企業情報

新卒で船井総合研究所に入社。士業業界を中心とした経営コンサルティングに従事し、WEBマーケティングの戦略策定から実行推進を一貫してサポート。当社の前身となる事業室時代に参画し、2018年設立後はサービスオペレーション構築を担当。2019年に取締役、2022年にHR Forceの代表取締役に就任し現職。

公認会計士。2008年に京都の監査法人に入所。上場企業及び上場準備企業の会計監査及びコンサル業務に従事。2013年船井総合研究所に入社。現在は、船井総研ホールディングスの経理・財務部門にて経理・税務・連結・開示業務等に従事。2022年よりHR Forceの財務担当として取締役へ就任を経て現職。

2013年に新卒で船井総合研究所に入社。入社以来、採用・育成・評価・組織開発などのHR分野のコンサルティングに従事。2022年以降、船井総合研究所のHRコンサルティング部門の責任者として活動。2024年よりHR Forceの取締役就任を経て現職。

1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。2025年よりHR Force取締役を経て現職。その他、採用コンサルティング・ソリューション部、HRビジネスコンサルティング部のマネージング・ディレクターも兼務している。

2000年に船井総合研究所に新卒入社。経営コンサルタントとして活動後、2010年にコーポレートスタッフ部門へ異動。総務部長、社長室長、経営企画室長、IR・広報室長を歴任し、船井総研ホールディングスにおける人事部門およびIR部門責任者として従事。HR Force社取締役を経て現職。

1991年：株式会社 船井総合研究所に新卒⼊社。2013年：船井総研 執⾏役員。2016年：船井総研 取締役。2018年：船井総研ホールディングス 執⾏役員 兼 ⼈材開発部 部⻑。2023年：株式会社 船井総研ホールディングス 執⾏役員 兼 グループカルチャー推進室 室⻑。2026年3月より現職。

法政大学経営学部卒業後、外資系医療機器メーカーを経て、2011年、株式会社船井総合研究所に入社。住宅不動産部門にて業績アップコンサルタントとして活躍。クライアント企業に対し成長戦略策定から実行までを支援し、複数社を地域一番企業に導く。2021年より業種横断型の総合コンサルティングを担うアカウントパートナー室にて中堅・大手企業向けソリューションの立ち上げを行い、現在の100億企業化プロジェクトと地域コングロマリット経営の礎を築く。近年は、各業界のモデル企業に対して、更に成長を加速させるコンサルティングを実行している。2026年3月より現職。

外資系大手コンサルティングファームにて基幹システムおよび顧客管理・開発管理システムの構築・運用コンサルティングを担当。 船井総合研究所入社後は、デジタル変革（DX）のコンサルティングを専門とし、CRM・SFA・MAおよび基幹システムの導入・運用に従事。 特にZohoにおいての導入実績が豊富。実績を評価され2022年からZohoプレミアムパートナーに認定を受ける。2026年3月より現職。

弁護士。2014年弁護士登録後、都内の法律事務所に入所。企業法務・事業承継案件等に幅広く従事し、不祥事に関する調査委員会業務や株主代表訴訟等も担当。2023年船井総研ホールディングスに入社後、現在はリスクマネジメント部に所属。2024 年より HR Forceの監査役へ就任を経て現職。

重要な兼職の状況 ：玉山法律事務所 代表 弁護士／株式会社 船井総研ホールディングス 社外取締役（常勤監査等委員）