5年で年商10億の「第二本業」へ｜人材紹介・海外人材・派遣へと事業を拡大する新規参入ロードマップ
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
-
01
人手不足時代に勝つ「成長市場」の見極め方
・人口減少、特定技能制度の拡大、成長産業への投資など、2026年以降に起こる「人材市場の時流の歪み」を理解できる
・外国人材・施工管理・エンジニア・物流・製造など、今後伸びる人材市場と参入すべき理由が分かる
・船井総研HCC独自の市場分析をもとに、自社が狙うべき人材ビジネス領域を明確にする -
02
人材紹介を入口に、事業を広げる「人材ビジネス成長戦略」
・GHKが異業種から参入し、4年で売上4億円規模まで成長した事業拡大プロセスを公開
・人材紹介から外国人材・登録支援・派遣へと展開し、収益源を増やした経営戦略を学ぶ
・自社採用のノウハウを新規事業へ転換し、本業と相乗効果を生み出すビジネスモデルを解説 -
03
創業5年で売上11億。急成長企業に学ぶ「スケールする経営戦略」
・Onfleekが若手・施工管理・エンジニア市場へ展開し、創業5年で売上11億円を実現した成長戦略
・人材紹介から派遣・ITソリューションへ事業を広げた市場選定と経営判断
・社長依存から脱却し、組織で成長し続けるための組織化・仕組み化のポイント -
04
人を集める会社になる「最新の集客・DX・AI活用戦略」
・求人広告に依存しない、求職者を安定的に集める最新の集客モデル
・生成AIを活用し、人材ビジネスの営業・面談・求人作成・集客業務を効率化する方法
・100社以上の支援実績から見えた、人材ビジネス成功企業の共通する仕組みと生産性向上ノウハウ -
05
人手不足時代に会社を成長させる「人材ビジネス参入ロードマップ」
・自社が参入すべき市場を判断し、最短で事業化するための具体的ステップ
・紹介・外国人材・登録支援・派遣など、自社に最適な成長モデルの描き方
・会社の採用力を高めながら、新たな収益事業として人材ビジネスを育てる実践ロードマップ
このような方にオススメ
- 人手不足により、本業の成長や事業拡大が思うように進まず、「人を集める力」を会社の競争力に変えたい中小企業の経営者
- 人材紹介・派遣・登録支援・外国人材など、人材ビジネスへの新規参入を通じて、新たな収益源と採用力を同時に手に入れたい企業
- 既存の人材紹介・派遣事業から、外国人材・施工管理・エンジニア・専門領域など成長市場へ事業を広げ、5億・10億企業を目指したい人材会社の経営者
- 求人広告費の高騰や応募不足に限界を感じ、「採用する会社」から「人を集める会社」へ経営モデルを転換したい経営者
- 建設・製造・物流・介護・ITなど、人手不足を経営課題として抱え、自社採用のノウハウを新規事業へ展開したい企業
講座内容
第1講座
人が採れない会社は、もう伸びない。2026年 人手不足時代の成長戦略と人材ビジネスの最新時流
・なぜ今、「人を集める会社」が企業成長の鍵を握るのか
・人材紹介・外国人材・派遣・専門領域など、これから参入すべき人材ビジネス市場
・人材ビジネスを"第2の事業"ではなく"企業成長を支える必須事業"として考える最新経営戦略
第2講座
異業種参入から4年で売上4億。外国人材ビジネスへ展開した成長戦略
・なぜ人材紹介から外国人材ビジネスへ展開したのか
・人材紹介から登録支援・派遣へ事業を広げたプロセス
・人手不足時代に選ぶべき市場と、事業をスケールさせるポイント
第3講座
創業3名・5年で売上11億。成長市場を見極めた人材ビジネス拡大戦略
・若手・施工管理・エンジニア市場へ展開した理由
・急成長を支えた組織づくりと市場戦略
・2030年を見据えた人材ビジネスの成長シナリオ
第4講座
2026年最新版！人材ビジネス「新規参入・事業拡大」の勝ち方徹底解説
・新規参入から5億・10億企業へ成長するためのステージ別戦略
・人材紹介から外国人材・派遣・専門領域へ広げる事業拡大ロードマップ
・最新の求職者集客・営業・生成AI活用による生産性向上
第5講座
人材紹介事業参入ロードマップ～明日から何を始めるべきか～
・今参入する企業が最初に取り組むべきこと
・成功企業が共通して実践している事業立ち上げの順番
・人材紹介から外国人材・派遣へ広げるロードマップ
成功事例
静岡県｜人材紹介から採用支援・求人メディアへ。地域密着型人材ビジネスで売上2億円
人材紹介事業を起点に、求人メディア運営や採用支援事業へと事業領域を拡大。地域に特化した独自の集客モデルを構築し、人材紹介だけに依存しない収益モデルを確立。静岡県を代表する地域密着型の総合人材企業へ成長しました。
