‐成熟市場からの“新領域シフト”が始まった‐【人材派遣業】 時流予測レポート2026（今後の展望・業界動向・トレンド）

このような経営者様におすすめ

人材派遣事業を拡大したい経営者様 自社の募集体制を見直したいと考えている経営者様 社員の営業力に課題を感じている経営者様 生成AIを活用して生産性を上げたいと考えている経営者様

目次

1. 人材派遣業界の現状 市場拡大の一方で進む倒産増加と職種間格差 市場規模は9兆円超へ拡大するも、二極化が進む業界動向について 2. 2026年 人材派遣業界の予測 大手との募集競争激化とAI活用による淘汰 企業の存続・成長を分ける「営業力×DX推進」と「AIによる事務効率化」について 3. 2026年 実施いただきたいこと 募集体制の再構築と営業DX・AI活用の推進 「募集体制の見直し」、「社員教育」、「生成AI活用」の3大施策について 4. 具体的な取組み 採用率重視の媒体選定と生成AIによる工数削減 営業プロセスの標準化・DX化と、求人作成等を自動化する生成AI活用の実践手法 5. 事例 KPI管理と即時対応で応募数を5倍にした成功事例 AI活用を実践し、月間応募数を約50件から約250件へ急増させた成功モデル 6. お手伝いできること 事業活性化支援から人材育成、AI研修まで

レポートの内容

本レポートは、2026年に向けた人材派遣業界の最新動向と今後の成長戦略をまとめています。生産年齢人口や生成AIの普及により大手との募集競争が激化する中で、人材派遣会社には営業面、募集面で今まで以上に他社との差別化が求められています。内容は、①募集体制の見直し、②社員教育（営業力＆DX強化）、③生成AIの活用による生産性の向上の3点を軸に、既存の業務を効率化しつつ、営業面、募集面で他社と差別化する方法について解説しています。

このレポートを読むメリット

このレポートを読むことで、人材派遣会社の経営者は、「現状の募集体制をどう見直すべきか」「営業マンやマネージャーをどのように教育すればいいか」「どうすれば生成AIを活用して業務を効率化できるか」が明確になります。 応募数だけにとらわれない募集戦略、「人」に依存しない営業力強化のための研修内容、原稿作成や画像作成における生成AIの活用例など、データと実例をもとに、他の派遣会社との差別化のヒントが得られる内容となっています。

お手伝いできること

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングでは、人材派遣会社の経営者に向けて、実行支援のコンサルティングや教育・研修のサポートを行っています。具体的には、①営業からマッチングまで、既存の派遣事業の見直しと活性化、②新人社員からベテラン社員まで、ご要望に合わせての社員教育（営業力＆DX強化）、③業務整理から始まり、自社で再現できるマニュアル構築までの生成AI活用研修などをお手使いいたします。全国100社以上の支援実績をもとに、現場で成果が出る実践的なノウハウをご提供します。

お客様の声・実績

「募集戦略を見直してもらった結果、月間で約250名の応募を獲得することができるようになりました」 「営業マンの育成をサポートしてもらい、営業マンでも安定して受注をすることができるようになりました」 「生成AIの活用をサポートしてもらい、事務作業の85%以上を自動化・効率化することができました」

ダウンロード特典

【無料相談】 東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。 無料相談をぜひお気軽にお申し込みください。