【建設系派遣で採用数1.5倍・採用単価1/3】事例企業の社長が「何を決めたか」を語ります
2026.11.10
いつもお世話になっております。
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの原田です。
媒体費を増やしても採用が増えない……人材派遣業界が直面する壁
突然ですが、こんなお悩みはありませんか？
「媒体費を増やしているのに、採用数が比例して伸びない」
「ヒト不足の求人は、応募がそもそも集まらない」
いま、人材派遣会社の経営者さまから最も多くいただくご相談です。
予算を上げれば、応募は増える。
応募が増えれば、採用も増える。
少し前までは、それで成り立っていました。
ところが今は、
そもそも費用対効果が悪い。
応募が来ても、面接に来ない。
面接しても、稼働まで進まない。
どこで漏れているのか見えないまま、
媒体費だけが膨らんでいく。
心当たりのある方も多いのではないでしょうか。
採用難の建設系職種で「採用数1.5倍」を実現した、たった一つの共通点
その中で、採用難の建設系職種で
派遣採用数を前年比1.5倍
に伸ばした会社があります。
同社が実践したのは、特別な施策ではありません。
「レベルの高い当たり前を、当たり前にやる」
応募から採用までの歩留まりを
一つずつ改善し、成果につなげました。
【1月25日開催】現場定着のリアルと再現可能な「3つの仕組み」を公開
1月25日のセミナーでは、
オズペック代表の下山益宏氏をゲストにお迎えし、
・取り組み前の課題
・経営として決めたこと
・現場の反発と定着のさせ方
を本音で伺います。
さらに、成果を生んだ「3つの仕組み」を
自社で再現できる形に分解して解説します。
①求人の運用と応募後の対応の連動
②やれば必ずできる目標の設定・振り返り
③数字の見える化と徹底的な後追い
後半のワークショップで整理した自社の課題は、
AIと私が分析した個別レポートとして無料相談会でお渡しします。
本セミナーの対象となる経営者さま
【こんな経営者さまにおすすめです】
✔「媒体費をかけても採用・稼働が増えない」と感じている
✔ 人が集まりにくい職種を扱っている
✔ 他社が実際に何をして成果を出したのか知りたい
本セミナーは、
会場でのリアル開催のみ・1日限りです。
施工管理・建設人材の採用単価1/3＆採用数1.5倍を実現！
派遣会社のための採用戦略"再"構築セミナー
日時：2027年1月25日（月） 14:00～16:00
会場：〒104-0028 東京都中央区八重洲2‐2‐1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
料金：30,000円（税込33,000円）
ゲスト：株式会社オズペック
代表取締役社長 下山 益宏 氏
━━━━━━━━━━━━━━━━
席が埋まり次第、受付を終了いたします。
何をどうすれば良いか、改善の方向性と具体的施策に興味のある方は、
ぜひお申し込みください。
無料相談とお問い合わせ
この機会にぜひ下記詳細をご確認の上、お申し込みください。
＜詳細・お申し込みはこちらから＞
⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation
＜人材定着コンサルティング・1on1コンサルティング詳細・お申し込みはこちら＞
⇒ https://www.hr-force.co.jp/1on1-consulting
関連コラム
- 【経営層・責任者様へ】「AIの使い方がわからない」派遣会社様必見！専門知識ゼロから始めるAI×広告戦略
- 【月間100万円以上支払っている人材派遣会社向け】代理店に任せているのは「仕方なく」ではありませんか？
- 【人材派遣会社向け】貴社の稼働者数は、1年前と比べて何名増えましたか？
- 【人材紹介】300社の立ち上げ支援から見えた成功法則
- 【就労支援ビジネス】海外視察を東京と大阪で
- 【AI時代なのに】高校生は今も、紙1枚で就職先を決めています。《部長/MDコラム》
- 【新規開拓の「入口」がない人材会社へ】断られない営業の作り方
- 【外国人人材ビジネス】渡航も語学も要らない、「海外事業」
- 【人材派遣会社の経営者様へ】打ち手は二つ。御社は、どちらを先に選びますか？
- 人材紹介の許可を取っただけで満足していませんか？100日間の実践マニュアル
