外国人採用と特定技能支援の“内製化”でゼロから売上4億を作る！【越境人材ビジネス】新規参入セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
売上4億円・営利25%を実現する「越境人材ビジネス」事業計画モデル
支援委託費の削減にとどまらず、初期投資を抑え、最短ルートで高収益な人材紹介・登録支援事業へと昇華させる緻密な収益化シナリオ。
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02
たった1名からでも回せる！支援業務を極限まで効率化する「完全内製化」ノウハウ
AIを活用し、「面倒な事務作業」の壁を打破する。少人数の専任体制でも負担を最小限に抑え、確実かつ合法に支援委託費をゼロにする具体策。
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03
人材業界未経験でも開拓できる「半自動アポ獲得」スキーム
SNSや外注を駆使し、テレアポ0件でも他社からの新規人材紹介・支援依頼を自動で生み出すインバウンド営業の仕組み。
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04
広告費0円で月間50名を集める「リファラル×SNS」直接募集術
既存の外国人スタッフのネットワークやSNSを連動させ、掛け捨ての求人広告費を払わずに、外国人材の母集団を安定形成する独自手法。
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05
自社の採用力も向上！本業との相乗効果を生む新規事業立ち上げの秘策
異業種参入で陥りがちな失敗パターンを徹底解説。自社の人手不足を解消しながら、第2の収益の柱を最短最速で構築・黒字化させる事業設計の極意。
このような方にオススメ
- 外国人の「支援委託費」が毎月の利益を圧迫しており、内製化によって今すぐコストをゼロにしたい経営層・人事責任者様
- 自社で培った特定技能の採用ノウハウを資産に変え、新たに「人材紹介事業」を立ち上げてプロフィットセンター化したい方
- 人材ビジネスの経験はないが、初期投資リスクを抑え、「テレアポ0件・広告費0円」の効率的な仕組みで手堅く新規参入したい方
- 自社の人手不足対策にとどまらず、自らが人材供給側に回ることで、本業の採用力と定着率も同時に引き上げたい方
- 育成就労制度の開始を追い風にし、数年で「売上4億円・営業利益率25％」を実現する第2の収益の柱（越境人材ビジネス）を構築したい方
講座内容
第1講座
なぜ今、事業会社による「支援の内製化」と「人材ビジネス参入」が高収益を生み出す戦略なのか
外部委託費という「見えない赤字」：累積する支援委託費が利益を圧迫している現状と、そのコストをゼロにするための具体的ステップ。
「面倒な事務作業」からの脱却： 法改正の追い風と、「やるべきこと・やらなくていいこと」を明確に切り分け、最少工数で運用を回す超・効率的な内製化ノウハウ。
「採用力」の資産化：自社の特定技能採用で培ったルートを使い、他社の採用まで支援して収益化する「プロフィットセンター」化。
第2講座
【特別ゲスト講座】異業種から参入して4年で売上4億円！自社採用を収益事業へ変えた経営実録
成功の鍵は「特化戦略」：人材ビジネス未経験の測量会社が、なぜ外国人人材ビジネスで大成功できたのか。
自社テレアポ0件で15件の商談獲得：既存の取引先や在宅ワーカーを活用し、架電一切なしで商談を獲得する「インバウンド営業」の全貌。
既存事業との相乗効果：外国人紹介の実績から派遣事業で売上を10倍にし、さらに既存事業も拡大させる持続可能なはずみ車戦略。
第3講座
初期投資3万円で3ヶ月で立ち上げ、4年で売上4億円を作る最短収益化ロードマップ
3年で売上1.5億円の必勝モデル：ライセンス取得から最初の10名成約まで、新規参入で進むべき最短ルート。
アポイントの完全自動化：AIとツールを駆使し、テレアポ0件で新規クライアントを開拓するデジタル営業手法。
広告費0円の募集スキーム：海外現地教育機関提携とSNS活用するだけで、月間50名の母集団を無料で安定確保する仕組み。
第4講座
事業会社を盤石にする「第2の収益の柱」としての越境人材ビジネス
今が「参入最適期」である真実：労働力不足がピークに達する今、人材供給側に回ることが最強のリスクヘッジになる。
本業への好影響：人材紹介機能を持つことで、自社の採用力・定着率も同時に向上する「一石二鳥」の仕組み。
経営の安定化：支援委託費を削り、ストック収益（支援料）とフロー収益（紹介料）で、本業に依存しない盤石な経営基盤を構築する。
成功事例
登録支援機関（全国展開）
Facebook活用で無料で3000名の応募獲得
登録支援機関（全国展開）
立ち上げ4年で支援人数800名・売上3億円達成
登録支援機関（岐阜県）
異業種参入1年で成約200名達成
登録支援機関（静岡県）
無料セミナー集客で運送会社から8名の成約獲得
登録支援機関（全国展開）
SNS広告活用で待つだけで月間30件の問い合わせ獲得
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年9月7日（月） | 14:00～17:00 | 東京会場 |
| 2026年9月8日（火） | 14:00～17:00 | 大阪会場 |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
参加料金
- 30,000円（税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
東京会場
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO セミナールームH
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
大阪会場
船井総研グループ 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA セミナールームB
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階
講師紹介
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株式会社ヒューマンキャピタルコンサルティング
コンサルタント 絵野沢 采子
学生時代より日本語教師として小学生から経営層まで幅広く指導。
メーカー営業職を経て、年間8,000名の外国人材支援を行う企業にて新規事業や研修開発を牽引。同社にてベトナム現地法人の責任者も務め4年半の経営にも従事した。
就労日本語教育と口頭運用能力判定の専門性を武器に、外国人材の育成と定着の支援を強みとしている。
現在は神戸大学大学院にて、外国人材との協働に関する研究にも取り組んでいる。
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株式会社GHK
代表取締役 森田 雄一氏
昭和60年2月、岐阜県山県市にて有限会社岐北測量コンサルタント設立。
平成21年4月、ギホク株式会社に変更し、平成26年5月より代表取締役に就任。
岐阜エリアにて測量・設計事業、介護・医療人材紹介事業、外国人就労者支援事業を行う。
外国人系採用担当者向けポータルサイト「GHK-Asia」運営
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株式会社ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー 上田 竜士
前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。
船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐にわたるクライアントの業績アップに貢献。