社長には言えない本音が、離職を防ぐ。![AI 1on1で組織を可視化]()
評価を気にせず話せる「心理的安全性」と、
経営判断を支える「組織データ」を両立。
独自のWebアプリで24時間365日、社員に寄り添う。
組織が大きくなるほど
社長の目は届かなくなっていませんか？
- 離職理由がいつも「一身上の都合」で、本音がわからない
- 管理職に1on1を任せているが、形骸化して効果が出ていない
- メンタル不調の兆候を、 事後報告でしか把握できない
答えは「AI による 1 on 1」にあります
人間ではなく「AI」が聞き手になることで、心理的ハードルを極限まで下げ、
組織の「真実の不満と期待」を抽出します。
なぜ、上司がやる1on1よりも効果的なのか？
従業員と管理職の架け橋となり、離職予兆を可視化
AIセンパイが現場の「生の声」をリアルタイムに回収し、アラートを発信。
不満の要因やモチベーションの源泉を可視化し、組織的かつ再現性のある運用設定を実現します。
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上司の標準化
属人的な教育から脱却し、
フォロー品質を一定にする。 -
即時性
「今日の不満」を今日拾う。
AI相手だからこそ本音が出る。 -
アラート機能
現場での孤独を防ぎ、目の届かない
社員のSOSを拾い上げる。
AI 1on1で離職予兆を可視化
3つのステップを通じて、従業員の声を拾い、ダッシュボードで「見える化」することで組織課題の改善を図ります。
導入企業様から喜びの声をいただいています
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導入までの５ステップ
商談から最短10営業日（通常3週間〜1ヶ月程度）でご利用開始いただけます。
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お問い合わせ
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ご契約
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キックオフ
運用体制構築 -
従業員へ
アカウント付与 -
ご利用開始
まずは資料をダウンロードして
AI 1 on 1の効果を確認してください
導入企業様の成功事例や、具体的な導入ステップを詳しくご紹介しています
よくあるご質問
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