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最新トレンドが2時間で分かる！中途採用セミナー2026

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

最新トレンドが2時間で分かる！中途採用セミナー2026の写真

本セミナーで学べるポイント

  1. 01

    2026年・中途採用市場の最新トレンド

    人材流動化が進む中で、採用市場がどう変化しているのかを最新動向ベースで理解できます。

  2. 02

    体験採用が広がる理由と活用の考え方

    タイミーを起点とした体験採用がなぜ注目されているのか、その背景と位置づけを学べます。

  3. 03

    求人検索行動の変化とマルチチャネル対応

    求職者の検索行動がどう変わり、企業はどのチャネルにどう向き合うべきかを整理します。

  4. 04

    AIによる自動最適化時代の採用構造

    AI配信が主流となる中で、企業側が意識すべき採用の新しい構造を理解できます。

  5. 05

    最新トレンドを自社に活かす判断軸

    流行を追うだけで終わらせず、自社に合った採用の方向性を考える視点を持ち帰れます。

このような方にオススメ

  • 中途採用を続けているが、年々「応募が集まりにくくなった」と感じている経営者・人事責任者の方
  • 求人媒体や運用方法を増やしているものの、成果が安定せず打ち手に迷っている方
  • タイミーなど新しい採用手法や、体験採用の動向が気になっている方
  • 求人検索エンジンや複数チャネルへの対応を、感覚ではなく整理して理解したい方
  • AI時代の採用において、自社は何を押さえるべきかを短時間で把握したい方

講座内容

第1講座

2026年・採用市場の最新トレンド
― 人材流動時代に起きている中途採用の変化 ―

2026年の採用市場では、人材の流動化を前提とした新しい中途採用が主流になりつつあります。本講座では、タイミーを起点とした体験採用の広がり、求人検索行動の変化、企業と求職者の関係性の変化など、今まさに起きている採用市場の最新潮流を整理します。従来型の募集・選考だけでは対応できなくなった背景を解説します。

講師：株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージング・ディレクター手塚 颯

第2講座

中途採用を変える3大潮流
― 体験採用・マルチチャネル・AI最適化 ―

最新の中途採用では、求人の出し方・届け方・運用方法が大きく変わっています。本講座では、体験採用によるミスマッチ防止、求人検索エンジンを横断したマルチチャネル対応、AIによる自動最適化運用など、成果を左右する最新手法を解説します。なぜこれらが急速に広がっているのかを構造的に整理します。

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー岡田 昭太

第3講座

最新トレンドを成果につなげる中途採用の考え方

最新潮流を知るだけでは、採用成果にはつながりません。本講座では、体験採用・マルチチャネル・AI活用を自社にどう取り入れるべきかを整理します。すべてを真似するのではなく、自社に合う形で選び、組み合わせ、運用するための判断軸を明確にします。2026年に向けた中途採用の方向性を描く講座です。

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージング・ディレクター手塚 颯

開催日時

 

〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。
日にち 時間 開催形式
2026年5月8日（金） 10:00～12:00 オンライン
2026年5月22日（金） 10:00～12:00 オンライン
2026年6月5日（金） 10:00～12:00 オンライン
2026年6月19日（金） 10:00～12:00 オンライン


◆ 【お申し込み期限】について
開催日4日前まで


◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。

◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp

◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。

参加料金

  • 無料

講師紹介


  • 株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
    マネージング・ディレクター

    手塚 颯

    入社以来、人事・採用領域のコンサルティングに従事し、介護・福祉など人材獲得が困難な業界でも成果を創出。採用に特化した全国の成功事例を研究・共有し、経営者向け勉強会「採用力向上経営フォーラム」を主催。変化する人材マーケットに応じて次世代の採用ノウハウを築いている。

  • 株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
    マネージャー

    岡田 昭太

    上智大学 理工学部 機能創造理工学科 卒業。 前職では、Webマーケティング支援会社にて、国内大手顧客を担当。Google,Yahoo,Facebook等の運用型広告を中心として、企業の集客支援に従事。 採用ビッグデータを活用し、応募母集団の最大化と、応募以降における企業と求職者の採用マッチングの改善支援を行う部署のマネージャーを務める

開催企業

株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング