脱・派遣依存｜売上4億・利益率20倍「外国人ビジネス」事業転換戦略セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
登録支援機関制度を活用した新規事業参入モデルの全体像
低コストで開始できる外国人人材ビジネスの仕組みを理解。
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02
派遣事業とのシナジーで収益を最大化する構造設計
既存顧客と営業リソースを活かし効率的に事業拡大。
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03
利益率25％超を実現する外国人人材紹介モデルの構築法
単価とコスト構造を最適化し、高収益を実現する実践ノウハウを公開。
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04
成功企業が実践する登録支援機関運営と定着支援の仕組み
支援業務・教育スキームを組み合わせた差別化戦略。
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05
1年以内に黒字化するための参入ステップと実行ロードマップ
初期準備から営業展開まで、実践的な立ち上げ手順を習得。
このような方にオススメ
- 「日本人が集まらない」と求人媒体への課金ループに疲弊している派遣会社経営者様
- 売上規模は大きくても、社会保険料や採用コストで手残り利益が少ない体質を改善したい方
- 既存の派遣先から「外国人を紹介してほしい」と頼まれるが、ノウハウ不足で機会損失している方
- 今の拠点をそのまま活用し、高額な設備投資なしで「第2の収益の柱」を構築したい方
- 法改正の波に乗り遅れることに危機感を持ち、最短ルートで法適合した事業基盤を作りたい方
講座内容
第1講座
2026年に衰退する派遣会社の特徴と外国人ビジネスにおける“優位性が高い”3つの理由！
・ハイペースで増加している人材業界の倒産原因と対策例
・歴代最多の外国人マーケットの現状と押さえるべきターゲット
・外国人ビジネス参入は派遣会社だからこそ優位である3つの理由
第2講座
人材紹介×外国人ビジネスの成功企業が語る！4年で売上4億円を達成するための経営戦略
・全くの異業種から外国人マーケットに参入した当社がなぜ成功できたのか？
・国と業種とエリアに完全特化！競合に負けない“超”集中特化型戦略
・“テレアポ一切なし”でも契約数が急増する営業戦略特別公開
第3講座
初期投資3万円で立ち上げる！4年で売上4億円を作るための立ち上げ～収益化までのフロー徹底解説！
・インターネットには載っていない。3年で売上1.5億円を作り上げる事業計画モデル
・“アポイントの自動化“でテレアポ0件で開拓できる新規営業手法
・広告費0円でも誰でも月間30名を集められる国内人材の募集手法
第4講座
なぜ外国人ビジネスが派遣会社生存のための“起死回生の一手”なのか
・2026年が外国人ビジネス参入の“最適期”である理由
・SDGsも叶える外国人ビジネスが経営に与える好影響
・外国人ビジネス立ち上げで、本業の派遣事業を更に伸ばす仕組みの作り方
成功事例
岐阜G社
僅か1年でマッチング200名達成
関東G社
各国の教育機関と提携して1ヶ月で100名の応募獲得
関西L社
テレアポ外注化により自社テレアポ0件で月間15件のアポイント獲得
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年5月11日（月） | 14:00～17:00 | 東京会場 |
| 2026年5月12日（火） | 14:00～17:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
参加料金
- 30,000円 （税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
講師紹介
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ギホク株式会社
代表取締役森田雄一氏
昭和60年2月、岐阜県山県市にて有限会社岐北測量コンサルタント設立。平成21年4月、ギホク株式会社に変更し、平成26年5月より代表取締役に就任。 岐阜エリアにて測量・設計事業、介護・医療人材紹介事業、外国人就労者支援事業を行う。医療・介護系求人サイト「岐阜介護転職ジョブ」、外国人系採用担当者向けポータルサイト「GHK-Asia」運営
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 人材ビジネスグループ
マネージャー上田竜士
前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐にわたるクライアントの業績アップに貢献。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 人材ビジネスグループ近藤幹太
新卒で船井総合研究所へ入社。入社以来、主に人材紹介会社・人材派遣会社向けのWebマーケティングに従事。求人検索エンジン等の広告運用を得意とし、様々な業界・業種の中途採用支援も実施してきた。2024年より、外国人ビジネスのコンサルティング部隊に移動。日本人の人材ビジネスと外国人ビジネスの両軸で、企業の業績アップに貢献している。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
HRビジネスコンサルティング部 人材ビジネスグループ
マネージャー濱﨑亮輔
新卒で船井総研に入社後、一貫して人材ビジネスのコンサルティングに従事。現在では、人材業界に特化したマーケティング調査の設計、戦略策定を担当している。医療・介護職・製造業を始め、様々な業種の人材紹介・派遣事業のクライアントを中心に全国で実績を上げている。