人事評価・賃金制度

【全業種向け】中小企業こそ活かせる！給与・評価制度の見直し事例と3つの施策

レポートの内容

2024年10月で大幅UPされた最低賃金、その場しのぎの対策をしていませんか？

最低賃金の波に左右されない仕組みづくりのための3つの施策をご紹介します。

 

「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ

毎年賃上げをして、このままでは今後の利益率が心配

自分の地域の適切な賃金相場が知りたい

中小企業の具体的な取り組み事例を知りたい

業績と連動した給与・評価制度にしたい

社員の頑張りや努力を公平に評価したい

 

目次

1、2024年度最低賃金改定の概要

2、賃金改定の背景から見る今後の動向予測

3、企業の対策の方向性

4、企業の事例紹介

5、今すぐ取り組むべき中小企業の対応策

 

このレポートを読むメリット

最低賃金の概要、動向がわかる

人件費を圧迫しないための他社事例がわかる

今すぐ取り掛かれる企業の対応策が知れる

 

ダウンロード特典

【無料経営相談】 東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。 無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。

 

＜詳細・お申し込みはこちらから＞

⇒ https://www.hc.funaisoken.co.jp/pages/consultation

 

関連無料ダウンロード資料

お申し込みフォーム

関連記事