介護・福祉業向け｜短期決戦！窮地を乗り切る採用戦略

本セミナーで学べるポイント

1. 01

   人員不足による「減算リスク」を回避する思考の転換

   人手不足で配置基準が維持できず、減算ギリギリの運営を強いられている状況を打破するための「採用の根本的な考え方」をお伝えします。「人が来ない」と嘆くのではなく、今の時代に合わせた「選ばれる法人」にマインドチェンジできます。

2. 02

   人材紹介会社を「待ち」から「コントロール」する技術

   「エージェントに頼んでも紹介が来ない」というのは、実は大きな間違いです。紹介会社の内部事情を理解し、こちらから適切に働きかけることで、優先的に人材を回してもらえるようになります。そのための「エージェント攻略術」を具体事例とともに公開します。

3. 03

   スポットワーカーを「戦力」かつ「採用候補」へ変える戦略

   単なる急場の穴埋めと思われがちなスポットワークですが、これを「新しい人材プール（母集団）」として活用し、長期雇用（引き抜き・直接雇用）へと繋げる戦略的な運用方法を解説します。ミスマッチを防ぎつつ人員を確保する最新手法です。

4. 04

   採用成功事例に学ぶ「勝てる実行プロセス」の再現

   「オープン直前に急募職種を埋めた障がい福祉施設」や「あらゆる媒体で全敗した状況からスポットワークで減算を回避した高齢・児童福祉法人」など、リアルな成功事例から具体的なアクションプランを学び、自社にすぐ転用いただけます。

5. 05

   経営者が「本来の業務」に集中できる環境の再構築方法

   現場の欠員対応に追われ、経営判断やサービス品質の向上が疎かになっていませんか？ 採用の仕組みを整え、安定した人員確保を実現することで、経営者が注力すべき「事業成長」と「ケアの質向上」に立ち返るためのロードマップが学べます。

このような方にオススメ

• 求人募集を出しても全く人が集まらない施設を運営する事業者様
• 配置基準が満たせず、減算になってしまうことを避けたい経営者様
• 紹介会社に連絡しても、人がいないといわれて紹介が来ない状況になっている事業者様
• 施設運営に追われ、本来の経営やサービス向上に手が回らなくなってしまっている事業者様

講座内容

成功事例

開催日時

 

日にち	時間	開催形式
2026年3月10日（火）	10:00～11:00	オンライン
2026年3月19日（木）	10:00～11:00	オンライン

開催企業