率と応募率を大幅に引き上げました。

専任のプロがいなくても、限られたリソースの中で「仕組み」さえ整えれば、地方でも劇的な成果を出すことができる。PNF様はその事実を証明しました。

今、採用市場のルールは根本から変わりつつあります。

AIが自動運用する時代において、過去の成功体験にすがり「今まで通りのやり方」を続けることは、AIアルゴリズムから「見過ごされる」という最悪の結果を招きます。

地方派遣会社がいかにして「採用難」という壁を越え、テクノロジーを駆使して「選ばれる企業」へと進化したのか。その全貌を完全公開する特別セミナーを開催いたします。

AIによる「派遣会社の選別」が始まった。生き残るための3つの絶対戦略

本セミナーでは、AIに味方された3つの派遣会社の事例を徹底解説いたします。

上記でご紹介した

株式会社PNF 取締役社長美保貴久氏

にもご登壇いただき、自社商圏のみで応募数2.5倍、売上1.5倍を実現した取り組みを余すところなくお話しいただきます。

【開催スケジュール】

【福岡】2026年6月29日（月）14:00～16:00
会場：TKP博多口カンファレンスセンターカンファレンスルーム2C

【名古屋】2026年7月1日（水）14:00～16:00
会場：TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口バンケットルーム7G

【大阪】2026年7月3日（金）14:00～16:00
会場：イノゲート大阪21階セミナールームC

【仙台】2026年7月6日（月）14:00～16:00
会場：TKP仙台西口ビジネスセンターカンファレンスルーム5A

【東京】2026年7月9日（木）14:00～16:00
会場：東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35階セミナールームA

【東京】2026年8月25日（火）14:00～16:00
会場：東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35階セミナールームG

【福岡】2026年9月1日（火）14:00～16:00
会場：TKPカンファレンスシティ博多カンファレンス3