{"product_id":"hc253","title":"『海外人材紹介・就労支援ビジネス』参入＆東南アジア3ヶ国オンライン視察セミナー","description":"\u003c!-- 本セミナーで学べるポイント --\u003e\n\u003ch2\u003e本セミナーで学べるポイント\u003c\/h2\u003e\n\u003col class=\"point-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e01\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e「日本人だけの事業」の限界と、海外人材市場の全体像\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e国内労働人口の縮小データと、特定技能制度がひらく市場規模から、\u003cbr\u003e今なぜ参入すべきなのかを客観的に理解できます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e02\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e海外に「優秀な人材が実在する」ことを、自分の目で確かめられる\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003eインドネシア・ミャンマー・フィリピン3カ国の送り出し機関と現地の実態を\u003cbr\u003eオンラインで視察し、人材の質と就労意欲を直接確認できます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e03\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e渡航ゼロ・海外経験ゼロでも参入できる理由\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e現地に行かずとも、送り出し機関との提携で人材の供給ルートが完結する仕組みを、\u003cbr\u003e3カ国の実例を通じて理解できます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e04\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e広告費に頼らず、人材を「仕入れる」集客と営業の仕組み\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e海外は送り出し機関との提携、国内は仕組み化された営業開拓。\u003cbr\u003eテレアポや個人の力量に頼らず、誰でも回せる立ち上げの型を学べます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e05\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e3年で売上1億円をめざす、参入ステップと収支計画\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e初期投資を抑えたスモールスタートから収益化までのロードマップを、\u003cbr\u003e自社に当てはめて設計できます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003c!-- 本セミナーで学べるポイントここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメ --\u003e\n\u003ch2\u003eこのような方にオススメ\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"check-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e国内市場の縮小や人手不足で本業の成長に頭打ちを感じ、\u003cbr\u003e新たな収益の柱を模索している全業種の経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e新規事業を探しているが、多額の初期投資には踏み切れず、\u003cbr\u003e低リスクで始められる事業を見極めたい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e海外に関心はあるが渡航経験がなく、\u003cbr\u003e「本当に優秀な人材が集まるのか」に確信を持てずにいる方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e国内の労働力に依存した事業構造に不安があり、\u003cbr\u003e「人材を供給する側」に回る選択肢を検討したい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e特定技能制度の広がりを事業機会と捉え、\u003cbr\u003e参入の全体像と具体的な進め方を知りたい方\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 講座 --\u003e\n\u003ch2\u003e講座内容\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第1講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【市場理解】なぜ今、「日本人だけの事業」に限界を感じる経営者が増えているのか\u003cbr\u003e――海外人材紹介・就労支援ビジネスという新規事業の全体像\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・国内労働人口の縮小が、あらゆる業種の成長を頭打ちにする構造的な理由\u003cbr\u003e・特定技能がひらく市場と、人材紹介・登録支援機関ビジネスの仕組み\u003cbr\u003e・なぜ全業種の経営者にとって、国内外人材ビジネスが「低リスクの新規事業」になるのか\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eコンサルタント　絵野 沢采子\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第2講座（録画配信）\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【現地視察①：インドネシア】送り出し機関が明かす、日本で働きたい若者たちのリアル\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・インドネシアの人口構成・平均年齢・経済状況と、日本就労への意欲\u003cbr\u003e・送り出し機関の教育体制と、日本語・技能習得のレベル（現地の実態を交えて公開）\u003cbr\u003e・どんな人材が、どのように送り出されているのか。具体的な送り出し事例\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003ePT BREXA Raya Indonesia\u003cbr\u003e取締役　堀池 徹氏\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第3講座（録画配信）\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【現地視察②：ミャンマー】送り出し機関が明かす、日本で働きたい若者たちのリアル\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・ミャンマーの人口構成・平均年齢・経済状況と、日本就労への意欲\u003cbr\u003e・送り出し機関の教育体制と、日本語・技能習得のレベル（現地の実態を交えて公開）\u003cbr\u003e・どんな人材が、どのように送り出されているのか。具体的な送り出し事例\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003eMyanmar Unity Co.,Ltd\u003cbr\u003eグループCEO　北中 彰氏\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第4講座（録画配信）\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【現地視察③：フィリピン】送り出し機関が明かす、日本で働きたい若者たちのリアル\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・フィリピンの人口構成・平均年齢・経済状況と、日本就労への意欲\u003cbr\u003e・送り出し機関の教育体制と、日本語・技能習得のレベル（現地の実態を交えて公開）\u003cbr\u003e・どんな人材が、どのように送り出されているのか。具体的な送り出し事例\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003eICHIGOICHIE CONSULTING, INC.\u003cbr\u003e代表取締役　三浦 一生氏\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第5講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【立ち上げ実務】3年で売上1億円へ。人材は「縮小市場で探す」のではなく、現地の送り出し機関から「成長市場の活力を迎え入れる」\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・人口が減り続ける「国内の縮小市場で探す」のではなく、東南アジアの「成長市場から若い活力を迎え入れる」インフラ構築法\u003cbr\u003e・テレアポに頼らず、誰でも回せる仕組み化された新規開拓の営業モデル\u003cbr\u003e・初期投資を抑えたスモールスタートから、3年で売上1億円をめざす収益化ロードマップ\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー　上田 竜士\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第6講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【まとめ】「海外に、優秀な人材がいる」。