【IT業界向け】Indeed PLUS徹底解説セミナー 2026
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
最新トレンドと成功事例から学ぶ自社戦略
Indeedの最新機能や表示最適化の考え方の変化を踏まえ、採用効果を最大化する戦略設計の考え方を学びます。
実際に成果を出している企業の成功事例をもとに、自社に応用できるポイントを整理。
「理論＋実践」で、自社の採用戦略をアップデートすることができます。 -
02
応募が集まらない原因の分析
応募が集まらない求人には、データから推測される課題を可視化します。
クリック率・応募率・離脱率などの数値をもとに、課題の本質を可視化。
改善すべきポイントを特定し、成果につながる改善方針を明確にします。 -
03
仕事内容・条件の最適化テクニック
求職者が「自分に合っている」と感じる文章構成と訴求ポイントを具体的に解説します。
仕事内容・条件・写真などの見せ方を最適化し、応募意欲を高める方法を紹介。
ターゲット層に刺さる原稿作成の実践ノウハウを習得します。 -
04
求人原稿改善のPDCAサイクル活用法
求人原稿の改善を一度きりで終わらせず、継続的に改善を重ねる仕組みを構築。
データをもとに仮説検証を繰り返すことで、応募率を段階的に向上させます。
社内で再現可能なPDCAサイクルの実践手順を具体的に解説します。 -
05
広告運用設計とコスト管理
ターゲット別にCPC・CPAを設計し、費用対効果を最大化する運用ノウハウを公開。
時間帯・職種別の広告スケジュール設計により、応募の“質と量”を両立します。
無駄なコストを抑え、安定的に成果を出す運用設計の全体像を解説します。
このような方にオススメ
- 代理店にIndeed運用を任せているが、期待した成果が出ず困っている採用担当者。
- 自社でIndeed広告を運用しているが、細かいスキルや最適化方法が分からず成果が伸び悩んでいる採用担当者。
- エンジニア採用において、エージェントからの推薦が伸びず、とにかく応募や採用成果を出せる方法を探している担当者。
- 応募数はあるが、採用単価が高止まりしており、コスト効率を改善したい採用担当者。
- 求人原稿や広告運用の改善方法が担当営業頼みで、これからの深刻な人材難に備え、最新のトレンドや成功事例を学び、自社に落とし込みたい担当者。
講座内容
第1講座
Indeedのトレンドと表示最適化の考え方解説
現在のIndeedのトレンドや求人広告の仕組み、特徴について解説します。
さらに、求人が上位表示されるための表示最適化の考え方を分かりやすく説明し、応募が集まらない原因をデータや事例を交えて分析します。
最後に、効果的な原稿改善の基本ステップを紹介し、自社で即実践できる方法を整理します。
第2講座
求人編：応募が集まる求人原稿の書き方
タイトルや仕事内容、勤務条件の最適化方法について解説します。
ITエンジニアが興味を持ってくれそうな文章構成やキーワードの活用法、写真や動画などのコンテンツ活用による応募率向上の具体的なポイントもお伝えします。
また、改善のPDCAサイクルを回す事例を紹介し、段階的に応募者に訴求しやすい求人の作成方法をお伝えいたします。
第3講座
運用編：最新の運用設定で応募数最大化とコスト最適化を実現する方法
採用ターゲットに応じた運用設計や、クリック単価（CPC）・応募単価（CPA）の管理方法を紹介し、いかに効果的に、費用を抑えて採用成果を目指すための方法論を解説します。
さらに、効果測定や分析の方法、応募数を最大化する広告スケジュールの設計手法を実務に即した形で解説します。
最後に成功事例を紹介し、自社での運用への応用方法を整理します。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
第4講座
まとめ講座
本日のポイントをおさらいし、明日から自社で実践するための具体的なステップを整理します。
さらに、今後のIndeedの変化について触れ、最新トレンドに対応できる採用戦略の構築方法を解説します。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年5月28日（木） | 11:00～13:00 | オンライン |
| 2026年6月1日（月） | 14:00～16:00 | オンライン |
| 2026年6月17日（水） | 14:00～16:00 | オンライン |
| 2026年6月23日（火） | 14:00～16:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 5,000円（税込5,500円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
オンライン
ZOOＭ
講師紹介
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
リーダー西尾 祐哉
大阪府堺市出身。関西学院大学を卒業後、新卒で船井総研に入社。
入社以来、外食業界のコンサルティングに専門特化し、Web集客・業態開発・既存店業績UPなど、幅広いテーマでコンサルティング活動を実施。
現在は外食/接客販売業など、主にサービス業界を中心に採用・育成・定着などの人事領域のコンサルティングをメインに活動している。
「持続的に業績を上げる組織づくり」をテーマに、企業規模に沿った最適な提案をしている。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
福丸 陽平
立命館大学卒業後、大手人材総合会社、ベンチャー人材紹介会社での経験を経て、船井総合研究所へ中途入社。
前職ではマネジメント経験もあり、採用～組織定着までのコンサルティングに強みがある。
人材紹介ではIT領域の採用支援を主に担当し、ITエンジニア、特に若手層の採用支援を得意とする。
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株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
手塚 颯
入社以来、人事・採用領域のコンサルティングに従事し、介護・福祉など人材獲得が困難な業界でも成果を創出。
採用に特化した全国の成功事例を研究・共有し、経営者向け勉強会「採用力向上経営フォーラム」を主催。変化する人材マーケットに応じて次世代の採用ノウハウを築いている。