{"product_id":"hc255","title":"若手応募を増やしてコストは半減！AI×行動心理学で派遣の粗利を改善する『若手集客改善セミナー』","description":"\u003c!-- 本セミナーで学べるポイント --\u003e\n\u003ch2\u003e本セミナーで学べるポイント\u003c\/h2\u003e\n\u003col class=\"point-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e01\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e若手求職者の最新トレンドに合わせた求人原稿の最適化ノウハウ\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e「透明性」と「キャリアの再現性」という若手求職者が重視するポイントを徹底解説。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e02\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003eAIを活用して制作効率と運用精度（予算配分・分析）を劇的に高める方法\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e生成AIとデータ分析AIを採用業務に組み込むことで、\u003cbr\u003e業務負担の大幅削減と広告予算パフォーマンスの最大化を両立する手法を紹介。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e03\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e外部に依存せず、社内に持続的な採用体制を築くための具体的実践ステップ\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e外部の代理店や人材紹介会社への依存から脱却し、\u003cbr\u003e自社内にノウハウを蓄積して再現性のあるインハウス採用体制を構築するアプローチを解説。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003c!-- 本セミナーで学べるポイントここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメ --\u003e\n\u003ch2\u003eこのような方にオススメ\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"check-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e若手層などの”有効応募数”が伸び悩み、従来の集客に限界を感じている方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e求人検索エンジンを自社運用しているものの、運用ノウハウがなく手作業の負担に悩んでいる方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e代理店手数料を削減し、自社内で採用力を高める「インハウス運用」へ切り替えたい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e大手枠型広告に限界を感じ、費用対効果を劇的に改善したい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e集客だけでなく、営業視点からも改善を図りたい方\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 講座 --\u003e\n\u003ch2\u003e講座内容\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第1講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003eなぜ今、派遣会社に若手が集まらないのか？20〜30代の検索行動と求人検索エンジンの落とし穴\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・派遣採用市場で起きている構造変化と、枠型広告離れのリアルな実態\u003cbr\u003e・20〜30代が仕事を探す際のアプローチと「選ばれる派遣求人」の絶対条件\u003cbr\u003e・行動心理学×AIで1分作成！職種・給与・画像を最適化して「若手に響く原稿」を作る技術\u003cbr\u003e・人間の勘に頼らない！AIを活用した予算配分とデータ分析による有効応募単価の低減手法\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eHRビジネスコンサルティング部　人材ビジネスグループ　リーダー　原田 健太郎\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第2講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【まとめ講座】明日から着手すべきこと\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e第一講座の内容を振り返り、\u003cbr\u003e・応募者の年齢層を若年層に寄せるために必要な考え方の整理\u003cbr\u003e・数値変化を追うための「KPI設計と評価指標」\u003cbr\u003e・データを基に振り返るためのデジタル化・運用体制設計\u003cbr\u003eについてまとめてまいります。\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eHRビジネスコンサルティング部　人材ビジネスグループ　マネージャー　上田 竜士\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 講座ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .unit-number {\n    display: inline-block;\n    background: #000;\n    color: #fff;\n    padding: 4px 14px;\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: 900;\n    \n    \/* 1. 下の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-bottom: 0 !important; \n    \n    border-radius: 4px;\n  }\n\n  .unit-title {\n    \/* 2. 上の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-top: 0 !important; \n    \n    margin-bottom: 12px;\n    font-size: 1.6rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n  }\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声 --\u003e\n\u003ch2\u003e成功事例\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"success-grid\"\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e長野県P社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e月間応募数は約5倍、売上は約1.5倍に成長\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e東京都M社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003eコンスタントに月間約400応募を獲得\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e北海道Ａ社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e広告費用対効果は225%へ！採用決定率も2倍以上向上！\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e東京都O社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e媒体からの採用「前年0」から4カ月連続「2名」採用まで伸長\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e石川県S社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e応募単価67%削減、採用数も1.2倍、採用単価16％削減\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .success-cases {\n    max-width: 1000px;\n    margin: 60px auto;\n    padding: 0 20px;\n    font-family: sans-serif;\n  }\n\n  .success-main-title {\n    text-align: center;\n    font-size: 2rem;\n    margin-bottom: 40px;\n    font-weight: bold;\n  }\n\n  \/* 5つの事例を並べるグリッド設定 *\/\n  .success-grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n    gap: 30px;\n  }\n\n  .success-item {\n    background: #fff;\n    border: 1px solid #e0e0e0;\n    padding: 25px;\n    border-radius: 8px;\n    box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\n    text-align: left;\n  }\n\n  \/* 企業名のスタイル *\/\n  .success-company {\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n    