その実感から始める、新規事業への第一歩\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e・3カ国の視察で見えた「人材の実在性」の、自社の新規事業への落とし込み方\u003cbr\u003e・全業種に共通する参入ステップと、最初の90日でやるべきこと\u003cbr\u003e・検討段階の経営者が、最初につまずきやすいポイントとその対処\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー　上田 竜士\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 講座ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .unit-number {\n    display: inline-block;\n    background: #000;\n    color: #fff;\n    padding: 4px 14px;\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: 900;\n    \n    \/* 1. 下の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-bottom: 0 !important; \n    \n    border-radius: 4px;\n  }\n\n  .unit-title {\n    \/* 2. 上の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-top: 0 !important; \n    \n    margin-bottom: 12px;\n    font-size: 1.6rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n  }\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声 --\u003e\n\u003ch2\u003e成功事例\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"success-grid\"\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e登録支援機関（全国展開）\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003eFacebook活用で無料で3000名の応募獲得\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e登録支援機関（全国展開）\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e立ち上げ4年で支援人数800名・売上3億円達成\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e登録支援機関（岐阜県）\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e異業種参入1年で成約200名達成\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e登録支援機関（静岡県）\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e無料セミナー集客で運送会社から8名の成約獲得\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e登録支援機関（全国展開）\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003eSNS広告活用で待つだけで月間30件の問い合わせ獲得\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .success-cases {\n    max-width: 1000px;\n    margin: 60px auto;\n    padding: 0 20px;\n    font-family: sans-serif;\n  }\n\n  .success-main-title {\n    text-align: center;\n    font-size: 2rem;\n    margin-bottom: 40px;\n    font-weight: bold;\n  }\n\n  \/* 5つの事例を並べるグリッド設定 *\/\n  .success-grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n    gap: 30px;\n  }\n\n  .success-item {\n    background: #fff;\n    border: 1px solid #e0e0e0;\n    padding: 25px;\n    border-radius: 8px;\n    box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\n    text-align: left;\n  }\n\n  \/* 企業名のスタイル *\/\n  .success-company {\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n    margin-bottom: 15px;\n    padding-bottom: 10px;\n    border-bottom: 2px solid #ff4500; \/* アクセントのアンダーライン *\/\n    display: inline-block;\n  }\n\n  \/* 内容のスタイル *\/\n  .success-content p {\n    font-size: 1.5rem;\n    line-height: 1.7;\n    color: #444;\n    margin: 0;\n  }\n\n  \/* スマホ対応：1列にする設定は grid-template-columns で自動解決されます *\/\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 開催日時 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催日時\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ctable class=\"venue-table is-scroll\"\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e日にち\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e時間\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e開催形式\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年12月12日（土）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～17:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e東京会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年12月14日（月）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～17:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e大阪会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c!-- 開催日時ここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 【注意書き】有料の場合 --\u003e\n\u003cdiv class=\"attention-text\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e\u003cbr\u003e◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・銀行振込の場合… 開催日6営業日前（土日祝日除く）まで\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前（土日祝日除く）まで\u003c\/span\u003e \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 決済の手続きについて\u003cbr\u003e本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。 \u003cbr\u003eリンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ キャンセルについて\u003cbr\u003eキャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。\u003cbr\u003eキャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 6名以上のお申込みについて\u003cbr\u003e一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。\u003cbr\u003e6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。\u003cbr\u003e【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 注意点\u003cbr\u003e事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。\u003c\/p\u003e\n\u003c!--【注意書き】有料の場合ここまで--\u003e \u003c!-- 【参加料金】有料の場合 --\u003e\n\u003ch2\u003e参加料金\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"price-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"price-lists-text\"\u003e30,000円（税込33,000円）\/1名様 \u003cbr\u003e※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- 【参加料金】有料の場合ここまで --\u003e \u003c!-- 開催会場 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催会場\u003c\/h2\u003e\n\u003c!-- リアル開催の場合 --\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e東京会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003e船井総研グループ 東京本社　サステナグローススクエア TOKYO　セミナールームE\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e〒104-0028　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e大阪会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003e船井総研グループ 大阪本社　サステナグローススクエア OSAKA　セミナールームA\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- リアル開催の場合ここまで --\u003e \u003c!-- 開催会場ここまで --\u003e\n\u003c!-- 講師紹介 --\u003e\n\u003ch2\u003e講師紹介\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/enosawa.png?v=1772674653\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eコンサルタント\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e絵野 沢采子\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e学生時代より日本語教師として小学生から経営層まで幅広く指導。\u003cbr\u003eメーカー営業職を経て、年間8,000名の外国人材支援を行う企業にて新規事業や研修開発を牽引。同社にてベトナム現地法人の責任者も務め4年半の経営にも従事した。\u003cbr\u003e就労日本語教育と口頭運用能力判定の専門性を武器に、外国人材の育成と定着の支援を強みとしている。\u003cbr\u003e現在は神戸大学大学院にて、外国人材との協働に関する研究にも取り組んでいる。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/BREXA_Raya_Indonesia.jpg?v=1790320413\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003ePT BREXA Raya Indonesia\u003cbr\u003e取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e堀池 徹氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e大学卒業後、2012年に株式会社アウトソーシング（現BREXAグループ）へ入社。外国人材の受入れ支援事業の立ち上げに携わり、インドネシアをはじめとする多国籍人材の管理・支援サービスの構築に従事する。\u003cbr\u003e2019年からは、BREXAグループのインドネシア現地法人であるPT BREXA Raya Indonesiaに赴任。事業責任者などを経て、現在は同社取締役を務める。日本への人材送り出し事業では、現地の関係機関や教育機関、スタッフとの連携を通じて事業基盤の整備・拡大に取り組み、年間約400名だった送り出し人数を、2026年には約3,400名の規模へと成長させた。\u003cbr\u003e現在もインドネシアを拠点に、日本とインドネシアをつなぐ人材育成および就労支援に取り組んでいる。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/guest_kitanaka.jpg?v=1790320385\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003eMyanmar Unity Co.,Ltd\u003cbr\u003eグループCEO\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e北中 彰氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e株式会社スリーイーホールディングスを1990年12月に創業\u003cbr\u003e代表取締役社長　兼 スリーイーグループCEO\u003cbr\u003e3E GLOBAL LIMITED (香港) CEO\u003cbr\u003eミャンマー・ユニティ　グループCEO\u003cbr\u003e三重県出身\u003cbr\u003e中央大学法学部卒\u003cbr\u003e連結売上　41億円\u003cbr\u003e従業員　　国内 105名、海外 170名\u003cbr\u003e一般社団法人外国人雇用協議会　理事\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003eICHIGOICHIE CONSULTING, INC.\u003cbr\u003e代表取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e三浦 一生氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e1970年　東京生まれ　フィリピン セブ島在住\u003cbr\u003eイチゴイチエコンサルティング代表取締役\u003cbr\u003eNPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長\u003cbr\u003e一般社団法人　ケア・ダイバーシティ・ラボ　理事\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e外国人実習雇用士\u003cbr\u003e「入門　やさしい日本語」認定講師\u003cbr\u003e著書　「これならわかる〈スッキリ図解〉介護の外国人材活用」\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/3332_ueda.jpg?v=1769048736\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e上田 竜士\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e前職ではエンジニア専門人材会社にて約9年間、営業・人事・採用・管理と全ての職種を担当。入社3年目で広島支店の支店長として0から立上を経験し、5年目にはタイ法人の代表取締役として創業以来初めてとなる海外拠点の立ち上げに従事。\u003cbr\u003e船井総研入社後には人材ビジネスグループのコンサルタントとして、医療介護、製造、エンジニア、外国人等多岐にわたるクライアントの業績アップに貢献。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- 講師紹介ここまで --\u003e\n\u003ch2\u003e開催企業\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"text\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"funai_hc","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51329545404668,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"JPY","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/16_9_3.png?v=1790320236","url":"https:\/\/www.hc.funaisoken.co.jp\/products\/hc253","provider":"株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング","version":"1.0","type":"link"}