愛知県｜製造業特化で年間1,219名の求職者を集客
愛知県西部の製造業に特化した人材紹介事業を展開。地域と業界を絞り込む戦略により、応募単価3,144円で年間1,219名の集客を実現しました。
山梨県｜医療・福祉人材紹介へ新規参入し年商5,000万円超
医療・福祉分野の人材紹介事業に新規参入。地方エリアながら独自の集客と運営体制を構築し、参入2年で年商5,000万円超を実現しました。
奈良県｜介護事業×人材紹介で売上39億円へ成長
自社採用を強化するために人材紹介会社を設立。介護スタッフ数を470名から640名へ拡大し、本業売上を24億円から39億円へ伸ばしました。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年10月29日（木） | 14:00～17:00 | 東京会場 |
| 2026年11月9日（月） | 14:00～17:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6営業日前（土日祝日除く）まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前（土日祝日除く）まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 30,000円（税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
オンライン
ZOOＭ
東京会場
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO セミナールームＤ
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
講師紹介
-
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー上田 竜士
前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。
船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐にわたるクライアントの業績アップに貢献。
-
株式会社GHK
代表取締役森田 雄一 氏
昭和60年2月、岐阜県山県市にて有限会社岐北測量コンサルタント設立。
平成21年4月、ギホク株式会社に変更し、平成26年5月より代表取締役に就任。
岐阜エリアにて測量・設計事業、介護・医療人材紹介事業、外国人就労者支援事業を行う。
外国人系採用担当者向けポータルサイト「GHK-Asia」運営
-
株式会社Onfleek Agent
取締役山川 大智氏
創業期より株式会社Onfleekの事業拡大に参画。新卒・第二新卒・若手人材領域を中心に人材紹介事業の立ち上げと拡大を推進し、急成長する組織づくりを牽引。現在は人材紹介事業の責任者として、営業組織の構築、人材育成、マネジメント体制の整備を通じて事業拡大を推進している。人材紹介事業の立ち上げフェーズだけでなく、組織化・仕組み化による事業成長を実現してきた実践者として、多くのキャリアアドバイザーを育成。急成長を支える組織づくりとマネジメントノウハウを強みとする。
-
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
シニアコンサルタント田原 康博
早稲田大学卒業後、株式会社船井総合研究所へ入社。人材派遣会社・人材紹介会社を中心に100社以上のコンサルティングを担当。人材紹介事業の立ち上げ支援や採用マーケティングを得意とし、求職者集客から面談、成約までの導線設計に強みを持つ。近年は人材紹介事業の新規立ち上げ、人材会社向けDX・AI活用支援、外国人材紹介事業の立ち上げ支援などを行っている。
-
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー濱﨑 亮輔
人材ビジネス専門のコンサルタント。入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。採用における独自のノウハウを持ち、多くの業界で課題となっている人材採用において、多くの成功事例を持つ。人材募集をはじめ、クライアント開拓、キャリアコンサルタント育成も得意としている。医療、介護職などの人材紹介・派遣事業のクライアントを中心に全国で実績を上げている。2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。