AI共生時代の人材派遣時流予測セミナー2026
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
人材派遣業界の現状と今後の展望
今後、人材派遣業界では今まで以上に大手との競争激化が予測されます。 他社と差別化して競争に打ち勝つための具体的な方向性を提示いたします。
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02
法改正対策
法改正をリスクではなくチャンスに変え、逆境の中で業績を伸ばすための必須条件を解説します。
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03
最新の募集マーケティング手法
求人検索エンジンの最新の攻略法や、AIによる原稿作成方法を公開します。
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04
伸びるマーケットの選別方法
今後も伸びる領域と、AI化で終焉を迎える領域をズバリ予測します。
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05
生成AIを活用した生産性向上施策
生成AIを活用して派遣会社の業務を大幅に効率化する仕組みをご紹介いたします。
このような方にオススメ
- 2026年の派遣業界の最新事例を知りたい
- 人材派遣会社が今後進むべき方向性が知りたい
- AI化による既存ニーズの縮小に不安を感じている
- 既存事業の縮小を懸念して、次の一手を探している
- 競合他社を置き去りにして、地域No.1の地位を確立したい
講座内容
第1講座
【業界講座】今、人材派遣会社が直面する課題とは？派遣会社の売上が伸びない3つの理由
生産年齢人口が2025年に7,300万人を下回り、求人広告の運用では大手が資金力で優位に立つことが予測されます。また、生成AIの普及により似たような求人が量産され、今まで以上に他社との差別化が求められています。人材派遣市場は今どうなっているのか、なぜ業績が上がらないのか、その理由について弊社に寄せられる実際の相談内容をもとに解説いたします。
第2講座
2025年の人材派遣業界の振り返りと2026年の展望
AIが人材業界の構造を一変させた2025年。
2026年には派遣法が見直し予定であり、本法・政省令改正の背景にある国の政策意図や、企業・求職者・人材会社への具体的な影響を読み解きながら、これからの人材派遣会社が取るべき「戦略的ポジション」を明確にします。
• 2026年法改正のポイントと業界への実務的影響
• 今後の成長産業・攻めるべき業界セグメント
• 生き残る人材派遣会社に求められること
2026年を先読みした経営判断を支援する講座です。
第3講座
【実践講座】これさえ押さえればOK！派遣会社のAI活用事例大公開！
営業、募集、マッチングの各フェーズにおける派遣会社のAI活用事例を大公開します。
営業：架電、商談の録音データの蓄積と最適化
募集：原稿作成や画像作成の自動化
マッチング：AIエージェントによる面談の導入
第4講座
競争激化する派遣業界で勝つための差別化戦略
今まで以上に競争激化が予測される人材派遣業界において、大手や競合に負けないために人材派遣会社が進むべき方向性を提示いたします。
成功事例
長野県P社
月間応募数は約2.5倍、売上は約1.5倍に成長
東京都M社
コンスタントに月間約400応募を獲得
福岡県J社
求人広告の各種数値が全て2倍以上に成長
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年3月23日（月） | 14:00～17:00 | 大阪会場 |
| 2026年3月25日（水） | 14:00～17:00 | 東京外部会場 |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
参加料金
- 30,000円 （税込33,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
開催会場
大阪会場
船井総研グループ 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階
東京外部会場
TKP東京駅カンファレンスセンター
講師紹介
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ツナグ働き方研究所
大野博司 氏
2010年にインターネット報道を主体とする雇用労働の専門媒体・株式会社アドバンスニュース（日本インターネット報道協会加盟）の設立に参画し、現職は代表取締役（主筆）。日本外国特派員協会会員の労政ジャーナリストとしてHR系雑誌に執筆・寄稿しているほか、NHKラジオ「Nらじ」やFMラジオ「Ｊwave」などに出演して多様な働き方、地方の労働力、外国人就労などをテーマに解説。2013年はアメリカ・フロリダ州の雇用問題取材、2014年はオランダ政府招聘による欧州の雇用・労働関係取材、2015年は中国の香港・広州、2019年はベトナムをはじめアジアの雇用現場の現地取材に奔走。 政治と省庁、人材ビジネスの最前線で先行取材をこなす。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
原田健太郎
前職では、人材派遣や人材紹介の営業職として、大手教育サービス企業などを担当し、約500名の「働く」を支援。上記業務に従事する中で、もっと根本から採用を変化させたいと決意し、HR Forceへ転職。現在は、前職で得たHRのノウハウを活かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
近藤幹太
新卒で船井総合研究所へ入社。入社以来、主に人材紹介会社・人材派遣会社向けのWebマーケティングに従事。求人検索エンジン等の広告運用を得意とし、様々な業界・業種の中途採用支援も実施してきた。2024年より、外国人ビジネスのコンサルティング部隊に移動。日本人の人材ビジネスと外国人ビジネスの両軸で、企業の業績アップに貢献している。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
上田竜士
前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。 船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐にわたるクライアントの業績アップに貢献。