オンライン人事・評価制度構築人事評価・賃金制度人事評価・賃金制度構築と運用

【住宅不動産】初任給35万に対抗する採用・賃金改定セミナー

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

【住宅不動産】初任給35万に対抗する採用・賃金改定セミナーの写真

本セミナーで学べるポイント

  1. 01

    不動産業界の賃上げ二極化と中小が取るべきインフレ対抗策

    超大手の破格な賃上げが市場に与える影響と、中小企業が直面する採用の危機を徹底解説。大手の真似をして自社を苦しめることなく、限られた原資を有効に活用して人材を惹きつける方針を構築します。

  2. 02

    個人の粗利実績と成長KPIを両立するハイブリッド評価制度

    「売上をいくら上げたか」だけでなく、来店成約率の向上やリフォーム搭載数など、職種に沿った評価項目を設計。スタンスも含めたルールにすることで、離職を防ぎ組織のチームワークを高めます。

  3. 03

    2カ年実績で判断する等級制度と基本給変動の緩和実務

    昨年の実績と当年の実績を一定の比率で掛け合わせ、個人の成績による急激な昇降給の変動を緩和する等級設計を公開。社員が生活の安定を実感しながら、プロとして専門性を磨ける環境を整えます。

  4. 04

    成果と業績を2軸で評価する賞与・変動給のマトリクス設計

    個人の評価ランク(S〜F)と会社や部門の目標達成率を掛け合わせ、明確なマトリクスから賞与額を割り出す仕組みを公開。社長の感覚査定を脱し、「なぜこの賞与額なのか」の納得度を完全可視化します。

  5. 05

    採用内定勝率を劇的に上げる短・長期年収シミュレーション

    求職者が最も気にする「今何をすべきか」「3年後に年収いくらになるか」のキャリアパスを明示する手法を伝授。他社との競合に打ち勝ち、定着率を高めるための独自の福利厚生手当も学べます。

このような方にオススメ

  • 超大手の破格な待遇改善に対抗し、求人票での初任給や想定年収の魅せ方を刷新したい経営者もしくは人事役員
  • 個人営業の歩合給だけに依存せず、チームや会社業績も加味した賞与算出ルールを作りたい経営者もしくは人事役員
  • 営業手法の属人化を脱し、成約率やリフォーム提案力など成長KPIを評価に組み込みたい経営者もしくは人事役員
  • 等級別の実績・スキル基準を明確にし、若手や中堅社員の早期離職をゼロにしたい経営者もしくは人事役員
  • 自社保有の管理物件を活用し、原資を抑えながら家族に誇れる魅力的な手当を新設したい経営者もしくは人事役員

講座内容

第1講座

大手に負けない!住宅・不動産業のインセンティブ&新給与設計

営業の属人化や離職率の高さに悩む不動産業界において、固定費をただ一律に上げるベアは経営を圧迫します。本講座では、基本給を安定させつつ個人の粗利達成率と全社実績を掛け合わせ、明確なマトリクスから賞与を割り出す仕組みを解説。来店成約率やリフォーム搭載率など、自社を成長させるKPIを評価項目に組み込みます。入社3〜4年先の年収シミュレーションを提示し、採用力と定着率を劇的に高める具体策を伝授します。

講師:
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
コンサルタント 西尾 紅葉


第2講座

今後、住宅不動産リフォーム会社が取り組む給与制度

具体的に住宅不動産・リフォーム会社が明日から取り組む給与制度をまとめます。

講師:
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー 宮地 建守


開催日時


日にち 時間 開催形式
2026年9月10日(木) 10:00~11:00 オンライン


◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。

 ・銀行振込の場合… 開催日6営業日前(土日祝日除く)まで
 ・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前(土日祝日除く)まで

◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。

◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前(土日祝日除く)までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50%を、当日の欠席は100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。

◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp

◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。

◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、<こちら>をご確認ください。

初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング(Zoom公式サイト)<こちら

※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。

参加料金

  • 5,000円(税込5,500円)/1名様
    ※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。

開催会場

オンライン

ZOOM

講師紹介


  • 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
    コンサルタント

    西尾 紅葉

    株式会社 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング HCコンサルティング支援部。主に不動産業界をメインに、人事評価制度構築コンサルティング、中途採用支援、社員育成の運用サポートを行う。近年の賃上げにも対応した適正な制度設計を強みとし、地域に根差した会社づくりのための採用戦略や、評価運用のための管理職向け研修も行う。

  • 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
    マネージャー

    宮地 建守

    船井総研に新卒で入社。
    社内の人事制度や評価・給与制度の構築・運用による社内の組織開発や若手社員、幹部社員の教育・育成を行うことを得意としております。
    特に、不動産、住宅、リフォーム・塗装といった営業会社や介護業界など幅広くお手伝いしております。成果・実績として、人事・評価・給与制度や育成研修を通じて、社員の昇進速度の向上(1年後に昇級事例、500名の企業で社内表彰事例、2年後に店長輩出事例、新卒社員の生産性200%アップ事例など)

開催企業

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング