介護業界の採用難を突破する！Indeed PLUS徹底解説 × 採用力を倍増させる採用戦略公開セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
介護業界の採用市場の最新動向
・いま採用できる法人とできない法人の違い
・今後さらに起きる採用市場の変化
・介護業界の採用戦略の最新トレンド -
02
成果を出す介護法人の採用成功事例
・年間700応募を実現した採用戦略
・応募が増え続ける採用モデル
・現場で実証されたリアルな成功事例 -
03
応募を最大化する採用スキーム設計
・応募導線の最適化による応募数最大化
・Indeedを活用した広告運用設計
・成果を生み出す採用プロセスの仕組み化 -
04
採用が強い法人になる経営戦略
・採用と事業拡大を連動させる戦略
・採用競争で勝つ法人の共通思考
・人材戦略を軸とした組織成長の考え方
このような方にオススメ
- Indeedに出しているのに応募が来ない…
採用難が続く介護施設経営者の方 - 慢性的な人手不足で現場が疲弊している、介護職・看護師の採用に悩む施設経営者の方
- 広告費だけ増えて採用できない…
採用コスト高騰に危機感を持つ介護施設の方 - 同じ地域の施設には応募が集まるのに自社には来ない…
採用力の差を感じている経営者の方 - AI時代の採用市場の変化に不安を感じ、今後の採用戦略を見直したい介護施設経営者の方
講座内容
第1講座
なぜ、これまでのやり方では介護人材が採用できなくなったのか
・人材枯渇により激化する介護採用市場
・求職者ニーズの多様化による採用条件の変化
・AI最適化によって進む求人露出の二極化
・AI時代、介護採用は今後どう変わるのか
第2講座
採用難の介護業界で年間700応募超を自力獲得！地域トップクラスの採用力を生み出す仕組み
・人口10万人未満の地域でも実現した応募獲得モデル
・広告依存から脱却する採用戦略
・地域No.1の応募数を実現する求人設計
・介護・看護職を集め続けるIndeed活用ノウハウ
第3講座
圧倒的な採用力を実現する企業の採用戦略と成功事例
・採用を経営戦略に組み込む企業の共通点
・応募を最大化する募集設計
・応募から採用につながる採用導線の構築
・大量採用を可能にする採用マーケティング
第4講座
人材が集まる企業へ変わる採用モデル
・採用できる企業へ変わる採用戦略の設計
・人材が集まり続ける採用モデルの作り方
・明日から実践できる採用改革の具体ステップ
・これからの介護経営者が押さえるべき採用の３原則
成功事例
年間採用数100名超、採用コスト70%削減！多数の良質な人材で新規開設を安定化
年間の採用数を100名以上に引き上げ、採用コストを70%削減。
地域に特化した求人サイトの内製化により、紹介会社への依存を大幅に低下。
自社にマッチした人材を選びやすくなり、離職率も12%から8.0%に改善。
開始3ヶ月で応募者数3000人を達成、さらに定着強化
3ヶ月で3000人の応募を集める独自スキームを確立。
自社の採用チームで対応可能な体制を整え、紹介会社に頼らず運用を自走化。
面接・定着支援までを一貫して管理できるようになり、離職率の低下にもつながっている。
広告費ゼロで年間200名を採用、採用活動を完全内製化
自社採用サイトや紹介ネットワークを整備し、広告費ゼロで年間200人を採用。
採用活動を外部委託せず、すべて自社完結できる体制を確立。
現場と人事が一体となった“採れる組織”を構築し、採用の主導権を確保。
5年間で職員数100名以上を純増させた採用基盤の強化
地域の人材不足という課題に対し、戦略的な採用基盤づくりを推進。
媒体の使い分けや紹介会社との連携強化に加え、現場との情報連携を徹底することで、安定的に人材を確保。
5年で100名以上の純増を達成し、複数施設の運営基盤を安定化。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年7月10日（金） | 14:00～17:00 | 大阪会場 |
| 2026年7月17日（金） | 14:00～17:00 | 東京会場 |
| 2026年7月24日（金） | 14:00～17:00 | オンライン |
| 2026年7月28日（火） | 14:00～17:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- リアル：30,000円（税込33,000円）/1名様
オンライン：35,000円（税込38,500円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
東京会場
船井総研グループ 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO セミナールームH
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
大阪会場
船井総研グループ 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA セミナールームB
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー濱﨑 亮輔
HR分野を専門とするコンサルタント。
入社以来、BtoB・BtoCを問わず様々な業種・業態のWEBマーケティングに従事。
現在はHR領域におけるマーケティング・リサーチ、戦略策定から実行支援までを担当している。
採用戦略に関する独自のノウハウを持ち、多くの業界で課題となっている人材採用において数多くの成功事例を創出。
医療・介護分野を中心に人材紹介・派遣事業の支援実績も全国で持つ。
2026年よりHRビジネスコンサルティング部門と事業推進部門を兼務。
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医療法人 誠安会
理事福嶌 美晴 氏
2000年、前身である医療法人安川医院が介護保険事業を開始したタイミングで入職。
理学療法士としての専門性を活かし、当時はまだ珍しかった「自立支援・リハビリ特化型」の在宅介護サービスを先駆けて推進。
現在では1日平均130名以上が利用する大規模通所リハビリテーション施設の運営を統括し、全国でも注目される成功モデルを築く。
近年では、深刻化する人材不足への対応策として、自法人内に人材紹介機能を立ち上げ、独自の採用力を確立。
多拠点での採用を一括で支援できる体制を構築し、採用コストの削減と採用精度の両立を実現。
外部依存から脱却し、採用強者となるための実践モデルを展開している。
「現場から立ち上げ、現場を動かす」視点で、介護業界の人材課題に切り込む経営者。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
シニアコンサルタント田原 康博
早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。
100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。
人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。