若手応募を増やしてコストは半減！AI×行動心理学で派遣の粗利を改善する『若手集客改善セミナー』
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
若手求職者の最新トレンドに合わせた求人原稿の最適化ノウハウ
「透明性」と「キャリアの再現性」という若手求職者が重視するポイントを徹底解説。
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02
AIを活用して制作効率と運用精度（予算配分・分析）を劇的に高める方法
生成AIとデータ分析AIを採用業務に組み込むことで、
業務負担の大幅削減と広告予算パフォーマンスの最大化を両立する手法を紹介。 -
03
外部に依存せず、社内に持続的な採用体制を築くための具体的実践ステップ
外部の代理店や人材紹介会社への依存から脱却し、
自社内にノウハウを蓄積して再現性のあるインハウス採用体制を構築するアプローチを解説。
このような方にオススメ
- 若手層などの”有効応募数”が伸び悩み、従来の集客に限界を感じている方
- 求人検索エンジンを自社運用しているものの、運用ノウハウがなく手作業の負担に悩んでいる方
- 代理店手数料を削減し、自社内で採用力を高める「インハウス運用」へ切り替えたい方
- 大手枠型広告に限界を感じ、費用対効果を劇的に改善したい方
- 集客だけでなく、営業視点からも改善を図りたい方
講座内容
第1講座
なぜ今、派遣会社に若手が集まらないのか？20〜30代の検索行動と求人検索エンジンの落とし穴
・派遣採用市場で起きている構造変化と、枠型広告離れのリアルな実態
・20〜30代が仕事を探す際のアプローチと「選ばれる派遣求人」の絶対条件
・行動心理学×AIで1分作成！職種・給与・画像を最適化して「若手に響く原稿」を作る技術
・人間の勘に頼らない！AIを活用した予算配分とデータ分析による有効応募単価の低減手法
第2講座
【まとめ講座】明日から着手すべきこと
第一講座の内容を振り返り、
・応募者の年齢層を若年層に寄せるために必要な考え方の整理
・数値変化を追うための「KPI設計と評価指標」
・データを基に振り返るためのデジタル化・運用体制設計
についてまとめてまいります。
成功事例
長野県P社
月間応募数は約5倍、売上は約1.5倍に成長
東京都M社
コンスタントに月間約400応募を獲得
北海道Ａ社
広告費用対効果は225%へ！採用決定率も2倍以上向上！
東京都O社
媒体からの採用「前年0」から4カ月連続「2名」採用まで伸長
石川県S社
応募単価67%削減、採用数も1.2倍、採用単価16％削減
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年11月26日（木） | 13:00～14:00 | オンライン |
| 2026年12月3日（木） | 12:00～13:00 | オンライン |
◆ 申込期限について
セミナー開催日4営業日前（土日祝日除く）まで
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 無料
開催会場
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 人材ビジネスグループ リーダー原田 健太郎
中堅人材会社にて派遣・紹介・教育研修の営業に従事し、拠点長として組織マネジメントを経験。その後、株式会社HR Force（現：株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング）へ参画。人材業界から一般事業会社まで多岐にわたる採用支援に携わる。単なる求人広告の運用や訴求改善に留まらず、採用コンセプトの設計から振り返りスキームの構築まで、一気通貫したコンサルティングを強みとする。「採用を起点とした事業成長」を掲げ、経営課題に直結する包括的な支援を追求している。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 人材ビジネスグループ マネージャー上田 竜士
前職ではエンジニア専門人材紹介/派遣会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、2年で年商2億円を達成。5年目にはタイ法人の代表取締役（CEO）として会社初となる海外拠点の立上に従事。2019年に船井総研に入社し、唯一無二の外国人ビジネスのコンサルタントとして、紹介会社/派遣会社/登録支援機関の立上支援や業績アップに従事。セミナーやコンサルティングの他、全国の登録支援機関を集めた勉強会の主宰も務めている。