管理戸数が伸びている賃貸管理会社の人事制度

レポートの内容

本レポートでは、「社員数」の持続的な増加を実現するための具体策を提案します。新卒採用、中途採用、退職率の抑制といった課題に対する短期・中期・長期の戦略を網羅し、採用力と定着率を高める人的資本経営の実践方法を解説します。

「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ

効率的な採用戦略を構築したい 高い退職率を改善し、安定した社員数を確保したい 新卒・中途採用で優秀な人材を増やしたい 採用コストを最適化したい 多様性を重視した採用基盤を築きたい

目次

1. 人的資本経営に向けて押さえるべき指標 2. 持続的成長はELTV（従業員生涯価値）向上 3. 人的資本経営に向けた３つのFLOW 4. 社員数UPに向けたロードマップ 5. 社員数UPへ向けた具体的施策

このレポートを読むメリット

採用活動の効果を高める戦略的手法を学べる。 退職要因を特定し、改善策を実施可能。 社員数増加のロードマップを即実行できる。