【SES企業向け】ITエンジニア採用セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
SES業界におけるエンジニア採用市場の最新動向
エンジニア需給の変化や採用難が常態化する背景を整理し、今後SES企業が直面する採用環境を構造的に理解できます。
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02
優秀なエンジニアが集まらないSES企業の共通課題
成果が出ない企業に共通する「採用設計の欠如」を明らかにし、失敗パターンを回避するための視点を学べます。
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03
エージェントリクルーティング再設計の考え方
エージェントを業者ではなく採用パートナーとして機能させるための設計思想と、取引社数・関係構築の考え方を解説します。
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04
採用成果を左右する情報開示とKPI設計
案件内容・キャリアパス・単価・稼働率など、エンジニアとエージェント双方に響く情報設計と、管理すべき採用KPIを整理します。
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05
マルチチャネル採用による再現性ある採用モデル
エージェントと媒体を組み合わせ、属人化しない採用体制を構築するための具体的な考え方と実践ポイントを学べます。
このような方にオススメ
- エンジニア採用を行っているが、母集団形成に限界を感じているSES企業の経営者様
- 採用コストが年々上昇し、採用単価の高さに危機感を持っている経営者様
- エージェントを活用しているが、成果が安定せず打ち手に悩んでいる採用責任者様
- 経験3年以上の即戦力エンジニアを採用したいが、応募が集まらない企業様
- 「なんとなくの採用」から脱却し、再現性ある採用モデルを構築したい経営者様
講座内容
第1講座
エンジニア獲得競争の最前線。採用に苦戦するSES会社が見落としている市場の変化
高倍率はもはや経営の「前提条件」です。今直視すべきは、数値ではなく「エンジニアの心理的変化」です。 かつてのSESの常識は通用せず、変化に疎い企業から静かに淘汰されています。
本セミナーのテーマは、精神論ではなく「生存戦略」です。 最新の市況分析をもとに、「エンジニアに選ばれる条件」と「うまくいっている会社との決定的な差」を解説し、5つの提言を示します。
第2講座
経営者が把握すべき、エンジニア採用に向けた5つの提言徹底解説
第一講座でお伝えした厳しい市況の中で、勝ち筋を見出すには「従来の採用手法」を刷新することが必要です。
本講座では、エンジニアに選ばれる会社になるために、経営者が直ちに実行すべき「5つの提言」を徹底解説します。 これらは単なるノウハウではなく、生き残るための戦略的指針です。 「なんとなく」の採用活動を終わらせ、意図して勝つための具体的なロードマップを提示します。
第3講座
まとめ講座
多忙な経営者のために、やるべきことを極限まで絞ります。
改革が必要とはいえ、全てを一度に変えるのは不可能です。 重要なのは「どこから手をつけるか（センターピン）」を見誤らないことです。
これまでの話を総括し、「最も効果が高く、即効性のあるアクション」は何かを整理します。
お客様の声
エージェント取引社数を増やしつつ、決定率が向上
取引エージェントを見直し、情報提供を強化した結果、紹介数を増加させつつ決定率も向上し、採用数、採用率が改善。
採用KPI設計により採用単価をコントロール
紹介数・決定率・決定単価を可視化したことで、感覚的だった採用活動から脱却し、採用コストの見通しが立つようになった。
経験3年以上のエンジニア採用が安定化
採用ターゲットと案件情報を明確化することで、エージェントからの紹介の質が向上し、即戦力人材の採用が継続的に実現。
経営と採用の認識統一により採用スピードが改善
経営者が採用戦略に関与することで判断基準が明確になり、選考リードタイムが短縮。
「なんとなく採用」からの脱却に成功
採用の考え方と手順を整理したことで、属人的だった採用活動が仕組み化され、再現性のある採用体制を構築。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年4月15日（水） | 13:00～15:00 | オンライン |
| 2026年4月23日（木） | 13:00～15:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 10,000円（税込 11,000）／1名様
講師紹介
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー根本 光
労働集約産業全般の中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。 特にWEBマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
須田 幸平
大手人材会社とベンチャー企業を経て船井総研に2023年から中途入社。中途・新卒の両面で、採用戦略の設計から実行支援まで一貫して担当。住宅不動産・IT・Web・葬儀・医療をはじめ、幅広い業界・様々な企業フェーズの採用支援や組織開発・人事制度構築に携わっている。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
コンサルタント福丸 陽平
立命館大学卒業後、大手人材総合会社、ベンチャー人材紹介会社での経験を経て、船井総合研究所へ中途入社。前職ではマネジメント経験もあり、採用～組織定着までのコンサルティングに強みがある。また、前職ではプログラミングスクールの人材紹介領域で従事していたため、ITエンジニア、特に若手層の採用支援を得意とする。