人材ビジネス

社会性と収益性を兼ね備えた事業！【就職応援メディアビジネス】時流予測レポート2026（今後の展望・業界動向・トレンド）

このような経営者様におすすめ

既存事業の脆さにうんざりしており、経済危機の度に業績が落ち込まない別の収益柱を作ってリスクを分散したい経営者様追加投資をせず、既存リソース（既存顧客基盤など）を活用した新しい事業を始めたい経営者様日本の生産年齢人口減少や人手不足の加速といった「異次元の市場変化のスピード」に対応できる事業モデルを構築したい経営者様高校生の3年以内離職率約4割という社会課題の解決に貢献し、「三方よし」を実現することで、企業の社会貢献性を高めたい経営者様

1. 高卒採用マーケットの現状高卒採用の特徴や、有効求人倍率の推移、高い離職率など、現状の課題を解説。 2. 2026年大卒未満の採用マーケットの予測大卒未満の採用マーケットが現在も成長期に位置し、今後も伸びていくという予測について。 3. 2026年実施いただきたいこと高収益が見込める新規事業として、「就職応援メディアビジネス」の立ち上げを提案。 4. 具体的な取組み就職応援メディア事業のビジネスモデル、収益性、既存事業との相乗効果など、具体的な取り組みを紹介。 5. 事例全国各地における就職応援メディア参入企業の成功事例や実績について。 6. お手伝いできること事業立ち上げに必要なツール提供や実践的なOJT、定期勉強会など、早期の収益化を支える包括的な支援体制について。

レポートの内容

本レポートは、「社会性と収益性を兼ね備えた事業」として、高卒・専門卒マーケットに特化した「就職応援メディアビジネス」のモデルを紹介します。現在の高卒採用市場は、大卒とは異なり厳格なルールがあり、選考は必ず学校の先生を介して行われます。また、企業情報収集がハローワークの求人票中心となり、情報不足から3年以内離職率が約4割と高い水準にあります。この事業は、求人票では伝わりにくい地元企業の魅力や仕事内容を冊子とウェブサイトで発信し、ミスマッチの解消と地域貢献を目指します。既存事業のリソースを活かし、高収益・低リスクを実現するストック型のビジネスモデルであり、貴社の未来を拓くための重要なポイントをお伝えします。

このレポートを読むメリット

大手求人媒体のような広範なサービスが効きにくい、競合がほとんど存在しない未開拓の「ブルーオーシャン」市場に参入する方法がわかります。本業以外の新たな収益柱として、日本の全産業平均営業利益率約3%に対し、設備投資や在庫を持つ必要がない低リスクな事業でありながら、概算47.0%という高い営業利益率を実現するビジネスモデルの詳細が理解できます。この事業は、リピート掲載率（参入企業平均継続率60％以上）が高く、掲載社数が毎年積み上がるストック型ビジネスモデルであるため、業績が安定しやすい構造が確立できます。さらに、既存顧客基盤を活かした客単価向上やクロスセル・アップセルが容易になり、これまで接点のなかった企業と関係を構築することで、本業の新規顧客開拓にも繋がるシナジー効果についても学べます。

お手伝いできること

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、就職応援メディア事業の個別コンサルティングを通じて、事業立ち上げから実践まで一気通貫でサポートします。貴社の既存商圏を加味した展開エリアの設定から始まり、全国展開エリアの事例に基づき常にアップデートされる営業開拓マニュアル、飛び込み営業トークスクリプト、学校開拓マニュアルなど、他エリアで成功している約100種類のツール・マニュアルを参入当日から利用可能です。実践OJT支援として、策定した戦略を実行するための学校訪問同行や営業同行サポート（既存クライアント及び新規営業）を実施し、営業ノウハウの落とし込みを行います。また、Chat GPT等のAIツール導入による制作効率化の助言や、ノンコア業務（アポイント取得など）を外部委託することで、最低1名からの新規立ち上げを可能にする体制構築を支援します。その他、人材ビジネス経営研究会（偶数月開催）では、最新事例共有や成功ノウハウの共有、会員企業限定のデータベース提供を通じ、継続的な業績アップを支援します。

お客様の声・実績

①中国地方A社：営業開始たった半年で売上2,400万円、掲載社数65社を達成（営業マン1名） ②東北地方B社：売上4,200万円、掲載社数113社を達成し、誌面掲載継続率90％を実現。 ③関東地方C社：売上3,800万円、掲載社数110社 ④ 東海地方D社：売上4,540万円、粗利2,450万円、粗利率54%、掲載単価56万円。 ⑤東海地方E社：誌面掲載と人材紹介を組み合わせ、営業利益率30%を達成。