産業廃棄物業界向け20代若者採用セミナー
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
本セミナーで学べるポイント
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01
廃棄物業界最新の採用時流と具体的な対策
✔ 今後の廃棄物業界の採用時流はどうなるのか？専門コンサルタントが徹底解説
✔ 結局何を使えば採用ができるのか？廃棄物業界に最適な採用媒体と採用手法を大公開
✔ 「採れない企業」から「採れる人材強者」になるために採用がうまくいっている廃棄物企業の事例のご紹介 -
02
「廃棄物」のイメージをマイナスからプラスに、採用成功に向けたポイント
✔ 3Kイメージを覆す「環境/SDGsビジネス」訴求の求人設計
✔ 資格取得を活用して20代の社員を安定採用させた成功事例とは
✔ 若手の有資格者にアプローチして採用を実現するために最適な「採用手法」のご紹介 -
03
廃棄物業界だからこその採用手法の活用法
✔ 新卒は業界のビジョンと資格取得をポイントに直接学生にアプローチ
✔ 中途の若手層は資格取得補助制度を整えてスカウトを活用する！
✔ 現場職であっても採用はできる！ペルソナを定めて仕事の魅力を正しく伝える訴求術 -
04
人事部0名であっても目標達成はできる！必要な体制・施策の整理
✔ 採用成功を導いていく、経営陣の参加の仕方とコミットメントの重要性
✔ ベストな採用担当者の選び方と、人事部0名でも実現できる採用体制づくり
✔ 新卒と中途も現場の巻き込み方が成功の鍵 -
05
未経験でも入社後すぐ1人前にするためのポイント
✔ 経験者や業界認知をしている求職者の減少が進む廃棄物業界において、未経験者の採用も今後は無視できなくなる！
✔ 未経験入社⇒専門特化をしてもらうためのロードマップ作り
✔ 未経験者を育成し、収益化人財に変える体制作り
このような方にオススメ
- 「3K」のイメージから抜け出せず、若手や異業種からの採用に苦戦している経営者の方
- 廃棄物業界の最新の採用市場動向と、今後取るべき対策を知りたい方
- 求人を出しても応募が全く来ない、または採用に至らない状況を打破したい方
- 資格保有者や即戦力人材にアプローチできる具体的な採用手法を探している方
- 優秀な人材を採用し、早期に戦力化させるための体制づくりに興味のある方
講座内容
第1講座
廃棄物業界の採用市場と対策
社員の高齢化が進み、次代を担う若手人財の採用が非常に難しくなっている廃棄物業界。
今後廃棄物業界がとるべき人財戦略とは…？
廃棄物業界の採用・人事コンサルティングを行っている船井総合研究所のコンサルタントが時流予測についてお話しします。
第2講座
20代の社員が毎年入社する廃棄物業界の事例を大公開
採用が難しいとされている産業廃棄物処理業を主要業種としながら、現場作業員からドライバーまで、新卒・中途を問わず若手人財の採用に成功している日本ダスト株式会社の取り組み事例をご紹介いただきます。
日本ダスト株式会社は、コロナ禍に大卒新卒採用をスタートしながら今年まで採用を成功させ、中途採用においてもドライバーや重機の有資格職種の20代・30代社員の採用に成功しています。
戦略から細かな手法まで、成功の秘訣を余すことなくお話しいただきます。
第3講座
採用の成功事例のポイントと施策のご紹介
ゲスト講座の内容をもとに、廃棄物業界の企業が今後若手人財を安定して採用していくための施策を詳しく解説していきます。これまでのコンサルティングの実績や事例をもとに、理想論ではなく、すぐに取り組むことができる施策をご紹介します。
第4講座
廃棄物業界で持続的に採用を成功させるために、今すぐ始めるべきこと
まとめ講座として、セミナーを通じて特に覚えておいていただきたいポイントをご紹介します。
開催日時
| 日にち | 時間 | 開催形式 |
|---|---|---|
| 2026年3月9日（月） | 14:00～17:00 | オンライン |
| 2026年3月10日（火） | 14:00～17:00 | オンライン |
| 2026年3月11日（水） | 14:00～17:00 | オンライン |
| 2026年3月12日（木） | 14:00～17:00 | オンライン |
◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
◆ 決済の手続きについて
本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。
リンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。
◆ キャンセルについて
キャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。
キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
◆ 6名以上のお申込みについて
一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。
6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。
【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp
◆ 注意点
事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
◆ 視聴環境について
本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。
詳細につきましては、＜こちら＞をご確認ください。
初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。
テストミーティング（Zoom公式サイト）＜こちら＞
※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。
参加料金
- 10,000円 （税込11,000円）/1名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
講師紹介
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日本ダスト株式会社
営業本部長吉野治郎 氏
日本ダスト株式会社は神奈川県川崎市で50年以上にわたり、産業廃棄物収集運搬業を営むNDKグループの中核企業。 その中でグループ全体の経営に深く携っている。 営業本部長である傍ら、人事最高責任者（CHRO）も兼任。 コロナ禍の2021年に新卒採用を開始したにもかかわらず初年度から採用に成功。現在まで新卒採用を途切れることなく続けている。 「経営」と「人事」の二つの観点から成功事例をお話しいただきます。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
マネージャー藤井蓮
横浜国立大学卒業。新卒で船井総研に入社後、採用・育成・評価のコンサルティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材育成の支援を行っている。
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株式会社船井総合ヒューマンキャピタルコンサルティング
リーダー吉田大晟
立教大学卒業後に新卒で船井総合研に入社。 入社後は一貫して人財支援の領域に携わっている。 中小企業の採用・育成・定着に携わり業績を上げる人財戦略・体制の構築に強みを持つ