人的資本経営

人的資本戦略ロードマップ:勤続年数UPの実践ガイド

レポートの内容

本レポートでは、急成長する就活支援ビジネスの実態を解説。採用市場の変化を捉え、企業と学生をつなぐビジネスモデルの成功事例や戦略を紹介します。採用競争の激化を追い風に、低リスク・高収益の市場参入方法を提示し、新たな収益源を模索する企業に向けた実践的な知見を提供します。

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

投資を抑えて新規事業を立ち上げ、収益の柱を作りたい 人材採用が年々苦しくなっているので打開策が欲しい 学生が興味を持って集まってくるようなビジネスを立ち上げたい 採用のために大学訪問をしているが行き詰まりを感じている 学生の最新就活トレンドやZ世代の理解を会社として促進させたい

目次

1. この数年で急成長している 就活支援ビジネスとは 2. 知ってる経営者はもう始めている! 就活支援ビジネスの実態 3. 就活支援ビジネスの魅力 4. 事例紹介 5. 就活支援ビジネスにより期待される5つの効果

このレポートを読むメリット

1. 就活支援ビジネスの最新動向を把握できる →早期化・長期化する就活市場の変化や、採用手法のトレンドを理解できる。 2. 成功事例をもとに具体的な戦略を学べる →すでに成果を上げている企業の事例を分析し、成功要因や実践的なノウハウを得られる。 3. 低リスクで高収益を狙えるビジネスモデルを理解できる →採用市場の変化を活かし、ローコストで始められるビジネス戦略を学べる。 4. 自社の採用課題解決につながるヒントが得られる →学生との接点を増やし、採用の質と効率を向上させる具体的な手法を学べる。 5. 新規参入の具体的なステップを把握できる →必要な準備やリスク管理、短期間で成果を出すための戦略が整理されている。