【福祉】国の処遇改善加算の獲得を目指す賃上げセミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
処遇改善加算見直しと障害福祉経営の最新動向
令和8年度の処遇改善加算見直しにより、障害福祉法人には加算対応と人件費管理の両立が求められます。制度改定の全体像を整理し、20〜100名規模の法人が押さえるべき経営上のポイントを解説します。
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02
特例要件・職場環境等要件への実務対応
令和8年度特例要件や職場環境等要件への対応は、加算取得の前提です。本講座では、生産性向上の取組やICT活用、法人内の運用整備など、障害福祉法人が実務で押さえるべき対応手順を具体的にお伝えします。
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03
月額賃金改善要件を踏まえた給与再設計
加算原資をどう月給・手当・賞与へ配分するかは、人件費管理に直結します。月額賃金改善要件を踏まえながら、固定費を膨らませすぎず、職員にも還元できる持続可能な賃金設計の考え方を学びます。
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04
職員定着と育成につながる評価制度設計
処遇改善加算を単なる手当支給で終わらせず、職員の成長や貢献を評価・処遇へつなげる仕組みが重要です。納得感のある評価制度を整えることで、離職防止と中堅・管理職の育成につなげる実務を解説します。
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05
業務効率化で支援と育成の時間を生み出す方法
記録・請求・勤怠・シフトなどの業務を効率化できれば、現場の負担を減らし、支援や育成に使える時間を増やせます。ICTや業務ソフトの活用によって、人件費増に対応しながら組織力を高める進め方をお伝えします。
このような方にオススメ
- 処遇改善加算の見直しに対応しながら、人件費の上昇を抑えつつ職員へ適切に還元できる賃金制度を整えたい経営者・人事責任者
- 生活介護、共同生活援助、就労系、児童系など複数事業を運営する中で、法人全体の処遇改善加算の配分バランスを見直したい経営者・人事責任者
- 加算要件への対応だけでなく、職員の納得感や定着につながる評価制度・昇給ルールを整備したい経営者・人事責任者
- 人件費を上げても「育たない・定着しない」状態から脱し、中堅職員や管理職を計画的に育成したい経営者・人事責任者
- 記録・請求・勤怠・シフト管理などの業務を効率化し、現場の負担を減らしながら支援の質と職員育成の時間を確保したい経営者・人事責任者
講座内容
第1講座
経営二極化を打破！社会福祉法人の「攻めの処遇改善」講座
処遇改善加算の厳格化に伴い、人件費の上昇にどう対応するか、また加算原資を職員の定着・育成につながる形でどう配分するかが大きな経営課題となっています。本講座では、令和8年度特例要件や月額賃金改善要件を踏まえた加算対応に加え、職員の納得感と成長を促す新たな賃金・評価制度の考え方を解説。さらに、業務ソフトやICTの活用によって記録・請求・管理業務の負担を軽減し、現場が育成と支援に集中できる組織づくりの進め方をお伝えします。
第2講座
今後、福祉事業の企業や法人が取り組む給与制度
具体的に明日から取り組む給与制度をまとめます。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年9月14日（月） | 10:00～11:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6営業日前（土日祝日除く）まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前（土日祝日除く）まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 5,000円（税込5,500円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
コンサルタント石塚 千夏
株式会社 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング HCコンサルティング支援部。社会福祉法人をはじめ、多くの業界の人事評価制度構築コンサルティング、中途採用支援、社員育成の運用サポートを行う。近年の賃上げにも対応した適正な制度設計を強みとし、地域に根差した会社づくりのための採用戦略や、評価運用のための管理職向け研修も行う。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー宮地 建守
船井総研に新卒で入社。
社内の人事制度や評価・給与制度の構築・運用による社内の組織開発や若手社員、幹部社員の教育・育成を行うことを得意としております。
特に、不動産、住宅、リフォーム・塗装といった営業会社や介護業界など幅広くお手伝いしております。成果・実績として、人事・評価・給与制度や育成研修を通じて、社員の昇進速度の向上（1年後に昇級事例、500名の企業で社内表彰事例、2年後に店長輩出事例、新卒社員の生産性200%アップ事例など）