margin-bottom: 15px;\n    padding-bottom: 10px;\n    border-bottom: 2px solid #ff4500; \/* アクセントのアンダーライン *\/\n    display: inline-block;\n  }\n\n  \/* 内容のスタイル *\/\n  .success-content p {\n    font-size: 1.5rem;\n    line-height: 1.7;\n    color: #444;\n    margin: 0;\n  }\n\n  \/* スマホ対応：1列にする設定は grid-template-columns で自動解決されます *\/\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 開催日時 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催日時\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e　　\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 開催日時1日程の場合は削除ここから --\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e　　\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 開催日時1日程の場合は削除ここまで --\u003e\n\u003ctable class=\"venue-table is-scroll\"\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e日にち\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e時間\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e開催形式\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年11月26日（木）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e13:00～14:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年12月3日（木）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e12:00～13:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c!-- 開催日時ここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!--【注意書き】無料の場合 --\u003e\n\u003cdiv class=\"attention-text\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e\u003cbr\u003e◆ 申込期限について \u003cbr\u003eセミナー開催日4営業日前（土日祝日除く）まで\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ キャンセルについて\u003cbr\u003eキャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。\u003cbr\u003e◆ 6名以上のお申込みについて\u003cbr\u003e一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。\u003cbr\u003e6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。\u003cbr\u003e【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 注意点\u003cbr\u003e事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。\u003c\/p\u003e\n\u003c!--【注意書き】無料リアルの場合のみ削除ここから --\u003e\n\u003cp\u003e◆ 視聴環境について\u003cbr\u003e本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。\u003cbr\u003e詳細につきましては、＜\u003ca href=\"https:\/\/support.zoom.com\/hc\/ja\/article?id=zm_kb\u0026amp;sysparm_article=KB0060761\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞をご確認ください。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。\u003cbr\u003eテストミーティング（Zoom公式サイト）＜\u003ca href=\"https:\/\/zoom.us\/test\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。\u003c\/p\u003e\n　\u003c!--【注意書き】無料リアルの場合のみここまで削除 --\u003e \u003c!--【注意書き】無料の場合ここまで --\u003e \u003c!--【参加料金】 無料の場合 --\u003e\n\u003ch2\u003e参加料金\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"price-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"price-lists-text\"\u003e無料\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!--【参加料金】 無料の場合ここまで --\u003e \u003c!-- 開催会場 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催会場\u003c\/h2\u003e\n\u003c!-- オンライン開催の場合 --\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003eオンライン\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eZOOＭ\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- オンライン開催の場合ここまで --\u003e \u003c!-- 開催会場ここまで --\u003e \u003c!-- 講師紹介 --\u003e\n\u003ch2\u003e講師紹介\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/90295_harada.jpg?v=1769048554\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eHRビジネスコンサルティング部　人材ビジネスグループ　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e原田 健太郎\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e中堅人材会社にて派遣・紹介・教育研修の営業に従事し、拠点長として組織マネジメントを経験。その後、株式会社HR Force（現：株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング）へ参画。人材業界から一般事業会社まで多岐にわたる採用支援に携わる。単なる求人広告の運用や訴求改善に留まらず、採用コンセプトの設計から振り返りスキームの構築まで、一気通貫したコンサルティングを強みとする。「採用を起点とした事業成長」を掲げ、経営課題に直結する包括的な支援を追求している。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/3332_ueda.jpg?v=1769048736\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eHRビジネスコンサルティング部　人材ビジネスグループ　マネージャー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e上田 竜士\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e前職ではエンジニア専門人材紹介\/派遣会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、2年で年商2億円を達成。5年目にはタイ法人の代表取締役（CEO）として会社初となる海外拠点の立上に従事。2019年に船井総研に入社し、唯一無二の外国人ビジネスのコンサルタントとして、紹介会社\/派遣会社\/登録支援機関の立上支援や業績アップに従事。セミナーやコンサルティングの他、全国の登録支援機関を集めた勉強会の主宰も務めている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- 講師紹介ここまで --\u003e\n\u003ch2\u003e開催企業\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"text\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"funai_hc","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67655404978428,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"JPY","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/17bfe35d67e3eeba4b522e3c7301b508.png?v=1791538226","url":"https:\/\/www.hc.funaisoken.co.jp\/products\/hc255","provider":"株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング","version":"1.0","type":"link"}