【始まる。AIによる、人材派遣会社の選別。】人材募集シンギュラリティ2026
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
このような方にオススメ
- 毎月高額な広告手数料を払っているが、応募が採用・稼働に結びついていない。
- 代理店は「応募数」の報告しかせず、面接設定や採用プロセスへの具体的な改善策がない。
- 採用コストが高止まりしており、利益率を圧迫している。
講座内容
第1講座
第一講座：人材募集シンギュラリティ2026 ～AIによる「選別」と「格差」の正体～
見どころ①：Indeed Plus統合で「終わった」旧来の採用手法
原稿の量産や頻繁な更新が、なぜ今のアルゴリズムでは「逆効果」になり、評価を下げているのか。AIが求人を格付けする最新ロジックを解説。
見どころ②：プレミアムエンプロイヤーという「聖域」の参入条件
広告費を「浪費」している企業と、特権枠を「活用」している企業の決定的な差。一定の条件を満たし、競合を検索結果から排除する「独占の仕組み」とは。
見どころ③：2026年、派遣会社が直面する「二極化」のシナリオ
テクノロジーを味方につけて利益率を上げる「高収益型」と、手数料と募集費に潰される「従来型」。生存率を分けるたった一つの経営判断。
第2講座
【実録】全国の勝者が証明した業績拡大の全記録 ～難関エリア・超難関職種でも、採用数倍増を実現した3社の共通項～
見どころ：採用が難しいと言われる地域、職種であっても採用強者となる企業
採用強者に見られる共通項とは何か？事例を基に徹底解説。
第3講座
明日から自社で実践する「高収益・自動採用モデル」への転換ロードマップ
見どころ①：採用担当者の工数を9割削減する「AI×採用engine」の導入実務
原稿作成から媒体選定までをAIに任せ、人間は「面接」と「営業」に集中する。組織の生産性を劇的に変えるための、具体的なシステムの組み替え方。
見どころ②：【実物提示】AIに100点を取らせるための「求人構造」公開
本セミナー限定。AIに高く評価され、優先的に上位表示をもぎ取るための「求人票の書き換えテンプレート」と「最新AIO診断項目」を解説。
見どころ③：面接の「取りこぼし」をゼロにするAIスコアリング活用術
24時間365日の即レス対応と、面接官のスキルに依存しない「AIカンペ」の運用。集めた応募を1件も無駄にせず、確実に稼働へ繋げるための出口戦略。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年6月29日（月） | 14:00～16:00 | 福岡会場 |
| 2026年7月1日（水） | 14:00～16:00 | 愛知会場 |
| 2026年7月3日（金） | 14:00～16:00 | 大阪会場 |
| 2026年7月6日（月） | 14:00～16:00 | 宮城会場 |
| 2026年7月9日（木） | 14:00～16:00 | 東京会場 |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 5,000円（税込5,500円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
福岡会場
TKP博多口カンファレンスセンター カンファレンスルーム2C
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１−１ 福岡朝日ビル 1階
愛知会場
TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口 バンケットルーム7G
〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町１−１６ 井門名古屋ビル 2階～9階 受付:7階
大阪会場
船井総研グループ 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA イノゲートセミナールーム
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階
宮城会場
TKP仙台西口ビジネスセンター カンファレンスルーム5A
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目５−３１ シエロ仙台ビル
東京会場
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 八重洲セミナールーム
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
近藤 幹太
新卒で船井総合研究所へ入社。
入社以来、主に人材紹介会社・人材派遣会社向けのWebマーケティングに従事。
求人検索エンジン等の広告運用を得意とし、様々な業界・業種の中途採用支援も実施してきた。
2024年より、外国人ビジネスのコンサルティング部隊に移動。
日本人の人材ビジネスと外国人ビジネスの両軸で、企業の業績アップに貢献している。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
原田 健太郎
中堅人材会社にて派遣・紹介・教育研修の営業に従事し、拠点長として組織マネジメントを経験。
その後、株式会社HR Force（現：船井総研HCC）へ参画。
人材業界から一般事業会社まで多岐にわたる採用支援に携わる。
単なる求人広告の運用や訴求改善に留まらず、採用コンセプトの設計から振り返りスキームの構築まで、一気通貫したコンサルティングを強みとする。
「採用を起点とした事業成長」を掲げ、経営課題に直結する包括的な支援を追求している。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
黒田 愛実
公立大学卒業後、家事代行業界・人材派遣業界を経験。
その後中途入社にて船井総研HCCの前衛であるHRForceに入社。
カスタマーサクセスとして採用に伴走支援を行った。
単なる応募獲得数だけではなく、本質的な課題に向き合った提案が得意
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
山根 康平
1990年山口県萩市生まれ。
福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。
中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。
「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。
2025年よりHR Force取締役を経て現職。
その他、採用コンサルティング・ソリューション部、HRビジネスコンサルティング部のマネージング・ディレクターも兼務している。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
濱﨑 亮輔
人材ビジネス専門のコンサルタント。
入社以来、BtoB、BtoCの様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。
現在は人材業界に特化したマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当。
2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。