求人広告「手数料0円」時代の到来！ AI活用による採用自社化・高収益化セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
AIによる「運用手数料0円」の実現メカニズム
--なぜ、これまで月額数十万円かかっていた運用手数料が「0円」になるのか？--AIが24時間365日行う自動予算配分の仕組みと、人間が手作業で運用するよりもはるかに高い精度で「勝てる求人」に資金を集中させる、2026年最新の運用ロジックを解説します。
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02
代理店依存からの「卒業」ロードマップ
--「採用できないから広告費を上げましょう」という提案にNOを突きつける--代理店に依存し続けるのではなく、自社で採用をコントロールし、社内に勝ちパターンのノウハウを蓄積するための具体的な組織体制と、移行までのステップを公開します。
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03
広告費を「営業利益」へ転換するコスト最適化手法
--垂れ流しになっていた無駄なクリック課金を徹底的に排除--手数料0円化と運用最適化で浮いた予算を、待遇改善や設備投資に回すことで、採用力そのものを底上げし、会社の利益体質を根本から強化する「攻めのコスト削減」の手法をお伝えします。
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04
応募者対応を劇的に変える「一元管理」の極意
--複数媒体の重複応募や対応漏れは、採用の歩留まりを悪化させる最大の要因--全媒体の情報を一箇所に集約し、管理工数を80%削減。
現場の負担を減らしつつ、優秀な人材を逃さないスピーディーな選考フローを構築するためのシステム活用術を伝授します。 -
05
経営者がチェックすべき「採用の健全性」5つの指標
--代理店の出す「表面的な報告書」に惑わされてはいけない--採用単価、面接設定率、定着率など、会社を成長させるために経営者が本当に見るべき数字と、運用会社の形骸化した管理を1分で見抜くためのチェックポイントを整理してお伝えします。
このような方にオススメ
- 月額数十万円の「運用手数料」の妥当性に疑問を感じている経営者
- 代理店に丸投げしており、自社に採用成功のデータやノウハウが一切溜まっていない企業
- 求人広告費が年々高騰しているが、応募の質や採用数が見合わなくなってきた企業
- 複数の求人媒体を使い分けているが、管理が煩雑で応募者対応が後手に回っている人事部長
- 「今は採用が難しい時代だから」という代理店の言葉に、違和感を抱いている経営者
講座内容
第1講座
AIが「形骸化」させた旧来の手数料ビジネス：時代の定義から乖離する採用マーケットの再編
・AIの登場で変わった「代理店の本当の役割」
・「採用できないほど、代理店の利益が増大する」構造的な不都合な真実
・2026年、高収益企業がこぞって進める「採用のインハウス化（自社化）」とは
・広告費を削り、定着率を高めるための「投資先」の転換
第2講座
手数料0円×AI自動運用で、採用単価を極限まで下げる「勝ちパターン」の全貌
・採用のインハウス化（自社化）と同等の価値を生む「Recruiting Cloud」
・工数80％削減！応募者対応に100％注力できる管理体制の構築
・広告代理店の手抜きを1分で見破る「3つの分析指標」
・事例公開：年間1,000万円のコストダウンを実現した具体的ステップ
成功事例
【採用単価1/3】過去最高の効率で、採用コストを利益へ転換
複数の求人媒体を併用し、管理工数とコストが肥大化していましたが、AIの導入で一変。
募集ごとに成果をリアルタイムで可視化し、AIによる予算配分を最適化した結果、採用単価はかつての好調時と同じ「3分の1」まで改善しました。
一元管理で空いた工数を応募者フォローに充てることで、採用率も向上。
単なるコスト削減ではなく、強い採用体制の構築に繋がりました。
【不透明な手数料の撤廃】繰り返される広告費の「増額提案」からの脱却に成功
以前は代理店から「採用できないから予算を上げましょう」と言われるがままでしたが、手数料0円モデルに切り替えたことで、真に「必要な分だけ」の広告運用が可能に。
AIが24時間運用するため、人間より早く改善が回り、無駄なクリック課金が激減しました。
本質的な目的達成のために「広告費を下げる」ことにコミットしてくれる体制が、経営者として最も信頼できる点です。
【採用の内製化】代理店任せを卒業し、自社にノウハウが蓄積される組織へ
運用手数料を0円に抑える一方で、コンサルティングを通じて「自社で勝つための求人原稿」や「選考プロセス」を磨き上げました。
結果として、外部の媒体力に頼り切るのではなく、自社の魅力で人を惹きつける力がついたと感じています。
代理店に依存せず、自分たちで採用をコントロールできる安心感は、何物にも代えがたい成果です。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年6月30日（火） | 14:00～15:00 | オンライン |
| 2026年7月14日（火） | 14:00～15:00 | オンライン |
◆ 申込期限について
セミナー開催日4日前まで
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 無料
開催会場
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー岡田 昭太
上智大学 理工学部 機能創造理工学科 卒業。
前職では、Webマーケティング支援会社にて、国内大手顧客を担当。
Google,Yahoo,Facebook等の運用型広告を中心として、企業の集客支援に従事。
採用ビッグデータを活用し、応募母集団の最大化と、応募以降における企業と求職者の採用マッチングの改善支援を行う部署のマネージャーを務める。