【営業利益1億円上乗せ】介護報酬に頼らず「利益率30％」を実現する“トリプル収益モデル”公開セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
介護施設を母体に、“営業利益率25%”の新規ストック事業を180日で立ち上げる方法
・老人ホーム紹介で利益を生む仕組み
・人材紹介による新たな収益源の作り方
・身元保証ビジネスで売上を作る方法 -
02
選ばれ続ける会社だけが知っている 採用勝ちパターン
・応募数を増やす採用戦略
・外国人材活用の成功ポイント
・“採れ続ける施設”の採用設計 -
03
ゼロから立ち上げる具体ステップ
・新規事業の始め方と流れ
・最初にやるべき準備と営業方法
・失敗しにくい立ち上げ手順 -
04
年商3億円超を実現した成功事例
・相談件数2.5万件超の集客モデル
・施設紹介×人材紹介のシナジー戦略
・利益率を高めるKPI設計 -
05
【参加者限定特典】介護施設の新規事業立ち上げに使える実践フォーマットを配布
✔ 収益性を見える化する「新規事業収益シミュレーションシート」
✔ 意思決定に使える「新規事業立ち上げ企画書」
✔ 事業化を目指す「新規事業立ち上げロードマップ」
このような方にオススメ
- 紹介会社への支払いが年間1,000万円を超えている法人
- 稼働率95%でも利益が残らない法人
- 人材不足で利用者受け入れを断っている法人
- 介護報酬改定のたびに利益が削られている法人
- 「介護だけでは限界」と感じ始めている経営者
講座内容
第1講座
介護報酬依存から脱却する。人材不足時代でも利益を出し続ける“次世代介護経営”とは
・高齢者は増えるのに働き手が減る時代を、どう乗り越えるかを解説
・高齢者増加のピーク後を見据えた、介護業界2026年〜2030年の『生存境界線』経営戦略を公開
・採用・教育・外国人材・新規事業など、今後勝つ介護経営の条件を解説
第2講座
老人ホーム紹介×介護人材紹介“2大収益事業”をゼロから立ち上げた成功の裏側
・ゼロから相談件数2.5万件を生んだ「老人ホーム紹介事業」の立ち上げ設計
・介護施設が取り組むべき「人材紹介事業」の勝ちパターン
・年商3億円規模へ成長させた「収益モデルとKPI設計」
・老人ホーム紹介 × 人材紹介で利益を最大化する“シナジー戦略”
・シニアマーケットで多角展開するための「次の一手」
第3講座
ビジネスモデル徹底解説①「施設紹介ビジネス」による高収益部門の立ち上げ方
・「施設紹介事業」の収益構造と成功モデルを解説
・介護施設が新たな収益源として立ち上げる具体ステップを公開
・実際に成果を出している成功事例を徹底解説
第4講座
ビジネスモデル徹底解説②身元保証をフックにした「生涯顧客化」とストック型収益の構築
・「身元保証ビジネス」の市場背景を解説
・介護施設が導入することで得られる収益・集客・囲い込み効果を公開
・継続収益につながる“ストック型ビジネスモデル”の仕組みを解説
第5講座
ビジネスモデル徹底解説③採用コストを“利益”へ変える「介護人材紹介モデル」
・人材不足時代に、なぜ今「人材紹介事業」が必要なのかを解説
・介護業界特化だからこそ成功しやすい勝ち筋と差別化を公開
・“自社採用”と“紹介収益化”を両立する次世代モデルを解説
第6講座
【明日から動く】最短・最速で1億円を上乗せするための『優先順位』と『投資判断基準』
・自社はどの新規事業から始めるべきか、最適な選択基準を解説
・新規事業で失敗する介護企業の共通点と回避策を公開
・成功企業が実践している立ち上げステップと明日からの行動を解説
成功事例
【山梨】異業種からの新規参入事例（施設紹介＆人材紹介）
・地方都市で老人ホーム紹介へ新規参入
・既存事業とのシナジーで営業利益3,000万円超を実現
・施設紹介をフックに介護人材紹介へも事業拡大
【名古屋】都市部での圧倒的No.1モデル
・激戦区名古屋で新規参入3年、営業利益1.5億円を達成
・累計相談2.5万件、営業1人あたり年間生産性2,000万円
・「施設×人材」の多角化収益モデルの完成形
【関東圏】身元保証×ストック収益事例
・一都三県を中心に展開し、参入5年で組織4倍へ急成長
・契約数に比例して積み上がる「解約のないストック収益」を構築
・高齢者の生活インフラを独占し、地域内での優位性を確立
【中部圏】介護人材紹介ビジネス
・業界未経験から立ち上げ4ヶ月で黒字化
・営業スタッフ1名で月間粗利1,100万円達成
・介護特化で地域No.1クラスへ成長
【関西圏】人材不足を「収益」に変えた逆転事例
・業界未経験から立ち上げわずか4ヶ月で黒字化を達成
・営業スタッフ1名で月間粗利1,100万円という驚異の生産性
・自社採用コストをゼロにしつつ、外販で利益を出す次世代モデル
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年9月10日（木） | 14:00～17:00 | 東京会場 |
| 2026年9月24日（木） | 14:00～17:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 30,000円（税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
東京会場
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO セミナールームB
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社ケアシステム
代表取締役社長加藤 一朗氏
愛知県名古屋市を拠点に、老人ホーム紹介事業を中心としたシニアビジネスを展開。
もともと介護施設の経営にも携わり、その後老人ホーム紹介事業に参入し、ゼロから事業を立ち上げ、現在では累計相談件数2万5,000件超・年商3億円超規模へと成長させる。
さらに現在は、老人ホーム紹介にとどまらず、介護職の人材紹介事業も展開し、施設と人材の両面から介護業界を支えるビジネスモデルを確立。
加えて、不動産領域など周辺サービスも掛け合わせ、シニアマーケットにおける多角的な収益基盤を構築している。
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株式会社船井総合研究所
シニアコンサルタント三浦 潤生
士業、物流業界、医療業界のコンサルティングを経て、地域包括ケアグループに従事。
シニア事業の新規事業開発専門の経営コンサルティングであり、現在まで100社以上の新規事業立ち上げに携わる。
チラシなどの販促物やWEBを活用したマーケティング、営業スタッフの採用、育成に至るまで幅広いコンサルティングを行う。
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株式会社船井総合研究所
リーダー鈴木 康祐
23歳から医療法人にて介護付・住宅型有料老人ホームの施設長を務め、離職率が40％を超える事業所の経営改善に着手。
管理職育成、業務改善、風土改革を行い離職率を10分の1まで改善。
さらにSNSをマーケティングに活用した採用コストカット、営業せずに集客できる仕組み作りにより年平均99%の稼働率を維持するなど、利益率を対前年比230％成長させる。
その後、エリアマネジャーとして訪問介護事業所、居宅介護支援事業所のマネジメントにも携わり、船井総合研究所に入社。
稼働率向上、人材育成、採用、評価制度、研修など全ての施策において「業界経験を活かして現場を巻き込んでいくスタイル」を経営者のビジョン実現の為のポリシーとして掲げている。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
シニアコンサルタント田原 康博
早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。
100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。
人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー濱﨑 亮輔
人材ビジネス専門のコンサルタント。
入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。
現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当。
2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。