【地域密着企業向け】地域のつながりを、次の収益の柱へ。「就職応援メディア」新規参入セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
大手求人媒体が介入できない「時流の歪み」と「高卒・専門卒」空白マーケットの全貌
大卒採用がバブル期超えの激戦となる中、地方企業の採用は「高卒・専門卒」市場へ急激にシフトしています。しかし、この市場は特有のルールにより、大手ネット媒体が介入できない超アナログな領域です。
なぜ今、地元で信用を持つ「地方企業」がここに参入することで一人勝ちできるのか、「今すぐやらなければならない」時流の歪みを解説します。 -
02
設備投資0円・営業利益率50%以上！地元の「信用」を高収益化するビジネスモデル
多額の初期投資や新たな専任スタッフは一切不要です。
貴社がすでにお持ちの「地元企業とのネットワーク」と、既存社員の「兼任」を活用し、最短距離で高収益を実現する「就職応援ビジネス」の仕組みを大解剖します。
地域密着だからこそ大手が参入しにくい、強固なビジネスモデルの優位性を明らかにします。 -
03
初年度黒字化と自社採用につながった、実践企業の取り組み
全くの異業種から本ビジネスに参入し、兼任スタッフ2名でたった3ヶ月で投資回収を果たしたリアルな事例を特別ゲストが公開します。
未経験からでもアポが取れる独自KPIや、営業利益率50%という圧倒的な数字を叩き出した徹底した数値管理ノウハウをお伝えします。 -
04
本業との絶大な相乗効果！年商1億円を創出し、自社の採用課題も解決する商品設計
既存事業の強みと地元での信用を最大限に活かし、年商1億円事業を創出した最新事例を公開します。
「地元の採用支援」という大義名分をフックにすることで、本業への新規アポが驚くほど取れるクロスセルの実態と、自社の若手採用すらも成功に導く具体的な仕組みを解説します。 -
05
【成功を確実にする実行戦略】自流の失敗を防ぎ、最短90日で立ち上げる「伴走ロードマップ」
セミナーを聞いて終わりではありません。
新規事業における最大の敵は「自流による試行錯誤」です。
本講座では、異業種からの参入でも最短90日で投資回収を実現するために、参加特典である即戦力ツール「異業種参入用・高収益化シミュレーションシート」を貴社の組織にどう適応させ、成功事例を基にした伴走支援によって成功確率を極限まで高めるべきか、その具体的な実行ステップを提示します。
このような方にオススメ
- 【本業の利益改善】
物価高騰や競争激化により既存事業の利益率が圧迫され、次なる「高収益の柱」をいち早く構築したい経営者様 - 【超・低リスクでの事業創造】
新規事業を立ち上げたいが、数千万単位の多額な設備投資や、専門スタッフの新規採用といったリスクは取れないとお考えの方 - 【地元信用の収益化】
自社が長年地域で培ってきた「地元での信用」や「既存顧客とのネットワーク」を、そのまま新たな利益に変える仕組みを知りたい方 - 【自社の若手採用課題の解決】
自社自身の「若手採用」に限界を感じており、本事業を通じて地域の学校や学生との強力なパイプを構築したい方 - 【本業へのクロスセル】
単なる独立した新規事業にとどまらず、本業への新規開拓や相乗効果を生み出す強力な「フック商材」を探している方
講座内容
第1講座
地元企業の「採用に困った」を、新たな事業機会に変える。高卒・専門卒マーケットの全貌
求人票だけでは伝わりにくい仕事内容や職場の魅力を、冊子・WEB・イベントで届ける就職応援メディア。
学校との連携、地域企業への取材、継続的な接点づくりが、どのような価値を生むのかを解説します。
高校と専門学校それぞれの特徴を踏まえ、自社の地域・顧客基盤に合う参入の考え方をお伝えします。
第2講座
社員1名から、自社ブランドで。収益が積み上がる事業のつくり方
掲載料を中心とした収益構造と、制作外注等を活用した少人数での運営方法を公開。
必要な掲載社数・単価・費用を整理し、利益を残すための条件を解説します。
掲載後のフォローによる継続提案、既存顧客への追加提案、本業への展開まで、取引を長く育てる事業設計をお伝えします。
第3講座
【ジェイワークス実践事例】初年度黒字化と、自社の専門学生2名採用につながった取り組み
本業の新規開拓に課題を抱えていた同社が、なぜ自社商品として就職応援メディアを選んだのか。
初年度黒字化までの取り組みと、企業・学校との接点を自社採用や他サービスの提案に活かす方法を紹介します。
営業KPIの管理、学校での企業説明会、AIによる業務効率化など、実践内容を経営者・営業責任者の両視点からお伝えします。
第4講座
「自社でできるか」が分かる、参入判断と立ち上げの実行計画
商圏の企業・学校、担当者の稼働、必要な費用を整理し、自社の参入条件を具体化します。
企業営業、学校との調整、取材・制作、発刊後のフォローまでの進め方と、損益分岐点・資金回収時期の考え方を解説。
目標と役割を明確にした実行計画へ落とし込みます。
成功事例
【関東地方A社】既存顧客への追加提案のみで、たった半年で年商7,357万円
本業の既存顧客ネットワークをフル活用して本ビジネスに参入。185社もの掲載を開拓し、営業開始からたった半年で「年商7,357万円」を達成しました。「地元の採用支援」をフックにすることで、本業の売上向上にも絶大な相乗効果を生み出しています。
【東海地方B社】全くの異業種参入でも、たった90日で黒字化（投資回収）を達成
兼任の営業スタッフ2名でスタートし、平均掲載単価56万円という高単価商材でありながら、わずか半年で53社を受注。異業種からの参入にも関わらず、事業立ち上げから「たった90日で累計投資回収（黒字化）」を達成しました。さらに本事業を通じて、自社でも専門学生2名の採用に成功しています。
【東北地方C社】人口減少エリアでも掲載113社！リピート率90%超のストック収益
採用市場が特に厳しい人口減少都市においても、地域の企業と学生を繋ぐプラットフォームとして大成功を収めています。掲載社数は113社にのぼり、1発刊あたりの売上は4,658万円を記録。誌面掲載のリピート率（継続率）は90%を超え、極めて安定した収益基盤を構築しています。
【東北地方D社】WEBマーケティングも積極的に活用して、年商3,800万円
営業スタッフ2名体制で、リアルイベントの開催やWEBサイトを連動させた立体的な提案を実施し、年商3,800万円を達成。リピート率80%という高い満足度に加え、WEBからの問い合わせ経由だけでも12件（400万円分）の受注を獲得するなど、多角的な高収益化を実現しています。
【東海地方E社】本業との相乗効果で1.4億円！兼任4名が生み出す超・高収益モデル
本業と就職応援ビジネスのクロスセルによって、爆発的な収益を生み出している事例です。平均掲載単価56万円でありながら継続率80%という驚異的な数値を誇り、「兼任の営業スタッフ4名」で【1.4億円】という圧倒的な売上を達成。地元の信用がいかに巨大な収益に化けるかを証明しています。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年10月14日（水） | 14:00～16:30 | オンライン |
| 2026年10月22日（木） | 10:00～12:30 | オンライン |
| 2026年11月9日（月） | 14:00～16:30 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6営業日前（土日祝日除く）まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前（土日祝日除く）まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 10,000円（税込11,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
オンライン
Zoom
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
チーフコンサルタント佐藤 宏叡
新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。
入社後は人材紹介会社の立ち上げに参画し、主に商圏分析・市場分析・戦略立案を担当。成熟産業を中心に介護や医療・自動車などの幅広い業界で、売上1億円～100億円企業の人材紹介事業の立ち上げ案件に幅広く従事。
策定した事業戦略に基づき、月間50名の応募を集める求人媒体の運用や、月間200案件獲得できる営業研修の実施など人材会社の業績向上に注力している。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー濱﨑 亮輔
人材ビジネス専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。
現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当。2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。
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株式会社ジェイワークス
代表取締役大島 博貴 氏
大学卒業後、大手広告代理店で求人広告や人材派遣の営業を経験後、愛知県内中堅企業の取締役に就任。その後、輸出入業を起業し海外進出。
2018年、株式会社ジェイワークス代表取締役に就任。
現在では、コメダ珈琲店、福祉施設の運営も加わり、人的資本経営に果敢に取り組む。
知多半島の地域No.1人材ビジネス会社、さらにはコングロマリット企業を目指して圧倒的なスピードで成長拡大をしている。
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株式会社ジェイワークス
取締役 営業部長中島 真帆 氏
1987年生まれ。中学校教師時代は学生の進路担当を行う。
その後、ベトナムに留学。日系自動車メーカーでベトナム人教育や新卒採用の経験を積む。コロナ禍に、株式会社ジェイワークスに入社。
現在は、新卒求人メディアをはじめ、人材派遣・有料職業紹介・外国人就労など、「人材採用」にかかわる営業・ベトナム語通訳を担当。